简介:摘要:年轻干部是电网企业发展的基础所在,对于电网企业的日常运营过程中,年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导,将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正,一同进步,一同发展,从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是,就目前来看,我国大多电网企业中,干部的数量相对较少,而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西,导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面,这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响,同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用,而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养,并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施,以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此,本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。
简介:摘要:构建社会主义和谐社会,首先是要求生产力的极大发展,企业是推动生产力发展的重要因素,它在建设和谐社会中起着示范性的作用。因此,和谐社会的建设对企业提出了一些新的要求。思想政治教育工作是我党的优良传统。在社会主义市场经济条件下,我们仍然需要推动思想政治教育工作,发扬思想政治教育工作的优良传统。企业员工的思想政治教育工作是一个渐进的、持续的、不断深化的过程,它需要经过不懈的努力和长期的积累沉淀才能达到良好的效果。在当前的形势下,加强企业员工的思想政治教育工作,对于促进企业发展、推动经济进步和国家的稳定发展有着重要的意义。本文结合实际,提出切实可行的提升企业政工干部素质的对策,从而更好的促进企业发展,构建和谐社会。
简介:摘要:文章简要介绍了中层干部的含义及特点,对中层干部应具备的能力素质从要善于领会单位领导的工作意图;要注重实干,关键时候要冲得上去;要具有较强的实际操作能力;要具有独挡一面的能力;有凝聚力,使我们所主管的部门自觉成为整体的有效组成部分等五个方面进行了阐述;科学有效的处理好五个方面的关系至关重要。
简介:摘要目的探讨需求理论视角下年轻乳腺癌患者生育意愿和忧虑相关的感受、体会,关注年轻乳腺癌患者群体的生育需求,为制订个性化的临床决策和支持提供依据。方法采用目的抽样法选择2020年4—7月中山大学肿瘤防治中心的12例年轻乳腺癌患者进行半结构式访谈,通过Colaizzi 7步分析法进行资料的编码、分类,提炼主题。结果本研究基于需求理论制订访谈提纲,针对年轻乳腺癌患者进行访并提炼出4个层面的与生育意愿和忧虑相关的感受和体验的主题,分别为自我效能理论下的基本需求与生育忧虑、归属和爱的需求层次下的生育意愿和忧虑、社会角色升华的自我实现需求与生育忧虑、传统文化背景下的生育抉择与忧虑。结论需求理论视角下,角色实现和传统文化对年轻乳腺癌患者生育意愿和忧虑的影响较为明显,诊疗与护理决策时,医务人员需结合患者的社会文化背景给予个性化生育信息支持和护理指导。
简介:[摘要]:班主任不能以“知识权威”、“管理权威”自居,要鼓励学生相信自己,放手让学生做自己能做的事情,让学生在充分的实践中掌握知识,发展能力。教师只有尊重、信任和爱护学生,关心和体贴学生,才能得到学生的尊重,信任和爱戴,收到立竿见影的教育、教学效果。
简介:【摘要】目的:通过对老年轻中度高血压患者进行临床治疗,采用苯磺酸左旋氨氯地平进行应用,临床效果较为优良。方法:本次选取的老年高血压患者中依照药物治疗方式不同,对照组高血压患者采用常规方式,观察组高血压药物为苯磺酸左旋氨氯地平。结果:对照组和观察组尿素氮、血肌酐、舒张压、收缩压等情况进行比较,观察组高血压患者整体指标较为优良,和对照组具有一定的差异(P<0.05),同时观察组高血压患者治疗有效率相比常规用药效果优。结论:通过采用苯磺酸左旋氨氯地平进行临床应用,其中能够有效改善患者的病情,具有一定的临床效果。