简介:[摘要] 目的 探讨目标管理优化构建下的临床护理路径对黏膜下子宫肌瘤患者术后康复及护理工作满意度的影响。方法 选取我院黏膜下子宫肌瘤患者66例,依照入院时间分为研究组(n=33)、参照组(n=33)。参照组采用常规护理干预,研究组在参照组基础上采用目标管理优化构建下的临床护理路径干预,统计比较两组术后康复情况(首次下床时间、住院时间、首次功能锻炼时间)、护理工作满意度及干预前后自我护理能力(ESCA)、焦虑(HAMA)评分。结果 研究组首次下床时间、住院时间、首次功能锻炼时间均短于参照组(P<0.05);干预后研究组ESCA高于参照组,HAMA评分低于参照组(P<0.05);研究组护理满意度93.94%高于参照组75.76%(P<0.05)。结论 目标管理优化构建下的临床护理路径可提高黏膜下子宫肌瘤患者护理工作满意度及自我护理能力,减轻患者焦虑情绪,促进患者康复。
简介:摘要目的探讨Orem自理理论在多发性骨髓瘤护理中的作用。方法本文选取我院于2011年12月-2013年12月收治的14例多发性骨髓瘤患者,所有患者全部采用Orem自理理论为理论指导依据开展护理工作,在护理过程中,通过制定严密的护理计划,从而不断提升护理质量,对其护理效果进行分析探讨。结果14例多发性骨髓瘤患者,所有患者全部采用Orem自理理论开展护理过程后,患者在一年后都能够下床活动,同时大多数患者的生活自理能力都得到了显著提高。结论采用Orem自理理论在护理多发性骨髓瘤患者的临床护理疗效非常显著,能够有效的改善患者的生活质量,值得在临床上推广应用。
简介:摘要目的在糖尿病患者中应用时间护理理论,探讨与分析临床应用价值。方法从2012年10月到2014年1月我院收治的糖尿病患者中抽取110例进行回顾性分析,依照随机对照的方式给予其中55例患者合理临床常规护理(对照组),另55例患者在对照组的基础上采用时间护理(护理组),对两组患者生存质量改善状况进行观察与对比。结果经过相应护理,在合理饮食,坚持运动,血糖监测,按时用药等执行人数上,护理组要显著优于对照组(P<0.05);在症状知识、合理饮食、坚持运动、血糖监测,按时用药等掌握上,护理组要显著优于对照组(P<0.05)。结论在糖尿病患者当中应用时间护理理论可起到显著的治疗效果,加快患者的康复速度,使其生存质量得到提高,值得推广。
简介:【摘要】目的:探讨Orem自理理论运用于颅脑肿瘤手术患者护理中的效果。方法:纳入本院2022年6月-2023年6月在我院收治颅脑肿瘤手术患者80例,随机数字法将患者分为对照组40例,采用常规的护理方案,研究组40例患者,在对照组使用的方案基础上应用Orem自理理论。对比两组患者护理效果。结果:护理后研患者心理情况均低于对照组,差异有统计学意义(P0.05);护理后研究组患者的中重度依赖率20.00%明显低于对照组患者的中重度依赖率42.50%,差异有统计学意义(P0.05)。结论:Orem自理理论运用于颅脑肿瘤手术护理中可明显提高患者生活质量,缓解负性情绪,可进行推广。
简介:摘要目的探讨Orem自理理论在宫颈癌术后化疗患者护理中的应用效果。方法本文选取我院于2013年08月-2014年08月收治的20例宫颈癌术后化疗患者,将其随机分为护理组和对照组,对照组采用常规护理方式,护理组采用Orem自理理论护理方式,对比两组患者的术后肛门排气时间和下床活动时间。结果护理组患者的术后肛门排气时间和下床活动时间和对照组结果对比存在显著性差异(P<0.05),两组结果对比具有统计学意义。结论宫颈癌术后化疗患者实施Orem自理理论护理方式,能够促进患者术后早日下床活动,同时也能够保证术后拔除导尿管后顺利排尿,改善患者的治疗效果,值得在临床上推广应用。
简介:【摘要】目的:探讨Orem自理理论在经导管动脉化疗栓塞术后肝癌患者护理中的影响。方法:选取我院肝癌患者作为研究对象,进行分组对照实验,对比常规护理、Orem自理理论护理的效果。结果:观察组和对照组相比疗效果更好,两组的缓解率具有显著统计学差异(P
简介:摘要目的探讨情志护理理论在类风湿性关节炎患者护理中的应用价值及临床疗效。方法将2012年8月-2014年4月期间首次诊断为类风湿关节炎,并在本科住院的患者共102例,将其按照随见简单分配原则,分成2组,每组有51例患者。对照组采用传统方法进行常规治疗和常规护理,研究组按照专业方案,在对照组进行的治疗程序基础上,加以情志护理,通过患者反馈的护理工作满意度、相关知识掌握程度及患者的抑郁/焦虑自评表(SDS/SAS)结果进行分析比较。结果研究组的患者的对于护理工作满意度,相关知识掌握达标率与治疗密切配合度效果明显优于对照组(P<0.05),具有统计学意义,可比性明显。结论在类风湿性关节炎患者常规治疗及护理过程中加以情志护理,有利于改善医患、护患之间的关系,能使患者更好地掌握相关的健康知识,配合医师、护士进行治疗,使得疾病治疗的临床效果最大有益化。
简介:摘要:目的:探析“磁性医院”管理理念在聘用护士管理中的应用效果。方法:选取出234名护士作为研究样本,将“磁性医院”管理理念实施后作为A组(观察组),实施前作为B组(对照组),比较实施前后护士对工作的评价。结果:A组在与同事之间的关系、被表扬与认可、与社会及专业交流的机会、排班制度、工作的控制与决策权、职业发展机会以及整体工作满意度的等指标中均与B组间存在着较大的差距(P<0.05)。结论:“磁性医院”管理理念能够提高医院整体的工作水平,发挥凝聚力,值得推广。
简介:目的探讨医院感染管理过程中应用持续质量改进的效果。方法在2015年9月—2016年9月于本院实施持续质量改进管理方法,并与前期未应用时的感染情况与满意率进行比较。计数资料比较采用χ^2检验,P〈0.05为差异有统计学意义。结果在应用持续质量改进前,我院感染科271例患者中,总感染率为27.31%(74/271);应用持续质量改进期间,感染科患者294例,感染率为12.24%(36/294)。持续质量改进应用前后患者不同部位的感染情况比较,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。在持续质量改进应用前,患者满意人数为219例(80.81%);经持续质量改进后,患者满意人数为274例(93.20%)。持续质量改进应用前后患者的满意率比较,差异有统计学意义(χ^2=19.454,P〈0.05)。不同科室人员持续质量改进应用前后的满意率比较,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。结论应用持续质量改进可以有效提高医院感染管理工作质量,降低医院感染发生率,提高医院工作满意程度。