简介：以苹果公司为例，探讨其零售业的成功经验，预测我国未来手机零售业的发展趋势。

简介：基于AIP公司的生产实践，对中小型制造企业生产异常情况的成因、分类及影响进行了归纳、分析和探究。针对中小型制造企业生产中的诸多因素所导致的异常不能及时反馈和处理这一难题，以及生产效率和交货期等难以管控的现状，设计了一套对生产过程异常进行控制的可行性方案，构建了一种可支持车间生产异常事件信息实时采集、快速分析、趋势预判和综合查询的信息管理系统。该异常管理系统已在AIP公司成功应用，实践证明它可以全面提高中小型制造企业对生产异常情况处理的及时性、有效性，实现了生产异常问题处理的规范化、标准化和信息化。这不仅为AIP公司创造了良好的经济效益，而且也为其他中小型制造企业解决此类问题提供了有益参考。

简介：基于AIP公司的生产实践，对中小型制造企业生产异常情况的成因、分类及影响进行了归纳、分析和探究。针对中小型制造企业生产中的诸多因素所导致的异常不能及时反馈和处理这一难题，以及生产效率和交货期等难以管控的现状，设计了一套对生产过程异常进行控制的可行性方案，构建了一种可支持车间生产异常事件信息实时采集、快速分析、趋势预判和综合查询的信息管理系统。该异常管理系统已在AIP公司成功应用，实践证明它可以全面提高中小型制造企业对生产异常情况处理的及时性、有效性，实现了生产异常问题处理的规范化、标准化和信息化。这不仅为AIP公司创造了良好的经济效益，而且为其他中小型制造企业解决此类问题提供了有益参考。

简介：基于AIP公司的生产实践，对中小型制造企业生产异常情况的成因、分类及影响进行了归纳、分析和探究．针对中小型制造企业生产中的诸多因素所导致的异常不能及时反馈和处理这一难题，以及生产效率和交货期等难以管控的现状，设计了一套对生产过程异常进行控制的可行性方案，构建了一种可支持车间生产异常事件信息实时采集、快速分析、趋势预判和综合查询的信息管理系统。该异常管理系统已在AIP公司成功应用，实践证明它可以全面提高中小型制造企业对生产异常情况处理的及时性、有效性，实现了生产异常问题处理的规范化、标准化和信息化．这不仅为AIP公司创造了良好的经济效益，而且为其他中小型制造企业解决此类问题提供了有益参考。

简介：科学王国在还未开发的土地上建了一些村庄。政府鼓励大家到这些环境优美的新村里去生活。绿色村就是在政府规划下建成的一个环保型村庄。虽然像政府承诺的那样，这个村庄景色优美、环境一流，很适合人们居住，但由于电力设施还没有安装完毕，一到夜晚，村子里就漆黑一片，所以搬到这儿住的人们感到非常不方便。

简介：20世纪后期，民营电视节目制作公司开始出现，并且一度在电视节目市场上创造辉煌。但是，近年来，民营电视节目制作公司出现了很多阻碍发展的问题。曾经风光无限的公司不断衰退，硕果仅存。东方风行传媒集团却能不断突破这些阻碍，蓬勃发展，有信心坐上民营电视节目制作公司的头把交椅。总结起来，东方风行传媒集团采取的策略有如下几方面：内容为王，不断创新；综合经营，增加赢利模式，与播出平台实现共赢；树立个人品牌，以个人品牌促发展等，这些策略可以为其他同类电视节目制作公司的发展提供帮助。

简介：Facebook公司收购一款智能手机应用程序所支付的190亿美元价格令人瞠目结舌，即便在硅谷也是如此。不过，分析师指出，收购whatsApp可能为Facebook带来回报：这家公司正与芥歌及其他科技巨擘竞争（注：takeon此指“与……竞争”），以成为移动装置中的“明日之星”（注：字面直译为下一个大事件，nextbigthing常在科技界被用来表示下一个趋势、下一个重大发展）。

简介：被问及为何会选择加入培训业时，安德鲁·杰斐逊认真答道：“不是我选择了培训行业，而是培训行业选择了我。”2004年，杰斐逊和《将培训转化为商业结果：学习发展项目的6D法则》的另两位合著者——卡尔霍恩·威克以及罗伊·波洛克发现，尽管培训很有潜力成为每家企业获取竞争优势的丰富资源，它却并没有创造出应有的价值。

