简介：员工现代科技素质与企业跨世纪腾飞袁红英科技是第一生产力。中国科学院院长周光召在《喷望》杂志记者访谈中，谈及９０年代科技发展趋势及对策时意味深长地说：“中国其他资源不很理想，但是人的资源是世界第一位的，在以科技发展为标志的时代里，高素质的人的资源显得尤...

简介：我国加入WTO后，建筑施工企业重新站在了一个新的市场竞争起跑线上。随着人才竞争的国际化和建筑市场竞争的日趋激烈，科技创新、技术创新已成为促进施工企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代施工管理和施工技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高，企业要想在激烈的市场竞争中求生存、图发展，就必须有一支高素质、高技能的职工队伍作依托。

简介：企业是改革开放的主体,随着社会主义市场经济的日益发展,企业正摆脱传统计划经济的束缚,逐步建立起产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,真正成为在社会主义市场经济中求生存、求发展的独立的市场竞争主体,因此迫切需

简介：摘要：有句话叫“水能载舟亦能覆舟”。这句话的通俗的意思就是说水能让船平安到达岸边，但是也能让船还未到达岸边时就翻倒。古人曾用这句话来形容君王与人民的关系。同样这句话在企业与员工之间也是非常适用的。一个企业的发展离不开所有员工的辛勤努力。所以要想企业快速发展，就必须要从员工方面入手。

简介：提升企业职工素质，特别是生产一线职工的素质，是新的发展时期企业工会落实科学发展观、构建企业职工素质工程的迫切需要，也是创新工会工作的重要课题。近年来，中铝青海企业各级工会组织在职工素质提升中创新工作方法。

简介：摘要油田企业纪检工作是在各级党委领导下开展的，是协助党委加强党风廉政建设工作的，在党风廉政建设和反腐败工作中处于重要位置。作为一名油田企业的纪检干部，必须要有大局意识，要善于用全局思维来认识纪检工作，突出服务保障这一职能，提高组织协调能力，充分发挥自身优势，调动各方面积极因素，共同推进和谐企业建设。

简介：摘要“科教兴国”是我国的基本国策。职工教育工作是贯彻“科教兴国”方针的重要举措,也是提高职工素质的一个有力措施。企业管理得到加强，企业改革稳步推进，这与公司重视职工教育工作，提高企业管理水平和职工的文化、技术水平以及素质函养等分不开的。

简介：近些年来，伴随国有企业从计划向市场的转轨，工会工作和其它工作一样同时经历了改革的洗涤和市场的考验。譬如：在自身建设上要求按照“组织起来、切实维权”的工作方针扩大工会工作的覆盖面；在干部素质上要求从单纯熟悉工会工作向“政治家、社会活动家和协调劳动关系专家”的复合型干部转变：在工作方法上要求更加注重以职工为本，

简介：摘要此次选择这个论文题目，目的是针对现在公司内不少团员干部存在对于团工作重视程度不足的现象，作为一次对自己工作的深入分析，发现团工作中存在的问题并对此进行解决。

简介：在改革开放新的历史条件下,企业工会组织要充分发挥自己的职能和作用,就必须建设一支高素质的工会干部队伍.论述了提高工会干部素质的重要性和紧迫性,以及企业工会干部所应具备的素质和提高素质的基本途径.

简介：摘要由于现阶段各种新问题和新矛盾接连不断地展现，所以对企业政治工作的要求也就日益增多。企业政治工作的实质主体是企业政工干部，只有政工干部在新时期具备强硬的工作素质和能力，思想政治工作才能进行地快速有效。本文首先阐述了企业政工干部应具备的基本素质，接着企业政工干部队伍建设中出现的问题并且针对问题提出解决措施。

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此，各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求，把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向，不断加强职工队伍建设，努力提高企业职工整体素质。

简介：本文简述了ＡＨＰ法基本原理并将其应用于企业素质的综合评价，本文对于同类其它问题也有参考意义。

简介：

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简介：摘要在知识经济时代,要使企业在激烈的竞争中立于不败之地，企业管理者必须具备各方面的优良素质，包括良好的思想品德素质，广博的知识，科学的管理方法，有创新精神，有健康的身心。管理者要培养和提高自身的素质，适应新时期企业发展的需要。

简介：摘要：众所周知，政工干部是企业思想政治工作的引导者，思想政治工作又是企业最重要的工作之一，它直接关系到企业政治建设的水平，与职工联系的十分密切。当前，企业发展愈加快速，各种类型的企业层出不穷，彼此之间的竞争也非常激烈。从某种意义上而言，企业政工工作的有效贯彻和落实，能够凸显企业的核心竞争力，帮助企业屹立不倒。对此，本文就结合当前企业政工干部工作的现状，对存在的问题加以阐述，并提出提高干部人员综合素质的有效对策，从而为企业更好的面对挑战提供可行性意见。

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简介：摘要要想使企业持续稳定发展，管理者和企业党组织就应认清当今社会主义市场经济发展形势，积极引导政工干部队伍建设，发挥政工示范作用，增强企业工作人员对政治建设认知程度，使思想建设与企业文化有机融合，让石油企业政工干部高素质培养蔚然成风，争取构建一支综合能力过硬的政工干部队伍，使石油企业屹立于民族大融合舞台，实现企业持续稳定发展。