简介：一、工会工作实际目标管理的必要性目标管理,植根于企业,普遍适用于企业的管理工作。其原理同样也可用于我们工会的管理工作。(一)目标管理,是实现新时期工会任务的需要。

简介：

简介：新公共管理是公共行政发展过程中的一个新阶段。然而，新公共管理的所有教义是否就是正确的和值得提倡的，则是一个值得令人深思的问题，本文从它的理论体系、人性假设、价值导向和实践操作效果对新公共管理进行了质疑与反思。

简介：一、危机管理理念的更新作为制度与机制实践主体的人是否具备相应的公共危机治理理念，是问题的关键之一。针对公共危机治理而进行的制度与机制设计要遵循客观规律性，人的公共危机治理理念培育则是要实现主观能动性。

简介：流动党员管理教育难点及对策张斯恩随着社会主义市场经济体制的建立和劳动人事制度改革的深入，流动党员队伍日益扩大，切实加强和改进对流动党员的教育管理，已成为各级党组织亟待研究和解决的一个新课题。一、流动党员教育管理工作中的主要难点目前，流动党员教育管理普...

简介：私有云将资源与软硬件设备至于防火墙内,从而向特定区域提供共享资源,具有提供内部数据和应用服务、数据来自于组织内部、数据分级获取,以及技术可复制和共享等特点。高校私有云可以针对当前高校校园网难于维护、无法按需分配资源以及负载低、高耗能等问题提供有效的解决方案。

简介：一个企业要想在激烈的市场竞争中获胜,不仅需要有杰出的领导者,还需要有一支出色的员工队伍。但是出色的员工队伍不是从天上掉下来的,而是企业培养和塑造的结果。然而令人遗憾的是,我国的企业改革与发展,都把眼睛盯在选择培养领导者身上,而忽视了员工队伍的建设。所以本文特提出企业对员工的塑造问题,以引起企业界的重视。

简介：有人说,当代中国的经济问题归根结底为两条,一是钱从何处来,二是人往何处去。第一条说的是我国搞建设缺少资本。第二条则是人才流动和素质提高问题。人力资源的开发和管理,直接关系到企业的兴衰成败。如果没有大批人才和合理的用人机制,企业取得成功是不可想象的。

简介：新民主主义革命时期，博古在领导党的新闻事业实践中，形成了较为系统的新闻管理思想。博古新闻管理思想，是对新民主主义革命时期新闻管理实践活动的科学总结，对于我国新时期的新闻事业发展，具有很强的指导意义。值得我们去总结、研究并发扬光大。

简介：企业选择正确的战略规划才能在市场竞争中获得生存与发展。但不少公司在制订企业战略中长期计划时,考虑较多的是当时市场和公司以往业绩。由于对未来市场预测不准确,公司在执行战略中长期规划时,常常会对涉及公司财务状况、工作进度、管理要求等运行指标进行调整和完善。推行绩效管理可以组织经理与员工全员参与,通过相互沟通的方式,将企业的战略、经理的职责、管理的方式和手段以及员工的绩效目标等管理的基本内容确定下来,与员工一起共同完成企业绩效目标,从而实现企业的远景规划和战略目标。绩效管理是一个完整的系统,企业进行绩效管理应深化四方面的认识,注意五个环节和把握六项基本程序。

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简介：为健全完善厂务公开民主管理工作的组织体系，推动企事业单位民主管理向班组延伸，从2014年11月开始，湖北省厂务公开协调领导小组举办“中国梦·劳动美”全省企事业单位班组民主管理微电影大赛，这次民主管理微电影大赛，用影像的方式宣传班组民主管理工作成果，扩大民主管理影响。

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简介：我国高等教育已进入快速发展时期，随着《高等教育法》的实施，国家对于高等教育的定位更加明确．对于高等学校的办学理念、办学手段、办学内容、办学目标都提出了明确要求。自1999年高校扩招以来，我国的高等教育已开始由“精英教育”走向“大众化”，这对各个高等院校既是机遇又是挑战。同时，高等教育内部和外部的各种矛盾也不断地暴露和激化，高等学校面临着许多紧迫问题，只有深化改革，切实从社会需求出发，许多高校才能在未来发展中立足。

简介：魏县县委组织部会同县直有关部门,采取多项措施,切实增强对流动党员的管理,确保党员＂流出＂不＂流失＂,有效实现了流动党员管理全覆盖。开展＂地毯式＂摸排,破解＂身份难显现＂。该县组织22个乡镇（街道）党（工）委开展＂地毯式＂登记工作,统一制定《魏县流出党员情况登记表》,派出包村干部对返村及在外流动党员的基本情况、外出时间、从事职业、居住地址和联系方式进行全面调查摸底、分类登记,在县、乡、村分别建立动态管理信息库。

简介：对制度变迁的探索与研究是为了从根本上把握制度变迁的动因及其运行机理,由此对制度的创新与发展给予理论支持,进而为化解社会矛盾,推进经济社会健康发展做指导.本文对制度变迁的原因及其过程展开结构性分析,并通过构建具有现代政府管理思想的制度变迁的立体模型,为我国社会转型期的制度设计提供参考.

简介：本文在讨论知识管理概念和意义的基础上,分析了图书馆知识管理的内容,并进一步对图书馆知识管理的实施进行了探讨.

简介：加强创新型人才团队建设是提高企业核心竞争力的保证,对企业发展极其重要。在创新型人才团队建设中,要从抓管理、建机制、强素质、促科研入手,通过加强创新型人才团队建设,推进技术创新、团队管理和运行机制,提高创新型人才团队整体竞争实力,促进企业的可持续发展。

简介：南街村之所以取得如此辉煌业绩与其独特的经营管理方法密不可分。面对社会主义市场经济大潮,南街村人结合本村的民约、民情、民意,在经营上体现规模效益,管理上注重高效率,稳定发展粮食生产,促进生产向集约化、专业化、集

简介：以人为本作为现行政府执政的理念,彰显着时代的精华;同时,作为一种绩效管理文化,指导着政府绩效管理的不断创新与发展。推进现行政府绩效管理,要坚持人本的理念,创新绩效评估机制,走出政府绩效管理人本化的困境,进而不断提升政府的执政效能与执政品位,从而推进人本化服务型政府的建设与发展。