简介：摘要目的探讨医院药事管理中精细管理的应用效果。方法2016年本文将精细管理运用于我院的医院药事管理中，定义为研究组；将未进行精细管理的2015年定义为对照组。参与研究组和对照组工作的药师为我院药房人员。对比研究组和对照组每张处方品种数量及门诊处方平均金额。结果研究组和对照组干预前每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较无差异（P>0.05）;研究组和对照组干预后每张处方品种数量及门诊处方平均金额比较有差异（P<0.05）。结论精细管理运用于医院药事管理后，可以规范临床医生处方用药，为患者提供全方面的用药服务，促进药事管理工作的健康发展。

简介：摘要当前随着医院在日常工作上利用信息化技术，其管理模式也发生了改变，建立多功能的信息系统对现代医院信息化的发展起到关键作用。根据我院对科研管理信息系统的实际运用，在管理科研课题的申请和报奖方面上具有很好的效果，既方便了科研工作管理，也使得申报的成功率大大提高，有效地提高了我院的课题和获奖情况，很好的促进了我院科研人员的积极性。

简介：摘要目的分析PDCA管理法对医院药事管理的作用效果。方法用“随机分配法”将我院96例住院患者分为对照组和观察组两组，每组各48例，其中对照组实施常规药事管理模式，观察组实施PDCA管理法，对比两组患者用药差错事件的发生情况及用药满意度。结果观察组患者用药差错事件总发生率（4.17%）明显低于对照组（16.67%），用药总满意度（97.92%）明显高于对照组（81.25%）（P值＜0.05）。结论在医院药事管理中运用PDCA管理法能有效减少用药差错事件的发生，提高患者的用药满意度，值得大力推广。

简介：摘要在医院后勤管理的过程中，需要合理使用现代精细化管理方式，建立先进的后勤管理工作体系，遵循工作原则，以便于对其进行全面控制，结合当前发展需求，制定现代化管理方案，保证医院后勤管理工作效果。

简介：摘要目的分析研究护理干预在ICU医院感染管理中的应用。方法选取我院ICU2015年1月—2016年12月收治的136名患者作为临床研究对象，随机进行组合，观察组及对照组各68例，对照组实施常规护理，观察采取适当的护理干预方法。结果观察组患者的院内感染发生率低于对照组，且护理满意率高于对照组，差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论实施适当的护理干预可降低ICU医院感染率，对医院感染管理起到了积极作用。

简介：

简介：摘要伴随信息技术的广泛应用，对医院临药房服务也提出更高的目标。目前，我国临床药学服务还处于发展阶段，在医院实施过程中还存在许多问题，亟需对相关问题进行整改，来提升医院的药学服务质量。因此，下文就医院药房管理的现状以及推行信息化管理模式进行相应的探讨与分析。

简介：摘要随着医疗事业的快速发展，医院的行政管理工作已逐渐成为必不可少的工作，本文通过行政管理在医院管理中的来源、现状、地位、作用及存在的问题，探索新医改下，提升医院行政管理效能，完善其行政管理体系的方法。

简介：（吉林省长春市二道区第二人民医院吉林长春130032）摘要在医疗水平不断发展的今天，医院越来越多，而医院日常管理工作中，一项重要的工作就是医院档案的管理。医院档案的管理，涉及到医院的历史和医疗水平的体现，更涉及到广大人民群众在医院就诊的权益和健康。目前，绝大部分医院都建立了自己的档案管理制度，但是制度还不是很完善，仍然无法与日益发展的医疗水平、科学水平和行政管理水平相适应。本文通过实际工作经验，总结出当前医院档案管理的几个问题，并针对这些问题提出了一些改进的办法。

简介：摘要目的深析妇产科护理管理对医院感染的预防效果。研究方法选取本院于2014年2月—2017年接收的50例妇产科患者。并且依据这50例患者所实施的护理方法将其列为两组（各25例）。一组是实验组，对医院的感染问题实施有针对性护理风险管理；一组为对照组，实施常规护理管理。对实验组与对照组的护理管理效果进行比对。结果实验组的医院感染率为零，对照组中患者的医院感染率占12%，比较有差异，具有统计学意义（P<0.05）。并且，实验组患者的护理满意率（96%）明显高于对照组的护理满意率（80%）（P<0.05）。结论妇产科护理管理对医院感染问题的预防具有显著作用。可采取进一步的宣传与应用措施。

