简介：凯恩斯就业理论认为失业是由于社会有效需求不足造成的，我国就业问题与凯恩斯理论存在时代及社会制度的差异。我国的就业问题主要是总量性原因、体制性原因、农业性原因造成的。缓解我国就业压力的主要应从控制劳动力的供给量和充分创造就业岗位入手。

简介：摘要毕业是大学生迈向社会、选择人生的关键时期，也是大学生人生的关键转折点。随着近几年毕业生数量的逐年递增，就业形势日益严峻，特别是随着金融风暴对全球和我国经济的影响，就业形势更加扑朔迷离。本文通过调研毕业生的就业压力、就业指导需求等相关问题，提出缓解毕业生就业压力、提供就业指导帮助的建议和方法。

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简介：就业是民生之本、安国之策。实现充分就业是人民群众维系基本生活、享受经济发展成果、实现社会价值的基础，是经济社会发展的重大战略和宏观调控的重要目标，也是构建社会主义和谐社会的基本要求。国家高度重视就业问题，将就业摆在经济社会发展更加突出的位置，制定和实施了一系列积极的就业政策，取得了显著成绩。

简介：摘要目的比较维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况。方法采用随机抽样方法，对在新疆乌鲁木齐的158名医学毕业生进行就业压力情况、抑郁焦虑情况进行调查，并进行T检验和卡方检验进行比较分析。结果维族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、人际关系、其他、情感；汉族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、其他、情感、人际关系，差别有统计学意义。维族大学生的抑郁人数为38人，占到总人数的58.5%；汉族大学生的抑郁人数为39人，占到总人数的61.9%。维族大学生的焦虑人数为25人，占到总人数的38.5%；汉族大学生的抑郁人数为30人，占到总人数的47.6%。差别均无统计学意义。结论维族、汉族就业压力来源不同，维族、汉族的抑郁焦虑情况相似。

简介：摘要大学生就业难受短期供给过量、金融危机等影响，但根本原因是大学生自身综合素质不高、就业能力低。本文通过对大学生就业现状及影响因素的分析，提出了提高大学生质量是解决就业压力的必由之路。

简介：最新发布的《2008年中国人力资源服务业白皮书》显示，预计未来三年，大学毕业生每年仍将增加50万人，就业压力逐年加大。在不同学科的就业率上，教育部44所直属高校按学科门类统计的就业落实率从高到低依次为：医学92．08％、教育学87．88％、理学85．54％、农学84．75％、历史学80．99％、哲学75．98％、经济学74．11％、文学74．05％、法学69．49％．工科理科类初次就业率较高，

简介：目前中国经济遇到了许多矛盾，其中就业问题日益突出。就业是关系到我国稳定发展和改革成败的迫切需要解决的问题，它是矛盾长期积累的结果，是经济发展的必然，也有制度创新不足的因素。由于我国的就业问题是由多种因素造成的，因而远非单纯采用增加政府支出或单一的就业政策所能解决，应该根据失业产生的原因来区分不同的失业人群，并针对不同的失业人群来寻找扩大就业的对策。本文对这些问题作了探讨。

简介：我国的就业形势不容乐观,就业问题的解决有赖于社会的方方面面,教育却也起着不可低估的作用.通过增加教育供给,意即延长义务教育年限,提高高等教育入学率,加强职业培训,建立终身化的学习教育体系,可以有效地延缓就业压力.

简介：摘要：高校毕业生就业一直是一个备受关注的社会问题。本文将围绕高校毕业生就业的现状、压力以及政府、社会和个人如何应对这三方面展开分析。通过深入研究，我们发现高校毕业生就业面临着巨大的压力和挑战，而政府、社会和个人在应对这些问题上也需要采取积极的措施。本文旨在提出可行的对策，促进高校毕业生就业问题的解决。

简介：<正>再就业工程,是我国政府在经济体制改革中对失业人员实行的一种社会保障制度和措施,它的实质是运用失业保险的经济杠杆,结合职业介绍、专业培训和生产自救等服务手段,提高失业者竞争就业和自主就业的能力。目前这项工作已在全国30个城市展开。社会助学是高等教育自学考试系统中的教育活动,普通高等学校、成人高等学校、广播电视大学,各

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简介：随着社会主义市场经济的逐步完善，大学生面临越来越多的社会压力，其中就业压力最为明显。过大的就业压力阻碍了他们的健康成长，使得各种极端行为不断出现。如何帮助大学生“降压”，获得正确的择业观具有重要的现实意义。

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简介：'90后'大学生是新兴一代,面临着很大的就业压力,本文从外部内部两个方面分析'90后'大学生就业压力形成的原因并提出解决就业压力的对策。

简介：复旦大学中国经济研究中心刘君撰文说，2000年以来，中国经济保持了8%以上的年均增长率，经济增长形势为近十年来最好的一段，但同时也是大学生就业压力最大的时期，普通高校大学生就业率一直徘徊在70％左右。问题出现的原因在于，高校毕业生人数大，比例上升；GDP增长至上的目标导致过早发展附加值高、需要劳动力少的资本密集型产业，对劳动力的需求减少；

简介：对于中国这样的人口大国而言，解决就业问题，无疑要以较高的经济增长为基础，通过增长的就业创造效应来尽可能地降低失业率。所以，2009年中央政府提出GDP增长率保持在8％，其中就包含了对就业创造问题的考量。经济理论表明，发展中国家的经济增长往往构建在经济结构调整、优化、升级的基础之上。由此出发，如果能够进一步优化产业结构、区域结构、城乡结构、融资结构和经济增长动力结构,

简介：本文系来自不同院校的作者就大学生就业压力、心态、教育与创新的等问题展开笔谈:首先,探讨大学生就业压力的来源和特点。大学生就业压力为中等程度,并具有阶段性的特点,大学毕业班学生是就业的高压力群体。就业压力的来源依次为就业竞争环境、专业供求矛盾、缺少求职帮助、自我认识与定位、职业素质评价、就业心理预期。大学生对就业压力的认知首先倾向于外部归因。其次,关于高校毕业生就业心态研究,提出强化树立大众化教育的就业观、深入落实就业工作社会保障体系、积极营造诚信就业的市场秩序和氛围、注重引导学生进行科学的职业生涯规划和大力完善高校毕业生人才招聘市场等转变大学生就业心态的措施,从而促进高校毕业生就业形势的好转。再次,提出创新机制推进大学生就业工作,从找准办学定位、创新工作机制、培养模式着手,以提高学生的就业竞争力为目标,采取一系列措施搭建大学生就业平台,以求取得良好效果。