简介：摘要企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

简介：社会现代化理论认为,经济、社会、技术的协调发展依赖于社会现代化的整体水平,社会现代化在本质上是人的现代化,而人的现代化最终取决于人的素质尤其是文化技术素质的提高。就企业而言,其生产经营活动都是由具体的职工间的分工与协作来完成的。企业生产经营效益的高低,人际关系的和谐与否,企业凝聚力的强弱及企业形象的优劣,在现代企业中都与企业职工的文化技术素质有关。素质是人口在质的方面的规定性,现代理

简介：摘要新时期领导干部应从思想政治素质，文化事业素质，领导管理能力，法制观念等提出要求，同时进一步提出才能更好的展行职责，不辱使命。

简介：1、具有政治先进性.我们的企业家应该有理想,坚持企业的社会主义方向.事关政治方向、事关根本原则的问题上有坚定正确的立场,能够正确处理好国家、集体和个人三者利益关系.

简介：摘要近几年，我国石油行业不断发展进步。在我国石油资源应用范围非常广泛且需求量在不断增加，促进石油企业的良好发展，扩大了企业发展前景。但在市场竞争日趋激烈的背景下，石油企业也面临着越来越严峻的挑战。因此石油企业应进一步加强政工干部素质建设工作，实现职工向心力、企业凝聚力的提升。本文主要探讨了石油企业政工干部素质建设的措施，以期对推动我国石油企业的健康、持续发展提供一定的裨益。

简介：摘要城市化进程的加快，促进铁路工程建设项目逐渐增多。铁路的跨越式发展对铁路职工的素质提出了新的要求，随着大量新设备、新方法的出现，安全生产的隐患也呈增加趋势，铁路职工的综合素质对运输安全起决定性作用。本文就铁路运输企业职工安全素质提升管理展开探讨。

简介：摘要现代社会与政工工作是相辅相成的，政工工作可以推动现代社会和谐发展，同时现代社会的进步也能够带动政工工作的提高。这些都离不开政工队伍的建设工作，为了能够尽可能的推动各方面进步发展，就应该对政工队伍的素质与建设工作进行重视和发展。本文主要针对新时期企业政工队伍的素质与建设相关问题进行了分析与探讨。

简介：摘要在全面建成小康社会攻坚克难的阶段，我国市场经济获得了空前的发展，与此同时，国有企业也面临着巨大的挑战与机遇，如何变革与创新成为国有企业顺应新时代发展的重要议题。国有企业政工干部作为国有企业的中坚力量，必须不断提升国有企业政工干部素质与能力，为进一步深化管理机制创新、不断提升企业管理工作水平提供强有力的保障和前提。国有企业务必高度重视政工干部的素质与能力培养，推动国有企业健康稳定可持续发展。

简介：有学者前不久编译一份国外资料,题为.这份资料对提高图书馆长的素质无疑具有启示意义,但略感不足的是资料只是列举了企业家的素质,而没有进一步将其图书馆职业化.笔者认为,企业家的这些优良品质,如能积极引进来,不仅可以提高图书馆长的素质,而且也可以提高图书馆员的素质.在此笔者将企业家品质结合图书馆员的工作性质,分解融合,列举如下,以求二者的有机结合,从而提高图书馆员的素质层次.

简介：摘要： 钢铁企业属于传统的制造企业，在国家发展和社会经济发展中发挥着至关重要的作用，但是我国钢铁企业在遭遇疫情的影响下，可能会遭遇一定的动荡期，在这期间，做好钢铁企业员工的政治思想工作，必须加强政工队伍的建设和思想道德的培养。

简介：企业安全文化建设是企业安全生产的保证。只有全方位提高企业安全文化建设，提高员工的安全文化素质，才能保障企业预防事故，安全生产运行。

简介：影响企业发展的因素很多，但归纳起来无非是天时、地利、人和。其中“人和”最为宝贵。要推动企业又好又快地发展，就要从开展经常性教育，凝聚员工思想；开展企业文化建设，激发员工活力；开展主题活动，强化员工能力着手，不断提升员工素质。

简介：摘要社会主义新形势下的时代背景对现代企业政工干部的综合素质提出了新的要求，政治思想的先进性、高度的责任感、积极探索和学习的拼搏精神为时代所需要。然而当前我国供电企业政工干部综合素质普遍存在思想僵化、对新形势适应能力差，工作方式传统、业务能力弱等问题，影响了企业的可持续发展。在当前形势下，供电企业应通过严格人才准入标准、加强政工干部队伍岗位培训和思想建设、完善激励机制和责任机制等路径不断提高供电企业政工干部综合素质，促进企业的可持续发展。

简介：摘要本文通过总结实际工作中企业有关人才方面的做法，阐述了企业如何建立一支高素质人才队伍，进而为企业的持续发展提供人才支持。

简介：

简介：企业素质是企业市场竞争力的综合体现,是企业形象的总体展示,也是企业可持续发展的内在根基。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,企业之间的竞争日益激烈;而随着我国加入WTO的日益临近,企业之间跨越国界的竞争也是不争的事实。在竞争日益激烈的市场环境中,企业面临全新的市场环境和管理氛围,企业素质建设的重要性和迫切性昭然若显。这里,笔者谨结合船舶行业的特点和本单位的一些实际情况,谈谈船舶企业素质建设需要注意的四个侧重点。

简介：开发人才资源是企业的首要任务,把人的智慧融到产品中去是企业制胜的法宝,要特别注重经常性的"人才盘点."

简介：摘要：煤矿企业政工队伍是一种相对特别的队伍，是煤矿企业与其他企业存在明显区别的重要特征，在煤矿企业的发展历史中，政工队伍建设在企业政治方向的指导方面产生了重大的贡献，然而随着我国社会主义现代化建设的发展，经 济形势和政治形势更加复杂多变，在这样机遇与挑战并存的新发展时期，煤矿企业政工队伍建设将面临更多的新情况、新问题。文章将对目前煤矿企业政工队伍建设存在的问题及相应的措施进行探讨，希望为煤矿企业政工队伍建设尽一份 绵薄之力，也为相关工作者提供一定意义上的理论参考。

简介：摘要随着市场经济改革的不断深入，国有企业政工干部的素质水平，已经成为确保国有企业长期稳定发展的关键因素。一个企业，要想在企业思想政治上取得成效，就必须加强政工干部队伍的建设，不断提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。因此，全面提高国有企业政工干部的素质，是当前的一项既紧迫又重要任务。

简介：摘要：我国当前已经进入了社会主义现代化，随着各行各业的不断发展，我国企业通过政工工作的有效结合，能够解决很多问题。通过加强政工干部的文化水平，提升内部的凝聚力，搭建沟通桥梁，发挥巨大的政治作用，加强工作力度，从而组建更有素质的政工干部队伍，从而解决企业中政工中存在的问题，也能够保证企业的经济效益。