简介：职场中员工的学习具有明显的自主性特点,而环境是影响员工在职场中自主学习效果的重要因素。运用参与式观察和访谈等研究方法,对苏州某保险公司员工的自主学习进行了调查,结果表明,该企业中影响员工自主学习的因素多种多样,其中,物质性支持、他人帮助和公司制度三大因素对员工的自主学习影响较大,这些因素又可以划分为十一个子影响因素。在此基础上,提出完善企业环境、促进员工自主学习的方法和措施。

简介：“国核大学就是要支撑公司战略发展，推动学习型组织建设，成为公司文化传播、人才培养、知识管理的推动者和执行者。”

简介：国家电网公司核心价值观是公司企业文化的灵魂，决定公司的命脉，关系公司的兴衰。本文对如何在国家电网公司新进员工中树立企业核心价值进行了探索和研究，并提出了一些策略和措施。

简介：采用心理资本问卷和工作绩效量表，调研保险公司管理人员的心理资本对工作绩效的影响。数据表明：保险公司管理人员的心理资本与工作绩效呈显著正相关；心理资本维度中的希望和韧性对任务绩效有显著的正向预测作用，韧性和乐观对关系绩效有显著的正向预测作用。

简介：“管理其实是相通的。”作为一名资深的管理者，姜宏在历经三次完美的职业转型之后，对管理有了更深的领悟。在青啤近四十年的工作中，姜宏参与并主导过青啤的多次变革。近些年，她带领青啤从零开始，探索并搭建了一套完善的人才培养体系，为青啤对内广造人才、对外广招人才奠定了深厚的基础。

简介：百年基业公司日前举办了第八届领导力发展年会。本届年会的主题为“远见务实·创新践行”。在持续一天的活动中，百年基业公司向数百名参会者展示了八年来的研究成果。同时年会发布了《2013中国企业行动学习调查报告》。国际探询学院创始人MarileeG．Adams、招银大学总经理罗开位、伊利商学院常务院长郭宝东等知名专家也在年会上发表了主题演讲。

简介：可口可乐作为全球知名品牌,其公司发展运营模式,推广销售策略从来都是全球公司市场营销的典范。从分析可口可乐近期营销策略入手,尝试找出其与现代班主任工作特点之间的相似之处,并以此从大公司的营销策略中梳理出对作者的班主任工作的启发和借鉴意义。

简介：2014年5月，由企大创办的首届中国培训节拉开帷幕，吸引了众多培训机构、讲师和媒体的关注。企大的创始人及CEO陈清付，坚持以互联网的运作模式颠覆传统培训，以平台运营战略整合培训产业，构建企业培训产业多方共赢生态圈。他运用互联网思维，将培训机构、培训讲师、企业学员、员工用户等产业链各方全面整合，为企业提供一站式的培训解决方案。

简介：职工参与权制度是公司治理框架不断扩展的结果,符合时代发展的趋势。但是在实务操作中出现了职工参与权制度虚设的问题。通过对职工参与权的理论基础进行归纳梳理和辨析,对我国《公司法》关于职工参与权制度的相关规定加以探析,并提出了相应的立法建议。

简介：对标管理在现代企业中应用较为广泛.企业要长久生存并获得核心竞争能力就必须全面实施对标管理.对标管理工作要以科学发展观为指导,以社会主义市场经济为基础,以科学管理和技术革新为支撑,以提高企业经济运行质量和降本增效为重点,全面推广标杆企业的经验,最终达到增强企业核心竞争力的目的.

简介：高职院校数字媒体专业主要培养具有较高设计艺术素养，能熟练利用计算机媒介素材和设计工具进行设计的专业人才。结合市场人才需求现状和高职院校数字媒体专业人才培养的特点，以中山职业技术学院数字媒体专业为例，探讨“虚拟公司”在高职院校数字媒体专业实践教学中的应用，对如何利用“虚拟公司”培养高素质应用型人才进行了思考。

简介：汉冶萍公司的兴衰史就是一部以工业为核心的近代长江经济带的初步形成史，汉冶萍公司的总部上海为长江经济带的龙头，汉冶萍公司的中心武汉、大冶为长江经济带的龙身，以汉冶萍厂矿西迁为基础创建的重庆工业基地为长江经济带的龙尾，长江经济带初步形成的基础是长江工业带的形成。以汉冶萍公司为中心的大冶重工业基地的创建在长江经济带的初步形成中占有极其重要的历史地位。大冶是长江沿江城市重工业的发祥地和中心，促进了长江工业带的形成，是中国近代历届政府重点建设的重工业基地，是国家建设长江工业带的核心，对全国重工业布局产生了重大影响，为新中国长江工业带的恢复与发展以及长江经济带的初步形成奠定了坚实的基础。