简介：摘 要：企业员工是为企业创造价值利润的关键主体，在建设系统化的企业人力资源网络方面发挥重要作用。新时代中国社会经济发展和人力资源开发建设正协同发展，人力资源整体素质水平作为企业生产运营过程中发挥主导的核心要素，是企业发展的核心资源。我国企业若想落实长效发展，就要塑造持久、稳定的人力资源体系，提升对员工素质培训的重视度，建设体系健全的员工素质培训及人力资源开发模式，使员工与企业建构有机组织整体，持续提高

简介：摘要：在国有企业中，政治干部通常是企业的核心人员。随着市场经济体制改革的深入，给国有企业的发展带来了挑战和冲击。在这种背景下，如果政治干部继续采用传统的工作方式开展工作，势必导致工作质量低下，难以充分发挥政治工作的优势，制约国有企业的发展。为了提高政治干部的思想素质，实现工作创新，国有企业应积极开展思想政治教育工作，坚持党的指导思想，提高政治干部的思想素质和能力，促进政治工作有序发展，实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业的实际情况，提出了提高政策性干部素质和创新的途径，以进一步提高工作水平和质量。

简介：摘要：随着社会发展，当代企业对管理工作的要求越来越高，而档案管理作为企业管理的重要组成部分，也需要不断的发展，从而适应新时代对档案工作的提出的要求。而档案人才作为企业档案管理工作的主体，档案人员的专业素质高低越来越重要。因此本文基于这一观点，先简单说明探究企业档案人才培养和素质提升的意义，后重点阐述新时代企业档案人才培养和素质提升策略。

简介：摘要：在新时代背景之下，企业经营受到全球经济发展影响，国内的市场环境也发生了很大的变化，企业内部的政工工作更要紧随时代的发展，进行相应的创新和改变。对于任何一个企业来说，思想政治工作都是必不可少的一部分，思想政治工作对企业的发展和员工的管理有着重要的作用。在当下飞速发展的新时期，为提升企业综合竞争的实力，就必须从企业政工管理着手，不断地树立企业形象。本文以新形势下的政工干部队伍建设工作为例，分析加强政工干部队伍建设的重要性，研究其中的阻碍因素，实行相应的加强措施，以此保障政工干部队伍建设工作的效果，为事业单位的发展起到保障作用。希望本文的分析，为同行提供借鉴经验。

简介：摘要：随着国家经济的飞速发展和进步，各企业也得到了前所未有的进步。为更好地适应新形势下现代企业发展的需要，在激烈的市场竞争中取得优异成绩，需要包括企业档案管理人员在内的各类人员具有较强的政治素养、较强的敬业精神和优良的工作作风。不断增强员工的服务意识和竞争意识，为公司的可持续发展提供优秀的人才支持和保障。

简介：摘要：政工师的角色定位不仅是企业思想发展的引导者，同时也是确定企业思想教育的榜样。政工师在实际工作中应当提升自己的专业能力，做好管理和思想政治活动的内容创新，一直引导企业员工树立正确的价值观和价值取向，能够在时代的洪流中生存下来。在平时的工作中要培养员工的创新思维，增强创新意识，自己做好带头榜样，丰富实践，培养创新型人才。

简介：

简介：摘要：随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业保卫工作也要与时俱进。当前，企业保安等相关部门的基层单位越来越多，分工越来越细，政工队伍也逐渐壮大。政工人员在企业安全管理和运行的正确领导有着非常重要的作用，为避免政工人员不能积极有效地在治安保卫部门发好挥作用，必须加强对政工人员的培训教育，提升企业政工人员的素质。

简介：摘要：在新时期，思想政治工作开展的主要力量在于政工干部，政工干部素质的高低直接影响思想政治工作执行的有效性。学习能力是政工干部最基本的能力，通过学习提升自身素质是最直接、最有效的手段。新时代，我们面临的挑战复杂多变，对于政工干部的要求越来越高，只有不断提高学习能力，增强学习的使命感和紧迫感，才能更好地履职尽责。企业要重视提高政工干部的综合素质和能力，强化企业工作人员的凝聚力，促进企业经济效益不断提升。本文首先分析企业政工干部概述，然后详细说明政工干部需要具备的综合素质和能力[1]。

简介：摘要：随着国内电力行业和企业的快速发展，电力企业发展形势变得更加地复杂和多元化，加强电力企业检监察刻不容缓。当前新时代背景下，电力企业更应当注重纪检监察，严格落实好规范制度，尤其是纪检工作人员应当严格按照党政要求，切实做好本职工作，充分发挥纪检监察的作用，这对于电力行业的可持续发展而言，意义重大。

