简介:摘要随着医疗技术的不断进步,新的手术业务大量开展,手术种类不断增加,特别是微创技术的广泛开展,更加要求手术器械严格管理。因此,医院必须对手术器械管理进行改革,实行规范科学管理,并制定了相应的管理制度,明确职责分工,使管理更趋于规范化、科学化,从而延长了器械使用寿命,减少成本消耗,为医院和科室发展提供有力保障。作为一名手术室器械护士,必须加强职业技能,履行好工作职责,主动配合手术,使手术顺利圆满完成,促进患者的治愈率。
简介:【摘要】目的 探讨健康管理中心护士多元化角色定位在健康体检中的影响。方法 便利选取某三级综合医院健康管理中心200名体检者作为研究对象,随机分为两组,每组100例,对照组采用常规体检护理方式,观察组在常规体检护理方式的基础上,对护士进行多元化角色定位并应用于健康体检。对比两组体检者对护理工作满意度及对护士的基本素质评分。结果 观察组满意度(99%)高于对照组(92%),差异具有统计学意义(P<0.05);观察组对护士的基本素质各维度评分高于对照组,差异具有统计学意义(均P<0.05)。结论 健康管理中心在体检过程中运用护士多元化角色定位,能够提高体检者的满意度,提升护士的基本素质值。
简介:摘要目的探讨手术室整体化护理对手术室护理安全的影响作用。方法选取2016年1-6月于笔者所在医院手术室进行手术治疗的患者3000例作为研究对象。采用随机数表法将其分为护理组与对照组,每组1500例,对照组患者接受常规手术室护理管理,护理组患者接受手术室整体化护理管理,比较两组手术室护理质量及患者满意度情况。结果护理组手术室器械准备、护士配合技能、仪器设备管理、消毒隔离质量等护理质量安全评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P0.05),具有可比性。
简介:【摘 要】目的:分析并探究在手术室低年资护士的专业素质培养中应用手术室护理配合路径的效果。方法:选取我院 3 名手术室低年资护士,以此作为研究对象,在其专业素质培养中实施手术室护理配合路径,分析手术室护理路径在手术室低年资护士专业素质培养中的应用效果。结果:通过将手术室护理配合路径应用在 3 名手术室低年资护士的专业素养培养中,并由护士长以及护理组长作为考核者,对参与素质培训的 3 名护士进行定期的考核,其理论笔试成绩均为 85 分以上,同时期护实践操作成绩均为 90 分以上,较以往为考核成绩有显著的的改善和提升。经调查,医生对 3 名手术室低年资护士的考核总满意度也较以往有所提升。结论:在手术室低年资护士的专业素质培养中应用手术室护理配合路径,能够使手术室低年资护士的专业素养得到提高,并使医生的满意程度得到提升,值得护理工作的广泛应用。
简介:摘要目的手术室新护士规范化培训的探讨,手术室是医院的重点部门,随着外科医疗技术的不断革新、新技术、新项目在外科手术中普及应用,对手术室的护士提出了更高的要求,因此进行持续、有计划的培训考核对手术室护士尤其重要。现将我科2015年—2017年新护士16人进行规范化培训与考核后取得了满意的效果。目的是通过对新护士的系统培训,提高手术室护理质量。培训的内容积极参加院部组织的岗前培训,入科的素质教育,确定目标人群的培训重点,制订有效可行的计划及考核的目标。最后对规范化培训进行考核效果的探讨。得出结论对手术室护士进行规范化培训有利于新护士理论及操作水平的提高。
简介:摘要:近年来,随着医疗水平的发展,医学知识更加复杂多样,本次实验主要研究系统化培训是否可行。实验目的:通过对手术室专科护士进行系统化培训,提高专科护士的专业知识和护理质量。本次实验选择79名手术室专科护士,按照“入学评估—集中授课—周考—结业考核”等流程进行培训,培训结束之后查看培训结果。实验结果:经过系统化培训的手术室专科护士理论知识掌握情况明显高于之前,对知识的具体运用情况也高于前期的实践运用。实验结论:通过实验结果可以分析出,经过系统化培训的手术室专科护士的专业性明显提高,可以将系统化培训运用在偏远地区的医疗管理中,提高偏远地区护理人员的专业知识和临床实践素养,为偏远地区的医疗卫生发展做出应有的贡献。