简介：摘要班组是企业最基本的生产单位，也是企业管理的最终落脚点，只有每一个班组都充满生机和活力，企业才会有较好的经济效益，才会有旺盛的生命力，才能迅速发展。本文从班组管理工作的重要性出发，指出班组建设存在的问题，并提出提升班组建设水平的具体措施。

简介：摘要《班组进化论从细胞群到生命体》一书中提出了“生命体”班组理论体系。班组从“细胞群”到“生命体”，意味着班组开始具备了自我驱动、价值创造、智慧分析等特点，班组也由过去的末端业务执行单元演进为前端价值创造单元。根据地调班实际情况，鹤壁公司地调班正在积极转型，从组织管理变革、作业流程优化、协同高效创新、激发内生动力四个方面探寻一套适用于新时代的“生命体”班组管理模式。

简介：

简介：摘要随着“一带一路”的战略崛起，中国走向世界的步伐越来越快，面对机遇的同时，也要迎接挑战和风险。因为一些国家转型较慢，缺乏实际有能力的成熟企业，目前海外项目大部分还是以中方管理，当地劳务为主要劳动力共同进行项目建设，那么如何有效的进行班组建设管理，是大家共同面对的课题，本人经过四年的海外（非洲、南美）水电站项目建设，一直在混凝土队任职副队长、技术主管级、队长，现就本人的一些经验和想法和大家探讨。

简介：摘要:现如今班组建设与管理对于企业来说已然成为了重要问题。走过了市场发展的初级阶段，现如今市场的发展变的更加成熟、规范，企业之间的竞争变成了人才、管理、技术、创新的竞争。而班组是这所有竞争条件的根基，班组建设也成为了国有企业重点主题。但是，班组建设还存在许多问题，这就会使企业在建设班组的过程中走向错误方向。这就会导致建设班组的过程中出线各种各样的问题、错误。这就可能会造成企业流失一些发展机会。本文对国有企业班组的建设与管理提出了一些建议，希望能够给班组建设拨乱反正的工作提供一些有用的信息。

简介：摘要：电力企业基层班组是电力企业生产工作的直接主体，直接参与生产及管理的全过程，因此基层班组建设有助于促进电力企业的可持续性发展。基层班组也是连接电力企业决策层与执行层的重要桥梁，加强基层班组建设，使其管理严格、纪律严明、技术精湛，能够为电力企业的发展奠定牢固的组织基础，促进国家电力企业发展战略目标的实现。本文主要探讨了基层班组建设的意义及原则，并指出班组建设中存在的不足，最后提出加强电力企业基层班组建设的有效途径。 　　关键词：电力企业；班组建设；重要性；途径 　　 0. 引言 　　基层班组作为电力企业内从事生产经营及管理工作最基层的组织，大多数的具体工作都必须由班组来完成，电力企业的安全生产也需要依靠基层班组来实现。我国相关部门及电力企业对基层班组建设工作尤为重视，采取了一系列措施以加强基层班组建设，并在实践工作中积累了丰富的经验。基层班组作为电力企业最基层、最活跃的组织，也是电力企业生存发展的重要基础以及各项工作的落脚点。 　　 1. 基层班组建设的重要性        　　班组是电力企业内部最基层的组织，其基本职能是组织班组成员高效率、高质量地完成生产经营任务并做好各种原始报表的上报工作。由此可见，班组直接参与企业经营生产活动，能够促进经营目标的完成。班组建设主要包括构建其组织形式、功能及特点，调动班组成员的工作积极性及主观能动性，使其共同参与到电力企业的生产经营活动中来，发掘员工的潜能，提高管理效能，增强员工的专业素养及创新力，最终达到提高班组绩效及员工满意度的目的。加强班组建设，有助于促进成员之间的交流与合作，使其建立良好的合作关系。第一，班组作为企业决策层与执行层连接的桥梁，也是最直接参与生产经营活动的组织，具有组织结构上的优势，加强基层班组建设能够体现出电力企业对员工的重视与关爱。第二，加强基层班组建设，有助于决策层及时、准确、全面地掌握基层员工最真实的需求及意愿，从而为其决策提供参考依据。最后，基层班组具有管理职能，加强班组建设与管理，也就是对企业加强基础管理，以此来提高班组的民主管理及自主管理水平，促进电力企业的可持续发展。 　　 2. 电力企业基层班组建设存在的不足         　　 2.1缺乏正确认识与关注 　　目前，部分电力企业对班组建设缺乏正确认识且不够关注，没有将班组建设纳入电力企业的重要工作之一，这就造成基层班组建设工作与电力企业的整体发展存在差距。部分电力企业虽然意识到班组建设的重要性，但是对班组建设的要求不高，采取的措施缺乏有效性，因而建设效果不佳。部分电力企业只是应付检查，没有将基层班组建设工作落实到位。         　　 2.2班组建设制度不完善 　　我国电力企业基层班组的建设制度尚未建立健全，管理水平有待提高。在基层班组的日常管理过程中，缺乏全过程跟踪及监督。此外，电力企业的激励机制尚未发挥应用的作用，导致员工的积极性与主动性较低，激励机制有待进一步的完善。 　　 2.3班组责权不清 　　部分电力企业将基层班组建设理解为班组长个人的工作任务，将班组建设的内容理解为是单纯的班组长个人的技能提升，过分强调班组长的作用而忽视了班组全体成员的作用，这就导致班组建设工作缺乏完整性，造成班长与成员之间存在矛盾，班组责权不清，缺乏凝聚力，这就不利于提高电力企业的核心竞争力，不利于促进电力企业的可持续发展。

