简介:摘要现代企业管理进入了以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性。要做好员工的思想工作,就要建立健全体系,使思想政治工作渗透到企业生产经营各个环节中;选准切入点,讲求思想政治工作的时效性;加强创新,提升政治思想工作的活力。
简介:当前,我国改革处在攻坚阶段,发展处在关键时刻,受经济背景的差异性和社会上各种思潮的影响,大学生的人生观、价值观和世界观呈现出更加多样和复杂的趋势。因此,高校思想政治工作要抓住学生思想变化发展的脉搏,实现手段、内容和认识的创新。 一、要实现手段创新。首先,变“灌输型”为“渗透型”。马克思主义理论教育是需要灌输的,但是,教条式的硬性灌输则是片面的、不正确的,也是违背马克思主义本身的。思想政治工作要讲求科学性、艺术性,努力提高引导水平。“两课”教育要结合现实生活,不断改进教学方法。第二课堂、校园文化更要采取学生喜闻乐见的形式,通过潜移默化、润物无声的渗透式教育取得事半功倍的效果。 其次,变“传统型”为“现代型”。高校思想政治工作应不断提高科技含量,大胆吸收现代科技成果和最新管理方法,注意发挥计算机技术和现代传媒的作用,利用现代化信息技术和网络技术,使思想政治工作覆盖和渗透到校园生活的各个方面。同时要注意加强监管,防止网络化浪潮中西方资产阶级人生观、价值观以及黄色、黑色信息的侵蚀。要用马克思主义立场、观点和社会主义精神文明的内容建立思想教育网络,推动思想政治教育信息资源建设。 第三,变“被动型”为“主动...