简介：摘要医院在经营发展中对于电能的需求量极大，电能的有效供应对于医院经营中的医疗质量保障，以及患者的生命安全保障影响重大。在此过程中分析关于医院发展中的节能用电管理，则引起了广泛的关注。如何在保障医院稳定经营发展的现状下，合理的落实医院节能用电管理，成为当前医院经营发展中主要面临的问题。文章针对当前医院节能用电管理，进行简要的分析研究。

简介：摘要手术室严格感染管理是手术成功的必要条件，是衡量医院感染率高低的重要指标。因此需要使每一位医护人员都能够深切的认识到手术室感染不仅会对患者造成严重伤害，同时也可能使重要的卫生资源出现浪费。

简介：摘要目的探究在基层医院护理中安全管理应用效果。方法2014年6月至2014年11月在本院接受治疗的200例患者作为本研究对照组，2014年12月至2015年5月在本基层医院接受治疗的200例患者作为研究观察组，对照组患者在治疗期间实施常规护理，观察组患者则在治疗期间护理人员进行护理安全管理专业培训后对患者实施护理，对比两组患者治疗期间的安全问题事件发生率和护理满意度。结果观察组患者治疗期间安全事件发生率5.0%明显低于对照组19.5%，同时其护理满意度98.0%明显高于对照组81.5%，差异显著具有统计意义（P˂0.05）。结论在基层医院治疗的护理中应用安全管理能够显著降低安全事件的发生率，同时提升护理满意度，值得在临床上推广应用。

简介：近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被医院重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的医院运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述，总结了医院中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。

简介：

简介：摘要随着人们对健康意识的转变，现代医学的发展，临床上不断引入新技术。对消毒供应室也有了新的质量管理标准和要求。供应室是医院的重要组成部分,是医院无菌医疗器械的供应所在,是预防医院感染的第一道防线,是保证医疗护理质量的重要部门。如果稍有疏忽,就会给患者带来危害,甚至生命危险。因此必须加强对供应室的管理,才能减少或避免医院感染的发生,保证医疗护理工作的顺利进行。

简介：目的：就专科医院的科研管理问题进行探讨。方法：结合概念和本单位工作实效总结经验。结果：专科医院具有规模小、功能专、技术精等特点，其科研方面有专科人才集中，病案集中，典型病例易收集，易总结的优势，也有人员忙于事务，科研局限于临床，不易深化的劣势。通过健全落实制度，强化管理；结合实际情况选拔人才，制定引导性激励机制；搭建科研平台，营造科研氛围；提高管理服务意识，全力为科研保驾护航等措施取得良好效果。结论：结合专科医院自身特点，科研工作应因地制宜，扬长避短，通过管理取得成果。

简介：摘要随着现代经济社会的发展，医院财务管理工作的水平和要求也不断提升。在开展医院财务管理过程中，由于理念与模式上的原因，仍然存在诸多问题，亟待优化提升。在管理实践中，要求医院财务管理人员准确找到工作中的漏洞，并提出有针对性的解决策略，推动传统医院发展工作提档升级，实现效能上的优化，满足现代医院发展的要求。

简介：摘要：医院学科建设是推动医院发展的核心和原动力，对医院学科建设的理论研究和实践越来越体现出管理意识。通过制定学科发展战略规划，建设结构合理的人才梯队，大力发展教学和科研，优化资源配置，建立学科评估体系，运用科学的管理工具等方式加强学科建设管理，可以全面促进学科建设管理水平的提升。

简介：【摘要】医院药房管理工作的落实，以药品管理为重点，包括计划采购、贮存保管、调剂发放以及药品质量控制等。在疾病预防、治疗及诊断方面，药品是一种特殊的商品，必须要加以科学化、规范化管理。本文阐述了药房药品效期管理的重要性，明确其中不足，并提出医院药房药品效期管理的方法及措施，旨在切实提升药品效期管理水平，保证临床用药的安全性。

简介：【摘要】医院项目进度计划管理是工程各参建方工作开展的主线，进度计划管理需要将业主、设计院以及工程相关方计划进行分析、整合、协调、预控，全面地将与工程相关的所有参与方集成在一起，实现项目全生命周期、全业务板块、全专业的计划管理，基于此，本文拟从医院建设项目进度管理的必要性出发，分析影响医院建设项目进度管理的主要因素，探讨医院建设项目进度管理的具体路径。

简介：

简介：【摘要】为提高医院内部管理和市场竞争力，制定一定的财务管理制度是十分必要的。应合理规范医院资源，加强在职员工工作积极性和工作效率；结合当前绩效管理存在的问题进行合理优化，提出科学有效的绩效管理模式。随着医疗水平的不断发展，作为公共服务机构，医院承担着极其重要的社会职能；随着医疗改革的实施，经营体系也发生了全新变化。为实现可持续发展目标，应全面提高各部门对于绩效管理的重视程度、财务管理水平，做出完善的管理计划并及时规避可能出现的财务风险。通过完善的绩效管理制度，能够实现医院管理的目标，并为医院管理提供支持和帮助；对于医院内各个科室部门，通过绩效管理，可以使其起到相互促进，相互监督的作用。绩效管理具有公平性，需要医护人员自愿接受，并严格按要求完成工作。

简介：

简介：摘要：随着医疗科技的不断进步，医院科研创新型人才的管理成为提升医院核心竞争力的重要一环。本文围绕医院科研创新型人才的特点，分析了当前医院在科研人才管理上的现状，指出了存在的问题，如人才流失、激励机制不足等，并提出了相应的解决方案。通过完善人才引进与培养机制、建立激励机制、加强团队建设等措施，旨在构建一个有利于科研创新型人才成长和发展的良好环境，进而推动医院科研事业的持续发展。

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简介：摘要目的了解陕西省中医医院医院感染管理现状，为完善医院感染体系建设提供参考依据。方法采用分层随机抽样法选择陕西省39家中医医院作为研究对象，制定医院感染管理现状调查表，由感染管理科负责人认真填写并进行分析。结果39家单位中专职、兼职医院感染管理人员分别占占67.39%和32.61%，二级医院和三级医院在医院感染管理人员专兼职配置方面无统计学差异（χ2=0.925，P=0.336<0.05）。院感委员会会议召开每半年1次的最多占66.67%，考核频次12次最多占43.59%，参与药事管理、病案管理、消毒产品采购和建设布局的比例分别为66.67%、33.33%、61.54%和58.97%。结论西省多数中医医院医院感染管理人员配备基本合理，开展工作相对规范，但人员专业化程度还不够高、开展工作范围需要进一步扩大，需要进一步加强人才队伍建设。

简介：从血站发往医院的临床用血中，偶而会发生血液不合格被退回的现象，为此，笔者对2005～2007年兰州市临床用血单位因外观不合格退回报废血情况做调查分析，探讨血站与医院之间的接口管理，以保证血液质量，减少血液浪费，保障输血安全。

简介：【摘要】目的：对细节护理管理在医院感染防控管理中的应用方式以及效果进行详细探究。方法：选择2022年1月至2023年1月社区医院患者共40例作为研究对象，根据随机分配原则，将所有患者分为参照组20例以及实验组20例。参照组采用常规护理管理模式，实验组采用细节护理管理模式。对两组患者感染发生率进行对比。结果：经过本次护理干预，实验组患者院内感染发生率为（0/20）0.0%，而参照组患者院内感染发生率为（2/20）10.0%，组间差异显著，P＜0.05。结论：医院感染的危害性比较大，而护理工作水平会对医院感染问题的发生产生较大影响，对此，各科室应当推广应用细节护理管理策略，提升护理服务水平，降低院内感染发生率。

简介：