简介：摘要当前我国企业中全面风险管理的问题有缺乏完善全面风险管理组织体系、企业全面风险管理信息系统不够健全、全面风险管理控制活动有待提高，要加强全面风险管理在企业管理中的应用需要企业建立健全的全面风险管理组织体系、完善全面风险管理信息系统设置并规范全面风险管理的控制活动。文章分析了当前我国企业管理中的全面风险管理现状和问题，提出了全面风险管理在企业管理中的应用对策。

简介：摘要国有企业党建工作人才，是我国国有企业党建工作以及党的战斗力基础所在，也是国有企业党建工作重要的组成部分之一，怎样才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对复合型党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一，基于此，本文主要讨论了国有企业党建工作人才队伍，以及复合型党建工作人才重点培养的工作方面的问题。

简介：组织人员进行项目实施,组织人员进行项目实施,在这一阶段中项目部、财务部、筹资部将合作完成项目的实施过程

简介：摘要 : 随着现代人类社会的发展，时代的进步，科学技术的日益强大 ,企业的人员和组织架构以及相关的一些结构会发生相应重要的变化 ,具有知识水平好的员工的比例会逐渐增加 ,这种现象会使企业的发展日益改善，会有更多的机会去创造机会。作用和影响企业的发展 ,显示出日益重要的地位。在企业中 ,知识水平好的员工的管理已成为目前管理企业的一个重要的组成部分。因此，提高知识型员工对构建团队建设的管理水平具有重要意义。

简介：摘要新时代的到来，各行各业的发展都出现了新的景象，电力企业的发展也变得越来越好，这离不开人才的功劳，要想使得电力企业更好的向前发展就需要引进人才，电力企业的发展需要的就是技能型人才，他们对于新技术的研发起到了很重要的作用。人才的发展就是企业的发展，要想使得企业更好的向前发展，就需要不断地发展人才，培养人才的素质，提高人才的学习能力，只有人才的素养较高，才能有所创造，为此，对技能型人才的培养与发展进行了相关问题的探讨。

简介：摘要国有企业党建工作人才，是我国国有企业党建工作以及党的战斗力基础所在，也是国有企业党建工作重要的组成部分之一，怎样才能够在当前的环境中使党建人才队伍得到发展，尤其是对复合型党建人才的培养，是我国党建工作目前需要解决的任务之一，基于此，本文主要讨论了国有企业党建工作人才队伍，以及复合型党建工作人才重点培养的工作方面的问题。

简介：

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：摘要伴随着国有企业体制改革的不断发展深入，现代化企业制度的建立。国有企业党建工作的整体环境和条件发生了很大的变化，对党建工作提出了新的要求，虽国有企业党建工作获得了一些成果，但仍然存在不少突出问题。本文通过对当今国有企业党建工作存在的问题的分析，提出一些具有可行性的思路。

简介：那么运输型物流企业如何应对高油价呢,通过分析中小运输型物流企业在高油价时期面临的各种经营困难,对于中小运输型的物流企业

简介：摘要国有物流企业要实现做强做大，就必须按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，采取抓制度、抓创新、采取抓覆盖，抓点型转化等各种方式来增强党员干部的党性学习的积极性。让他们在学习过程当中能得到更多的提升，不仅使其专业素养得到提升和充实，其政治觉悟也得到更大的提升，促使积极发挥党员先锋模范作用，使得企业党组织的创造力和凝聚力不断增强，走出一条真正适合自己的学习促进发展道路。

简介：摘要 : 供电企业一直以来都是一个需要大量的专业知识技能的技术密集性的企业。长期以来，企业对于复合型人才的需求量都是十分巨大的，但是复合型人才的数量远远无法满足于企业的需要。企业必须有意识的加强自身的复合型人才的团队建设，争取通过优越的条件来吸引到一批复合型得到高级人才，满足当今供电企业的巨大的需求。因此，对于供电企业的复合型人才的考虑已经成为了必然的发展趋势和重要的研究课题。因此，我们在本篇文章中主要对于供电企业在招聘和培育复合型人才过程中所面临的种种问题与障碍以及为什么在新时期的背景下，企业必须要走复合型人才培养的道路。最后我们根据我国的供电企业的实际发展情况进行了深入的思考并且对于如何发展供电企业中的复合型人才进行了思考并且提出了一些具有建设性的参考意见。

简介：摘要随着市场经济的多样化，科技型小微企业也逐渐成为经济市场的特点形式。科技型小微企业作为一个新型的经济组织，具有高科技、高成长率和高风险等特点。而TRIZ是以发明问题的方式来解决问题的创新理念。将TRIZ应用在科技型小微企业管理中，很好的解决其管理冲突和分离的问题，让小微企业能够建立具有更好正面影响力的创新管理办法。

简介：信息经济时代企业知识型员工的管理,　　3．知识管理、信息管理与知识经营　　信息经济时代企业的生产经营管理发展为知识型的管理,信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分

简介：摘要 ：本文首先对资源型企业及资源型企业可持续发展的定义和内涵进行了阐述 , 然后分析概括了我国资源型企业的现状 , 在此基础上 , 总结出影响我国资源型企业可持续发展的自然、政府 、 市场 、 技术、 管理等 方面对企业内部制约因素进行了分析。最后在对制约因素的分析基础之上提出了促进我国资源型企业可持续发展的几点对策。

简介：　　一、科技型中小企业发展中的难题　　（一）融资难题　　在我国,　　二、风险投资对发展科技型中小企业的推动作用　　风险投资（又称创业投资）是指向主要属于科技型的高成长性创业企业提供股权资本,要更好地发挥风险投资在促进科技型中小企业发展中的作用

简介：风险投资市场的中介服务机构体系是风险投资业高速发展的重要支持,　　3．完善服务于风险投资市场的中介服务机构体系,使风险企业在发展过程中能得到资本市场的支持

简介：近年来,因为国家科技兴国战略的提出和发展,科技型小微企业渐渐成为了国民经济发展的热点话题。科技型小微企业具有成长性高、创新能力强、发展后劲足的特点,它是新兴的以科技为发展动力的新型产业。如何提升科技型小微企业在现代经济社会的发展动力,让科技型小微企业立足于当下经济发展形势,对于我国未来经济发展具有深远意义。本文以TRIZ的科技型小微企业管理创新为研究,探讨和研究了TRIZ对于科技型小微企业的影响,以及分析了科技型小微企业在管理创新方面所遇到的问题,并积极寻找解决方案,以促进科技型小微企业的发展。

简介：

简介：摘要随着我国社会和经济的不断发展，企业也迎来了新一轮的发展机遇，但同样也面临着非常严峻的挑战。正因如此，企业想要更好地顺应时代发展的大潮，就应该对现行的企业行政管理制度进行相应的完善。尤其是必须充分了解当前企业行政管理制度所存在的问题，逐渐探索和解决这些问题，促进现代企业的管理能够朝着更加多元化的方向发展。探索新形势下企业发展问题，要从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，因此企业行政管理的重要性就更加凸显。本文作者主要分析了中国现行企业行政管理的相关问题，希望给企业的发展提供一些建议。