简介：2005年4月27日至28日,全国高校辅导员队伍建设工作会议在上海举行。国务委员陈至立出席会议并作重要讲话,教育部部长、党组书记周济在会上作工作报告。上海市科教党委、北京市委教育工委负责人以及清华大学、山东大学、西南交通大学、上海大学、北京工业大学、鹤壁

简介：就业指导教师是高校实施就业指导教育的生力军。为全面提高当前高校大学生职业生涯规划能力及就业能力,有效开展就业指导工作,建设一支素质高、能力强、业务专、影响力大的就业指导师资队伍是关键。在现有条件下,理工科院校在就业指导师资队伍建设方面应结合自身特色,通过师资整合,加强培训,提供平台等方式组建一支专业化、职业化、专家化、专兼职相结合的就业指导教师队伍,提高就业指导师资队伍的整体素质,保障就业指导质量。

简介：从高校辅导员工作的本质属性和岗位职责以及“专业化、职业化”的目标要求和目前的实际情况来看，高校辅导员队伍建设需要在科学发展观的指导下厘清基本理路。为此，要切实把辅导员的人生发展放在第一位，围绕“专业化、职业化”的目标要求，理顺辅导员队伍建设“专业化、职业化”的发展目标与高校“专业化、职业化”建设总体目标之间的关系、辅导员队伍“专业化、职业化”建设的日常工作与学校其他建设工作之间的关系、思想政治教育学科视野中辅导员从伍建设与思想政治理论课教师队伍建设之间的关系。律仝辅导员队伍建设的盾量临控机制．

简介：应用技术大学的关键在于解决好“理论与实践”的矛盾,突出“应用性”。在此目标框架下,处理好法律专业的“社会性”是“双师型”队伍建设的重点。试以此为逻辑起点,剖析解读法律专业“双师型”队伍建设现状,从历史和当下两个视角出发,运用纵横坐标系方法,从我国高等教育发展的历史经验和德国等国家应用技术大学办学经验中获得启示,提出“双师型”队伍建设意见,以求为地方本科院校和新建本科院校法律专业“双师型”师资队伍建设提供借鉴。

简介：改革开放十八年来,我国高校教师队伍建设取得了令人瞩目的成绩,特别是随着我国经济体制和高校体制改革的不断深入,高校教师队伍建设已进入了新的发展阶段。据统计:目前全国高校的工程院院士92人,占全国工程院士总人数的29.5%;科学院院士190人,占全国科学院院士总人数的36%。与

简介：入世后，我国高校政工干部队伍思想建设发生了巨大的变化。体现出全局性、紧迫性、创新性、前沿性的新特点。对此，我们应该深入研究，找出对策，保证高校教育与时俱进，立于不败之地。

简介：一、大众化为高校教师队伍建设带来空前挑战1．统一的教学体系难以满足学生个性化的学习需求。以群体方式进行教学体系的设置，必然会忽视对学生的个性化培养。2．部分高校教育工作者定位模糊，使命感缺失。在实际工作中，部分高校教育工作者定位模糊，使命感缺失。

简介：在21世纪的步伐逐渐向我们迈近的时候,高等教育的改革与发展遇到了前所未有的机遇与挑战。我们如何抓准机遇,把握时代的发展契机,建设教师队伍。本文试图就教师队伍建设存在的问题作一剖析,在建设的方向上作初步的探讨。一高校教师队伍就目前而言,基本适应于现阶段教育教学的需要。教师队伍在职务、学历、年龄、学缘结构上明显改善,并逐步趋向

简介：本文论述了以科学发展观为指导，明确发展战略，科学规划高校人才队伍建设；更新发展观念，全心全意为人才队伍发展服务；转变发展方式，促进人才队伍全面协调可持续发展等问题。

简介：高校辅导员队伍的专业化建设是社会分工的需求，也是高等教育发展的现实需要。然而，当前辅导员队伍在建设过程中呈现诸多与专业化、职业化要求不相适应的矛盾。高校应从解决辅导员“供需间”的不平衡、提升整个辅导员队伍的综合素质、阐明辅导员的发展途径及方法、建立健全合理的考核制度及明确辅导员的相关职责来解决当前高校辅导员队伍建设中的主要矛盾。

简介：本文总结提炼了高校构建“谋规划、早选苗、提能力”三位一体的党外代表人士队伍培养格局的实践经验，并对进一步加强高校党外代表人士队伍建设提出了思考。

简介：邓小平同志一贯尊重知识,尊重人才,他在《邓小平文选》1—3卷中,关于教师作用、地位、素质、待遇等有关教师队伍建设的精辟论述,自成理论体系,是邓小平教育优先战略思想的重要内容,极大地丰富了他的人事人才思想的内涵,充分调动了广大教师的积极性,使教育事业有了较大发展.一、肯定教师作用,提高教师地位.1、教师肩负着培养人才的社会重任.

简介：高职教育以培养适应生产、建设、管理、服务第一线需要的高等技术应用型人才为根本任务。建设一支既有深厚理论知识，又有很强动手能力的双师素质教师队伍，是实现高职教育目标的关键。

简介：一、高校师培工作之两难境地致天下之治在人才,成天下之才在教化,成教化之业在教师。一支业务强、素质好的师资队伍标志着一所高校的生命力。在中年"断层"现象严重的中国高等学校内,青年教师的培训提高问题尤为引人注目。近十多年来,中国高校在师培领域建立了一系列规章制度,开辟了多种渠道,创造了各种条件,并为此投入了大批经费以利青年教师在业务上的成长。师培工作由此取得了

简介：本文介绍了加强教学管理干部队伍的思路和采取的措施。通过实现教学管理干部队伍的整体优化和个体素质的提高，促进了教学管理的科学化，规范化及课程体系和教学内容的改革，加强了教学基本建设。

简介：

简介：加强德育工作队伍建设,关键是采取切实可行的有效措施,保证这支队伍数量足、能力强、作风实、精神好、意识新、素质高。1.加强培训,提高德育工作干部的政治素质德育工作队伍是贯彻党的教育方针的重要组成部分,是维护学校稳定的重要力量,讲政治、学政治、懂业务,不断提高政治素质,是学校党委对德育工作队伍的共同要求。

简介：电大面授辅导教师队伍的整体素质是教育质量的重要增长点之一。文中指出了电大面授辅导教师目前存在的4个问题,分析了形成这些问题的6条原因,阐述了现代教育对电大教师队伍的高水准要求和提高这支队伍整体素质的6项措施。

简介：21世纪是世界经济和科学技术调整发展的世纪,也是人才竞争的世纪。高等学校肩负着培养高级专门人才、推动科技发展、为国家经济和社会发展服务的三大任务。而完成这三大任务的主体力量是教师。因此,高等学校能否在21世纪的经济、科技和人才的激烈竞争中争取主动,立于不败之地,关键在于建

简介：实施“高等学校创新能力提升计划”是加快创新型国家建设的重要支撑，是推动我国教育与科技、经济、文化紧密结合的战略行动。本文通过对协同创新相关政策分析，剖析协同创新给高校发展带来的机遇以及给人才工作带来的挑战，介绍了哈尔滨工业大学在协同创新模式下人才队伍建设的一些做法与设想。