简介：摘要:本文通过研究企业文化与班组建设路径的关系，探讨了企业文化对班组建设的影响，以及班组建设在企业文化中的地位。研究结果表明，企业文化是班组建设的基础和支撑，班组建设是企业文化的体现和延伸。因此，在实施班组建设过程中，必须注重企业文化的引导和营造，以实现良好的班组建设和企业发展。

简介：摘要：煤矿班组是煤矿安全生产的最基层组织，是煤矿企业建设与发展的主要力量，班组建设对煤矿企业的管理与发展起着举足轻重的作用。与此同时，在矿业的经营管理、安全生产、各项法规标准的执行以及对信息资料的记录等方面，都必须以团队的方式来实现。所以，在采矿行业的发展和运作过程中，要及时地对团队建设过程中出现的问题进行处理，让团队的作用得到最大程度的发挥。

简介：摘要：班组是企业的细胞，是企业的基层单位，是企业生产经营活动的落脚点和支撑点。长期以来，将基层党建与班组管理同谋划、同组织、同推进，创推“新时代班组党建工作模式”，不断延伸支部堡垒“前沿阵地”，为实现划转企业转型升级、做强做优做大提供有力支撑，以实绩为企业建设作出积极贡献。

简介：摘要：烟草企业作为特种行业，存在一定的安全隐患，一旦发生事故，会带来极大的经济损失，威胁到员工的生命财产安全。因此，烟草企业的安全管理是保证烟草企业稳定健康发展的前提。文章对烟草企业安全生产标准化建设进行分析，并进一步论述所采取的措施。

简介：摘要：班组在企业中发挥着重要的作用，是企业进行生产与检修的主要执行单元。随着我国企业市场的竞争越来越激烈，企业必须加强班组的建设，提高我国企业的整体水平。“五型一化”班组即安全型、管理型、创新型、和谐型、效益型、标准管理化班组是我国新时期探索出来的班组类型，能够极大地促进我国的企业发展。本文通过对“五型一化”班组的内容以及标准进行了阐述，并对“五型一化”班组的建设提出了具体的策略。

简介：摘要：在供电企业改革与发展的过程中，使其建设体制和经营模式得以创新，并朝着现代化、先进性的方向转型。为了确保供电企业管理系统建设，能够满足企业的发展需求，可以从班组建设管理系统这一角度出发，对其系统设计予以优化并完善。将生产、技术等方面的活动，全面交由班组来执行，在现代化分组建设管理系统的作用下，帮助工业企业实现新型发展目标，促使班组建设管理水平有效提升。

简介：摘要：煤矿班组的建设在当代企业管理中占据着重要的地位。本论文旨在探讨煤矿班组建设中团队协作与沟通的重要性，并提出了一系列的理念和方法以促进团队的协作和沟通。首先介绍了“和谐共生，和谐共赢”理念，阐述了其在煤矿班组建设中的意义与价值。接着探讨了如何通过民主管理和促进沟通来加强团队的凝聚力和合作性，以及心理疏导和矛盾化解的重要性。最后，论文讨论了塑造团队文化和提升职工幸福感的方法，包括法制宣传与劳动纪律管理、多样化班组团队活动开展以及建立“双心”服务站关怀职工等方面。

简介：摘要：在当今市场竞争激烈的环境下，企业的发展离不开科学的管理和高效的团队协作。班组作为企业最基层的组织，是企业组织生产经营活动的基本单位，也是企业一切工作的立足点。因此，班组建设在企业发展策略中的重要性不言而喻。

简介：摘要：长期安全生产实践表明，机械企业安全生产标准化班组建设是落实企业安全生产主体责任的必要途径，是增强机械企业安全生产基础工作的长效制度，也是政府与监察部门实施安全生产指导监管工作的重要评价依据，是防范事故发生的重要抓手。安全标准化班组的建设，是班组长以及班组成员综合能力全方位提高的过程，唯有广泛开展班组安全标准化工作，才能从整体上提升机械企业安全生产标准化水平。

简介：摘要：如今班组的建设和管理，对企业而言已成为一个不可忽视的课题。走过市场发展初级阶段的今天，如今市场发展已经越来越成熟和规范，企业间的竞争已经转变为人才，管理，技术和创新等方面的较量。而班组正是这种一切竞争条件的基础，班组的组织结构已经是企业改革的热点。基于此，本文就中石油企业班组建设展开探讨，以期为班组建设工作高质量开展提供有益的参考。

简介：摘要：本论文旨在探讨铁路机务检修系统中自控型班组的建设。通过对自控型班组建设的核心内容进行分析和探讨，在明确自控型班组建设中自控、互控标准的基础上，进一步提出了完善标准化作业控制体系和强化自控型人才队伍建设的对策建议。这些对策将有助于提高机务检修作业的效率和质量，确保铁路运输的安全和可靠。

简介：摘要叉车是物料搬运的重要机械，是实现高效生产的保障。随着传统能源的逐渐匮乏和环保意识的增强，电动叉车的使用正在变得越来越普及。但是，电动叉车因其结构的限制，具有自重大、电池布置不合理、转向不灵活以及转向助力方式落后的缺点。本文分析了电动平衡重式叉车转向机构的设计思路和设计方法。

简介：摘要招标代理机构是随着改革开放以来的经济体制改革逐渐发展起来的新型服务行业。经过改革开放以来40年的发展，现今我国国内招标代理机构的数量较大，从业人员较多，各省市招标代理机监管机构层级较多，并且目前新型模式不断兴起。在此背景下，招标代理机构需要顺应潮流的转变服务模式，实现企业的转型发展。

简介：摘要近年来，在我国的教育体制的不断健全发展的过程中，出现了一种新型的研发机构，并通过在广东、江苏等省的试行，取得了一定的收效，对培养创新人才、提高研究效率等方面都起到了重要的影响。