简介：大众传媒一方面从单纯的技术实体演变为一个媒介化的文化环境,影响个体的生活;另一方面以数字化、交互性、高技术支持等构筑了一个全球性、开放性、全方位的信息平台,对人才成长以至国家人才战略产生了复杂而深远的影响。本文将从文化视角中的大众传媒入手,分析人才成长过程中,大众传媒对人才的数量和质量产生的正效应,以及对人才的思维模式和能力、价值观和行为规范、心理和社交产生的负效应和解决措施。

简介：“文化塑造青年,青年创造文化。”青年是各行各业未来发展与改革的一股主流力量。处于高速发展期的公路事业,需要一支政治立场坚定、知识面广、技术过硬,对个人成才和事业发展充满追求的青年人才队伍。

简介：家庭是人生的第一所学校。作为父母，为子女营造一个良好的家庭环境是义不容辞的责任。而廉洁是营造良好家庭环境、促进子女健康成长的关键。

简介：新时代新征程，对干部的能力和素质提出了更高要求。习近平总书记鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，为建设高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。如何打造高素质专业化干部队伍？本栏以自贡、乐山为例，报道它们以干部培训为抓手，为党员干部搭建成长阶梯、在基层实践中培养锻炼好干部的生动实践。

简介：多年实践证明，选调生已逐渐成为干部队伍的中坚力量。初出茅庐的选调生，为了更好地融入基层，更好地开展工作，应坚定一种选择，忠于为民理想；明晰两种理念，端正工作心态；筑牢三种意识，形成优良习惯；强化四种能力，提升工作水平。

简介：培养造就一代又一代可靠接班人,是党和国家事业发展的百年大计。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要做好新时代年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部。组织部门要进一步聚焦新使命,贯彻好全国组织工作会议精神,拓宽年轻干部选拔视野,优化年轻干部成长路径,加强年轻干部岗位锻炼,切实履行好发现培养选拔优秀年轻干部的政治责任。

简介：近日,我省出台的《关于加强困境儿童保障工作的实施意见》要求,对于无法定抚养人的儿童,纳入孤儿保障范围.对无劳动能力、无生活来源、法定抚养人无抚养能力的未满16周岁儿童,纳入特困人员救助供养范围,同时不再适用最低生活保障政策.

简介：郑州一男孩在乘坐公交车时迷路，该男孩面对众人不吃不喝也不说话。最后民警赶到，小男孩才告诉民警自己的名字、地址。还说，平时家人反复教育他不要和陌生人说话，所以才会出现前面的一幕。

简介：中小企业作为现代经济的一个重要组成部分,在激烈的市场竞争中已获得了持续成长和不断发展,这引起了国内外众多学者的广泛关注.规模经济、"生物学说"、内部资源、组织能力和企业核心能力等有关中小企业的成长理论对我们有启示和借鉴价值.

简介：

简介：当前,绝大多数年轻干部在修身方面做得很好,但也有少部分年轻干部出现这样那样的偏差:有的热衷于拉关系、跑勾兑、吃吃喝喝;有的官欲强烈,急于提拔,一旦未达到目的就灰心丧气,埋怨组织,埋怨群众;有的做出一点成绩,自以为是,骄傲自大;有的成天感慨大材小用,怨组织对自己评价不公等等。所有这些使部分年轻干部在权力关、名位关、人情关、金钱关、美色关前难以把持自己。因此,青年干部在成长过程中必须严于修身。

简介：青少年能否健康成长关系到国家民族的未来，各级党委政府应重视这方面的工作，采取多种措施，调动各方面力量，为青少年健康成长营造一个良好的环境。

简介：我国新型政党制度的生成与成长始终处于发展演变过程之中，是一个动态的历史范畴。本文试图从制度视阈探析我国新型政党制度生成与成长的基本逻辑，认为制度创新使其孕育生成，制度自觉使其成长发展，制度自信使其不断走向成熟。我国新型政党制度正是在这种制度创新、制度自觉与制度自信相互衔接、相互促进的成长历程中不断稳健前行、成熟定型。

简介：

简介：去年2月，我带着行李，驻进了大方县星宿乡龙山村。我记得到龙山村的第一天，正下着雨，雾也很大。我和村里老支书走了1个多小时的山路才到达边远的母姑组。当我们来到村民余应学家时，已有20多人等在那里。看到这场景，我很感动，这既是对我的信任，更是期盼。我下定决心，要踏踏实实地帮群众做点事，让一年的驻村工作对得起群众、对得起组织、对得起自己。

简介：留守儿童无论是在生理、心理上,还是在社会行为方面都容易出现问题.造成这些问题的原因既有城乡差异、贫富差异、东西部区域差异、公共服务不足、儿童保护法制不健全、农村文化衰落等宏观因素,也有家庭结构与家庭功能消减、监护人监护职责不到位、留守子女家庭重视物质建设忽视对子女的教育关爱等微观因素.解决留守儿童问题既需要改革儿童福利行政管理机构,完善相关法律法规,实现由补缺型向适度的普惠型社会福利转变,也需要完善我国留守儿童社会支持体系,健全对留守儿童的救助保护体系与机制、开展专业社会工作介入等.

简介：全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系：重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系：重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系：重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系：重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系：重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

简介：在我的成长经历中,那些出现在我生命里的陌生人,一次又一次让我在瞬间警醒,如当头棒喝、醍醐灌顶般让我拔节成长。小学学她是小区里打扫卫生的,与外婆差不多的年纪,脸色萎黄,腿脚有些不利索。那年我即将小升初,考试频繁到让我厌恶,经常把从学校带回的试卷撕成小块随风一撒,然后恶作剧般看她一瘸一拐东跑西奔去捡拾。

简介：《唯一》专辑与从前的不同之处,在于力宏首次在专辑中大量的写下自己,这一年的成长经验成了他此张专辑主要创作脉络。真实的叫人受感动、坦率的让人心动,可以说《唯一》这张专辑是他音乐创作旅程的另一个里程碑,力宏正走入他生命中的另一片开发中的田野。2000年10月到达2001年8月,这一年力宏己然成为在音乐中漫游的旅行者。而这只能简略的记录每首歌最初创作的时间地点,却无法说明整首歌完成的精彩过程,也许我们还能从旋律及歌词中见力宏当时创作的心情。有了一张的制作经验后力宏这张2001新创作专辑《唯一》,他亲自操刀制作,亲自进行词曲创作,

简介：<正>一、筷子、变形金刚和童年梦——文化环境的内涵纵览国际学术论坛,文化研究是20世纪后半叶长盛不衰的“显学”。对人类生存环境的文化学研究更是一个大热门。近年来,这方面的重要著作包括研究大众传媒、流行艺术、广