简介：<正>我国自从八十年代初恢复审计监督制度以来,国家有关方面对内部审计工作比较重视,内部审计发展较快,取得了可喜的成绩,这是肯定无疑的。但从总体看来,我国企业内部审计的发展水平是比较低的,而且最近一、两年在一些地区和单位还出现了被淡化的趋势。这是一种极不正常的现象,是与现代企业内部审计发展的世界潮流背道而驰的。究其原因,既有认识上的问题又有工作上的问题,还有企业管理体制方面的问题。我国传统国有企业的管理体制和经营机制,是不利于企业内部审计的发展的。随着社会主义市场经济的发展,现代企业制度的建立,传统的国有企业将被改造为不同形式的公司制企业,在这种情况下,企业内部审计的重要性将真正被人们所认识,从而带来内部审计的新生和蓬勃发展。

简介：现代企业制度下，内部审计作为企业经济监督部门，在我国加入世贸组织后，面对新形式、新问题，我们应重新审视内部审计的职能。在当前的争鸣状态中，本文旨在阐述自己的几点认识，以备大家参考。

简介：改革开放以来,中国的企业改革经历了三个主要的历史阶段:1978年到1991年为第一个阶段,其指导思想是“所有权与经营权相分离”;1992年到1997年为第二阶段,在这一阶段中确立了社会主义市场经济的目标模式,进行了建立现代企业制度的试点工作;从党的十五大以后开始了新的阶段,也

简介：以放权让利为起点的国有大中型企业经营体制改革,经历了十余年的探索,几经曲折,几度发展.既积累了大量的宝贵经验,也碰到了越来越多的问题,使一些深层次的问题暴露无遗,最突出的首推产权制度问题.于是,以股份有限为核心的现代企业制度的试点与实施摆上了企业改革的议事日程.

简介：现代企业制度的基本特征一、产权关系明晰，企业中的固有资产所有权属于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体。二、企业以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏、照章纳税，对出资者承担资产保值增...

简介：

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简介：公司治理结构是现代企业制度的核心,它为建立现代企业制度提供内部的结构性(或者说制度性)动力.但公司治理却不能载负起建立现代企业制度的全部之重,现代企业制度建立中面临的不是动力的缺少问题,而是重重的外部阻力,因此,建立现代企业制度不能单纯寄希望于完善的公司治理.对公司治理的改造应与追求中的现代企业制度相匹配,与所处的环境相匹配.

简介：在承认"人是理性的"这个基本假定的前提下,我将从经济效益的角度出发,在两个层面上分析现代企业制度产生的原因,存在的依据,并逐步揭示现代企业制度的基本特征。一、人的理性和人对制度的需求经济学的最基本的假设之一:"人是理性的",人在本质上是经济人。"人是理性的"是指人是追求自身利益的,并力图使自己的预期效用最大化。所谓理性,经济学家指的是当个

简介：党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。因此,在我国必须建立适应市场经济要求的现代化企业制度,形成以公有制为主体、多种经济成分共同发展的充满生机和活力的微观经济基础。所谓现代企业制度,是指能够适应市场经济运行要求的

简介：现代企业制度是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度，是社会主义市场经济体制的基础。改革开放以来，宁城老窖集团抓住机遇，不断开拓进取，深化企业内部改革，用“名品、名企、名人”三位一体的思想组建和发展宁城集团。他们以“刨一个名牌、带一片产业、兴一地经济、富一方百姓”为发展模式。

简介：为什么国有企业改革每走一步都显得那么沉重,那么艰难?是目标不明,还是措施不力?结论好像都是,也似乎都不是。经过深层次的认真思索,人们越来越意识到,国有企业改革实际上已经超出了单纯的经济体制改革的范畴同时要求法制建设与之配套。

简介：

简介：企业制度文化作为企业文化中人与物，人与企业运营制度的中介和结合，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，它使企业在复杂多变、竞争激烈的环境中保持良好的受控状态，从而保证企业各项经营管理工作得以有效实施，最终保证企业目标的实现。企业管理制度是制度文化的重要方面。

简介：摘要：关于企业制度的内容的研究，并分析其对企业发展的重要性，以及如何建立和执行有效的企业制度。

简介：文章首先探讨现代企业制度法律体系的内涵,分析我国法律体系构建的现状,然后研究构建法律体系的必要性,最后提出构建法律体系的对策及措施。

简介：摘要社会经济的发展，需要国有企业的乏力支持。国有企业也是社会主要经济的关键来源。国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革和全面发展、保持企业和社会稳定等方面具有十分重要的作用。新形势下，加强和改进国有企业党建工作的重要性凸显，既要正视当前党建工作存在的问题，又要以敏锐的思维创新党建工作，促进企业的持续健康发展。

简介：摘要：国有企业是推动我国国民经济发展的重要力量，抓好国有企业党组织建设，对于我们党和国家来说，是一个重大的政治命题。从部分国有企业反馈的情况来看，企业内部现存的某些问题，已经出现了一些负面的社会效应。本文的主要行文目的，是帮助相关人员认识到国有企业党组织建设的重要性，并根据经济社会发展的实际情况，提出一些能够推动国有企业发展的策略，在现代企业制度之下加强党的建设，坚持把科学的方法融入到党组织建设工作中来，使更多的国有企业更具中国特色。

简介：“现代企业制度与工会”征文选登现代企业制度中的工会──劳权的集体代表徐小洪现代企业制度是产权制度、劳权制度演进的结果。企业是生产资料和劳动力组合的经济组织；企业制度是生产资料所有及管理制度（产权制度）、劳动力所有及支配制度（劳权制度）二者的有机结合；...

简介：代企业制度，是发展社会主义市场经济条件下的企业的基本制度，建立现代企业制度是国有企业的改革方向。公司制是现代企业制度的一种有效组织的形式，它以其产权主体多元化、有限责任制、法人治理结构以及资产的开放性、流动性和社会性，克服了传统企业筹资能力有限、责任无限、权力易于失衡、对外封闭等缺陷，它适应了市场经济的内在需求。国有企业只有建立现代企业制度，才能真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场主体。１９９８年我区开展企业改革整顿之初，全国部分省区已经在逐步推进现代企业制度。我区从实际情况出发，选择了走一条“机制创新一产品创新一制度创新”循序渐进的改革发展之路。到２０００年底