简介：资源税是我国当前税制改革的重要内容。基于资源税的多重属性和功能定位。资源税改革应厘清其与环境税的关系。资源税费制度结构性调整与资源产品价格形成机制之间的关系。以及矿产资源收益分配与资源税收入在中央与地方之间分配的关系。为此，资源税改革需要从更宽的视角，把环境税制纳入框架中协调推进。通盘有序实施增税减费的配套改革。建立规范的资源税费收益分享机制。

简介：妙因寺作为宗教文化旅游资源,具有相当深厚的历史文化底蕴和宗教文化的内涵,也极具开发的潜力。通过开展宗教活动深入发掘文化内涵,加强旅游配套开发和经营管理,加强品牌塑造和宣传推广,加强人力资源开发和管理等来合理地开发利用妙因寺宗教文化旅游资源。

简介：社会保障资源条件是社会保障制度赖以建立和实施的客观条件,分析和认识前者对后者科学合理发展和制度建设创新等方面的影响具有重要意义。本文就社会保障资源条件的现状、变化和区域差异等方面进行分析,从而为社会保障制度调整和完善提供借鉴。

简介：随着我国区域间经济发展的不均衡,财政收入分配差距影响区域收入差距的问题也日益受到关注。在众多影响因素中,文章主要从资源税这个地方性税种角度,在借助泰尔指数测度1998—2013年我国东、中、西三大区域财政收入差距的基础上,分析1998—2013年全国的资源税贡献率,然后以泰尔指数为被解释变量,以资源税贡献率为解释变量,以GDP增长率、产业结构、开放度等作为控制变量进行回归分析。研究结果表明资源税对区域财政收入差距确实具有重要的协调作用,并以此提出相关政策性建议。

简介：蚌埠市国税系统2012年启动税源专业化管理改革,目前面临的主要问题是人力资源不足、配置不优化。税源专业化管理的关键是人,是人才。应从以下方面培养调动税务干部成才的积极性与主动性:建立公务员分级分类管理,打破大锅饭;建立有效的轮岗制度;建立科学的培训制度与学习激励机制。

简介：科技人力资源的存量与质量是发展战略性新兴产业的关键要素。吉林省科技人力资源在总量、结构、素质三个方面存在不足,与国内其他省市相比也存在差距。吉林省科技人力资源开发应实施协同开发战略;优化专业设置,完善教育模式;增加科技人力资源投入;建立有效的激励机制;增强核心人才的地域认同度等措施,以推动战略性新兴产业的发展。

简介：通过运用山东省临朐县的相关数据进行实证分析,得出如下结论：以临朐县为代表的山东省内陆欠发达县份的金融资源优化配置与其县域经济发展之间存在着长期稳定的正相关关系,尤其是金融资源总量这一因素对县域经济增长发挥着重要作用并已与其实现了一种良性互动;但另一方面,薄弱的金融基础、落后的金融市场却限制了金融资源对于县域经济的推动作用,金融资源“质”的作用远远小于其“量”的作用,直接融资、保险市场等的巨大潜力还有待进一步开发.

简介：以中国社会科学引文索引（CSSCI）数据库为基础,筛选出该数据库2000-2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本,从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析,进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估,揭示在该领域研究中存在的不足。结果显示,我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间。据此,提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向。

简介：2015年4月27日财税[2015]46号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,西藏、宁夏、青海省(自治区)国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:经国务院批准,现将铁矿石资源税有关政策事项通知如下:一、自2015年5月1日起,将铁矿石资源税由减按规定税额标准的80%征收调整为减按规定税额标准的40%征收。

简介：城镇化和旅游发展是当今社会两大热点,也是资源型城市实现产业升级的两大举措。以资源型城市——淄博市为例分析城镇建设和旅游业发展概况及存在的问题,并运用单位根检验、协整分析、VAR模型对城镇化与旅游发展之间关联机制进行动态计量分析,然后以协同学理论为基础研究城镇化系统和旅游发展系统的有序度和协调性。VAR分析结果：脉冲响应函数显示城镇化水平和旅游发展水平相互影响,方差分解方法得出城镇化对旅游发展的影响强于旅游发展对城镇化的影响程度;协同学研究结果：城镇化系统和旅游发展系统的有序度不断增加,二者的协调性随着时间的推移逐渐增强。这些研究结论可为资源型城市再建设提供实践参考。

简介：研究围绕＂企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行＂,探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入＂人力资源管理系统强度＂概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到＂桥梁＂作用,能够向员工传递一致的＂管理信号＂,塑造符合创业导向的＂强氛围＂。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动（前摄）行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。

简介：2015年4月30日财税[2015]52号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,西藏、宁夏回族自治区国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:经国务院批准,自2015年5月1日起实施稀土、钨、钼资源税清费立税、从价计征改革。现将有关事项通知如下:一、关于计征办法

简介：2015年11月9日财教[2015]448号国务院有关部委、有关直属机构,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、教育厅(局、教委)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、教育局、人力资源社会保障局:按照《中华人民共和国职业教育法》和《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]

简介：2015年9月25日财社〔2015〕230号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号),新型农村和城镇居民社会养老保险试点中央财政补助资金统一为城乡居民基本养老保险(以下简称城乡

简介：2015年9月23日财社〔2015〕222号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:为规范中央财政企业职工基本养老保险补助资金使用管理,经国务院同意,财政部、人力资源社会保障部制定了《中央财政企业职工基本养老保险补助资金管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

简介：2015年1月27日财税[2015]18号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局、人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局、教育局:为进一步简化享受税收优惠政策程序,经国务院批准,现对《财政部、国家税务总局、