简介：[摘要]新时期背景下，我国经济持续保持稳健发展状态，企业改革与重组工作也在持续深入中。政工干部在企业中具备至关重要的地位，其工作能力与综合素质水平决定了企业整体建设发展水平，是提高企业内部凝聚力与向心力必不可少的重要一环。当前我国企业数量在不断增加，竞争环境日益激烈，政工工作也逐渐受到人们的重视与关注，只有不断提升企业政工干部的综合素质与能力，才能更新原有的思想理念，组建一只能力强素质高的政工干部队伍，为企业实现可持续发展起到积极推动的作用。

简介：摘要：随着我国经济全球化的到来，电力企业在实际发展的过程当中面临着众多的挑战以及困难，在这样的情况下，要想促进其健康可持续发展，需要加强电力企业的内部管理，保证电力企业的整体竞争实力，让其可以在这样越演越烈的环境当中得以快速发展，并且抓住更多的发展机遇。提升电力电力企业纪检监察干部能力与素质非常关键，本文对此提出了相关的措施和建议，包括电力企业管理者要重视纪检监察工作，加强对其思想政治教育，多措并举，一定会取得很好的效果。

简介：摘要：国有企业政工工作开展的价值效益比较高，需要引起国有企业管理人员重视，为了加强国有企业政工工作成效，必须组织政工干部参与培训，以此提升政工干部的技能水平，还可以加强综合素质。此次研究主要是以国企政工干部为对象，讨论和分析如何提升政工干部能力素质，希望能够对相关人员起到参考性价值。

简介：摘要：近年来，在国企的长足、稳定发展期间，政工管理发挥着不可忽视的关键性作用，推动着企业的长成。政工管理在国企中属于各项工作顺利开展的前提，对增强员工素质水平意义巨大，在企业中占据着重要地位。故而，在政工管理期间，企业需要积极转变管理理念，加强员工素质引导，从而为企业的稳定发展夯实基础。鉴于此，本文将以国有企业为例，深入探讨提升政工干部能力素质的可行对策，仅供参考。

简介：摘要：在国有企业中，思政工作是组成党建工作的重要部分，同时也是企业生产及经营过程中的重要环节之一，在国有企业发展中具有重要作用。思政工作归根结底是对人的思想行为产生影响的工作，有效的企业内思政工作的开展，有助于提升企业员工的责任感、凝聚力，调动员工的工作主动性、积极性以及创造性，因此，企业的思政工作效果也关系着企业在市场竞争中所具备的竞争力。而要想提升企业的思政工作，首先需要提升思想政治工作人员的各项能力和素质，本文就国有企业思政人员素质提升的建设展开探讨，分析了国有企业思政人员需要具备的素质，进而提出提升其素质的有效策略。

简介：摘要：改革发展中企业政工工作越来越重要，企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。基于此，本文对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，供以参考，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。        

简介：摘要：随着我国市场经济的快速发展，我国石油行业面临着越来越多的市场竞争，胜利油田企业必须更加注重政治和技术人才的培养。要切实提高政工干部的综合素质，使他们在工作中发挥积极的作用，使他们能够更好地进行思想政治工作，使他们能够在工作中始终保持良好的心态，为企业的发展做出应有的贡献。本文着重就如何提高胜利油田企业政工干部素质建设进行了深入的剖析和讨论。

简介：摘要：在当前社会经济环境不断复杂的背景下，良好的思想价值观念，直接决定了企业的发展前景。因此企业愈加重视企业的思想政治教育工作，企业政工应发挥出思想政治工作积极作用，带领企业走上健康发展道路。在工作中，政工人员必须具备一定综合素质，才能确保工作方式、方法科学，工作效果符合预期。

简介：摘要：如今，中国市场经济已慢慢由快速发展向高质量发展转变，激烈的市场竞争让国企的发展状况出现了显著的变化。在如今的发展状况下，文秘人员作为国企办公的关键实践者，他们需要具有很高的政治素养和业务能力。在此基础上，本文简单的总结了办公室文秘工作在国企中发挥的关键性作用，并对增强国企办公文秘综合素质的途径进行了仔细地研究，目的是协助国企更加标准化的进行办公秘书工作，强化办公文秘人员的服务意识与质量。

简介：摘要：随着我国经济全球化的到来，电力企业在实际发展的过程当中面临着众多的挑战以及困难，在这样的情况下，要想促进其健康可持续发展，需要加强电力企业的内部管理，保证电力企业的整体竞争实力，让其可以在这样越演越烈的环境当中得以快速发展，并且抓住更多的发展机遇。提升电力电力企业纪检监察干部能力与素质非常关键，本文对此提出了相关的措施和建议，包括电力企业管理者要重视纪检监察工作，加强对其思想政治教育，多措并举，一定会取得很好的效果。