简介：摘要急诊医学是一门新兴学科，急诊科的建设和发展直接关系到千家万户人民生命的安危。急诊护理也随着医学模式的转变，服务对象、内容、观念的变化，赋予现代急诊护理新的内涵。本文从急救护理的管理、急救护理质量要求、注重以病人为中心、从各方面满足病人的需要以及护士具备素质等多方面进行讨论。

简介：摘要目的分析公立医院医药管理体制改革情况及发展思路。方法在2016年3月-2016年5月间，对我国一些公立医院进行具体随机抽样，选取26家公立医院，对其医务工作者与领导进行抽样、结构型访谈，分析具体执行情况。结果男性484名（45.8%），女性572名（54.2%），对改革的总满意度为83.2%；基本内容清楚为68.0%；90%以上的调查对象认为应该进行进一步深化革新。结论面对当前的医药管理体制改革，需要按照公益性、社会效益的总原则，实施资源优化整合，以病人为本，在服务的各个层面提升服务水平与服务质量，并规范用药检查、医疗行为，因时因院制宜，使改革向着可持续化方向发展。

简介：

简介：摘要基层医院药品供应管理是医疗系统管理工作中的重要组成部分，直接影响医院的效率。现具体分析我院的药品供应管理过程中存在的问题，主要表现为从业人员队伍建设不够健全、药品供应监督制度不够健全、从业人员的管理意识淡薄，针对以上问题给予相应的解决措施，及时改进在药品供应管理中的问题。

简介：

简介：摘要目的探讨质量改进在医院药学管理中的应用效果及其临床价值，为以后的临床实践提供科学依据。方法于2015年6月至2016年1月期间，于我院药学管理工作中应用质量改进管理，结合医院药学管理实际情况，依据既定工作步骤实施质量改进管理，并将其管理效果与未实施质量改进管理的药学管理工作相比，观察该新型管理方法的具体应用效果。结果经质量改进管理后，医院药学管理服务质量评分显著高于管理前（P＜0.05），且其药品调配一次成功率、管理人员工作效率以及住院患者满意度分别为97.3%、96.7%和98.0%，与管理前相比，均P＜0.05，各项数据比较差异均存在统计学意义。结论医院药学管理采用质量改进管理，可有效提高医务人员工作效率、药品调配一次成功率、住院患者满意度及其管理服务质量，应用效果良好，具有较高的临床推广价值。

简介：摘要民营医院由于种种原因使得院内的护士流动性很大，岗位的调动性很频繁，这种现象相对来说对于护士长则提出了更高的要求，护士长的整体素质、管理能力和业务能力，以及责任心和协调关系的能力就有着极大的影响力。护士长的综合素质影响着护理管理所发挥的作用。本文从护士长的素质着手，来分析什么样的影响能提高护理管理的作用和效果。

简介：（黑龙江省鹤岗市人民医院黑龙江154100）摘要在医院实行绩效考核是为了进一步调动医务人员的工积极性，提升各个科室的管理，进而促进医院的整体发展而采用的一种非常有效的管理方法。笔者在本文中阐述了绩效考核在现代医院管理中所具有的意义，而且详细分析了医院管理中绩效考核的具体应用细则等。

简介：摘要医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，在加强医院内涵建设，提升医院整体地位中发挥着重要作用。为此要管理好医院后勤，当好一名管理者，就必须具有“勤”、“学”、“深”的精神。“勤”即勤奋，不懒惰；“学”为学习，不但要学习书本理论，还要思考性的学习，到实践中去学习；“深”是深入到第一线，与群众同甘共苦，发现问题，分析问题，解决问题，求是。勤是基础，学是保证，深是提高。

简介：摘要目的探讨加强新生儿科护理管理对预防医院感染的作用，有效的降低医院感染在新生儿科的发生率。方法选取我院2012年1月～2014年12月间新生儿科8764例住院新生儿进行回顾性分析，并从2012年1月起对新生儿科加强护理管理，对比3年间新生儿科的医院感染发生情况。结果经过加强新生儿科护理管理，2012年间，新生儿发生医院感染36例，医院感染率为1.34%；2013年间，新生儿发生医院感染29例，医院感染率为1.02%；2014年间，新生儿发生医院感染18例，医院感染率为0.55%；由此可知，对新生儿科加强护理管理，医院感染逐年下降。结论加强新生儿科护理管理，能够有效的落实护理措施，提高护理质量，减少医院感染的发生，对预防和控制医院感染具有重要的意义。