简介：分析了国内外关于大学生就业能力培养研究现状，以高职院校学生就业能力培养为研究问题。选取广西政法管理干部学院进行个案研究，通过数据分析、问题总结，针对性地提出提升高职院校就业能力培养的策略。

简介：摘要：在2013年全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，要下大力气抓好年轻干部培养工作。新形势背景下，培养年轻干部对国家以及公有制企业实现高质量发展具有深远意义，建设一支综合素质优秀的年轻干部队伍，是公有制企业的战略任务之一。现阶段，公有制企业年轻干部培养依然面临一些困境，制约了人才培养工作的可持续发展。本文分析了新形势下公有制企业构建年轻干部培养新机制的重要性、面临的困境以及思考，为优秀年轻干部的培养提供参考和借鉴。

简介：摘要 :班主任是班级工作的管理者，精心培养班干部，他们将成为班主任工作的得力助手，让班级管理取得事半功倍的效果。这不仅减轻了班主任的工作压力，也提高了班干部的个人沟通，管理能力。培养优秀班干部要第一慧眼识才，发现具有班干部潜质的同学，第二班主任要学会授权，别怕班干部犯错，第三树立班级目标打造班级文化，第四 对 班干部要委以重任，树立班干部形象，形成班级凝聚力

简介：

简介：摘要俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。学生干部就好比班级的火车头，班主任想要开展好班级工作，得力的学生干部是必不可少的。因学生干部不仅能在学生中起到模范带头作用。（学生干部群体是非常优秀的群体，他们自律性强、学习勤奋刻苦、成绩优秀、综合素质好，在全校师生中有着比较高的威信，所以能在学生中起到模范带头的作用。）也是连接教师与学生之间的纽带和桥梁。（学生干部是连接教师与学生之间的纽带和桥梁指的是学生干部通过一定的途径，把教师的要求和指示以及学校的有关信息、要求和政策传递给学生的同时，也把学生中的问题、建议和意见向教师和学校反馈。）由此可见，培养学生干部的重要性。下文是对学生干部的作用以及其所需具备的能力分析，并提出如何培养学生干部的一系列方法。希望能为班主任在培养学生干部的过程中提供一些参考。

简介：

简介：摘要班主任在管理班级时需要班干部的协助。班干部是班主任进行班级管理过程中的得力助手，是班主任了解班级情况和实施班级管理的重要中间环节。发现和培养优秀班干部是班主任工作中的重点，也是班主任管理、工作能力的充分体现。

简介：知识经济的发展把部队财务工作推到了一个新的起点，对财务人员的业务素质、管理能力提出了新的更高的要求。财务干部只有掌握先进的管理方法和管理手段，才能推动部队财务工作不断进步。因此，培养一支高素质的财务干部队伍，是新时期财务工作实现跨越式发展的重要保障。

简介：现代教育理论告诉我们，要组织一个成功的班级，班主任首先要选择一些品学兼优、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担任班干部，并根据他们性格、能力的差异，安排相应的工作，尽心地进行培养和教育，使之成为同学的榜样，带动其他同学不断进取。担任初中班主任工作以来，我特别

简介：摘 要：本文阐述了关于班干部的选拔、培养、作用等，班干部是班集体的脊梁，培养一支干练能干的班干部队伍，对于班主任来说，可以大大“减负”，对于学生本人来说，是个很好的锻炼提升的机会。

简介：

简介：我现在教初二。是一个刚刚参加工作才一年半的青年班主任。现在我面临一个困难，即如何选拔班干部。又如何培养班干部?刚当上班主任时，一些老教师告诉我。搞好一个班必须靠几个得力的班干部做助手。我便让学生自己选举班干部。结果学生净选些我不满意的学生；而我满意的，一个都没有选上!接下来的班风可想而知。

简介：班主任要带好班级,建立一支有一定凝聚力、战斗力、号召力的班干部队伍很有必要。要选拔思想品德觉悟高,有组织能力,勤奋好学,勤于工作,有奉献精神的学生担任班干部。在班主任的引导下,促进学生良好行为习惯的养成,形成一个具有优良班风学风的班集体。

简介：

简介：随着高等教育的不断发展，高校干部队伍建设日益重要。加强高校干部队伍建设，必须做好高校后备干部培养，造就一支高素质的后备干部队伍。本文主要结合当前高校后备干部培养现状，根据现代管理领导科学和人力资源管理相关理论，指出加强高校后备干部培养的意义，分析当前高校后备干部培养存在的一些问题。进而提出针对性的建议。

简介：

简介：【内容摘要】班级是学校管理的基层单位，而班级管理的好坏又与班干部的选拔和培养是密切分不开的。所以班主任选拔和培养好班干部，充分调动学生管理班级的主动性、积极性与创造性，让学生自己管理好班级，这样不仅能让班主任工作省心省力，而且能培养学生的管理能力。

简介：［摘要］近年来，军队财务工作不断改革创新，如启动“军财工程”、改革预算制度、加强资产管理等方面。这种局面的取得与广大财务干部的创新能力密不可分。作为从事财务工作的干部，其创新能力直接影响着其理财水平，影响着军队财务工作质量，进而影响着部队的全面建设，所以必须十分重视财务干部创新能力的培养。

简介：摘要: 培养好少先队干部队伍有利于帮助少年儿童更加积极乐观的成长，在成长过程中更加快乐，在学习生活中更加勤奋好学。对少先队干部的培养重在有健全的管理系统，有具体的岗位，每个人都有每个人的职责，加强少先队员的任职体验；规范培训，帮助少先队员更好的熟悉工作，提高自身素质；实行民主选举、公平竞争，让每一个自愿加入少先队的队员感到重视、公平。充分调动少先队员的积极性，用积极的话语鼓励他们，帮助少先队员养成健全的人格，帮助他们在人生路上有更好的发展。

简介：【摘 要】班干部是帮助班主任进行班级管理的得力干将，明确选拔原则，综合运用多种选拔方法，选拔出优秀的班干部，并悉心培养，使他们成为班级发展的“领头羊”。