简介：分析了中国信托业的发展现状和服务创新特点,采用综合指数评价法和层次分析法构建了中国信托业服务创新能力评价指标体系,据此评价了2009—2013年中国信托业的服务创新能力,证明了该指标体系的信度和效度。根据评价结果,提出了提升中国信托业服务创新能力的途径和策略。

简介：本文考察内部控制信息披露制度的实施能否有效降低信息不对称程度,改善公司融资效率,试图开启内部控制信息影响公司融资的“黑箱”.选取2007-2011年度A股制造业上市公司为研究对象,深入分析内部控制信息披露对公司融资约束与融资能力影响的作用机理,研究发现内部控制信息披露完善了信息环境,降低了公司的融资约束程度,进而提高了融资能力,这表明监管部门出台的内部控制相关法规和政策取得了良好效果.

简介：A股市场今年以来的震荡行情使投资者左右为难．进退失据者不在少数。上证指数重回3．100点后．收益为正的股票型基金仍然不多．震荡市场再次考验基金公司的投资管理能力。

简介：2004年初，党中央、国务院出台了关于“三农”问题的又一个一号文件，主题是促进农民增加收入。这个文件，政策措施多、可操作性强，含金量高，如果将这些政策措施认真落实好，农民的收入必定会有较大幅度的增加。

简介：俱乐部和体育场馆经营者们在增加资本投入的同时也必须要确保他们能使体育场馆的创收能力达到最大化，做法如下。

简介：摘要：本文从国有住房租赁企业人才队伍存在的主要问题入手，充分运用现代人力资源管理的工具和方法，提出具体的解决方案，为国有住房租赁企业的人才队伍和组织能力建设提供一些参考建议，帮助提升企业管理水平和整体竞争力水平。

简介：摘要：中国长期以来是一个制造业大国，制造业已经占据了国内生产总值的极大比重，其中,家电制造业是中国制造业的重要纽带，在工业发展中占据着十分重要的地位。伴随着我国经济的高速发展，近年来许多国有或者控股的家电企业的发展也越来越迅速，进入了国际市场。然而由于竞争以及技术屏障的存在，电器行业在面临发展机遇的同时，也受到了巨大的挑战。公司的竞争战略在一定程度上会影响企业的经营绩效。企业经营成果可以通过盈利能力表现出来。因此研究企业战略对盈利能力的影响有助于帮助其企业衡量其经营成果，并且发现其经营中存在的问题。

简介：摘要：如何有效提升自身专业能力是一名律师从业过程中重点关注的问题。诚然，提升自身工作的专业能力和水准不仅有助于一名律师追求更好的发展空间，更重要的是应用自己所学的专业法律知识更好地为社会大众服务，为维护社会主义法治的尊严、践行公平正义的国家理念服务。本文认为，提升一名律师的专业能力主要表现为提升其专业技能、改善其工作方法、进一步明确工作原则这三个方面。在接下来的研究过程中，我们将针对这三个方面的内容进行详细阐述。

简介：摘要：当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高，通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低，所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式，推动我国国有企业基层职工的整体素质，为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

简介：摘要：新时期，国企的发展也面临着激烈的市场竞争，加强国企经营管理的改革和创新，强化国企工会政工工作的质量和效果，提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平，是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段，国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

简介：摘要：随着社会经济技术的发展，农村经济得到了很大的提升，基层群众的公共服务需求也在不断地增强。乡镇作为中国的基层行政建制，乡镇政府承担着经济、社会、政治、文化等各个领域的基础性事务。乡镇政府是党和广大农村居民的连接者，为广大农村居民提供公共服务。乡镇政府作为统筹、协调、推进乡村发展的核心，提高其公共服务能力至关重要。

简介：摘要：为培养造就信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，不断提高审计干部政治能力、战略眼光、专业水平，推动审计工作更好服务改革发展大局，结合审计工作和干部队伍实际，探讨审计干部培训规划。

简介：摘要：对于生产制造企业来说，生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键，特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究，以“萃取（Extraction)”、“结构（Structure)”、“评价（Evaluation）”“支持（Support)”为路径，从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

简介：摘要：前期疫情期间政府优惠政策层出不穷，备受政府和税务机关关注。“政策、业务、票据”三维财税风险等级模型建立之后，对其持续实施“动态化”管理，强化其时效性和准确性，做到财务核算规范，确保涉税业务正确处置，持续降低我厂涉税风险，进一步强化财税风险管控。

简介：摘要：国企政工工作的开展受到干部队伍能力素质的影响，在企业经营环境日趋复杂的大背景下，全面、深入地做好政工工作，不仅对企业经济效益实现具有明显影响，同时也是政治功能实现的基本要求。在政工工作要求不断提高的大背景下，全面做好政工干部队伍建设，全面提高政工干部能力素质，是确保各项工作有序开展、政工工作效能充分体现的重要保障。

简介：

简介：摘要：盈利能力是指企业在特定时期内实现的销售收入与相关成本之间的关系，它是衡量企业经营绩效和财务健康状况的重要指标之一。了解企业的盈利能力不仅能帮助投资者判断企业的经营状况，还能为企业制定战略决策和提高绩效提供基础和指导。基于此，本文将对基于企业财报分析的盈利能力方法进行分析，提出几点措施，以供参考。

简介：摘要：本文探讨了企业文化对员工的创新能力的影响。具体来看，这些影响表现在以下四个方面，分别是：培养员工创新思维方式、塑造员工创新意识、培育员工创新行为习惯、鼓励员工面对问题的开放性。本文认为企业文化可以引导员工积极面对问题，并提出科学的解决方案。在数字经济时代，企业只有培育出具备创新能力的员工，才能适应不断变化的市场环境，这正是企业文化重要性的体现。

简介：中国利用外资由合作、合资为主到外商独资和控股为主。本文依据经济学理论，对外资产业分布、1986—2004年间FDI进、出口总值（亿美元）以及占全国比重等追行分析。分析发现：三资企业已成为我国高技术产业中增速快且规模最大的主导企业。一方面优惠的超国民待遇政策加重了内企的竞争劣势，市场被垄断却没能换来想要的技术；另一方面巨额收益汇出，海外欠款巨大，外资对税收的贡献度速低于其所占进出口的比重。此外，外资消耗了大量不可再生的资源，恶化了中国的生态环境。FDI在一定程度上还造成内企一味引进、模仿，而逐步丧失自主开发与创新的能力。因此必须大力提高原始创新、集成创新，以及在引进消化吸收基础上的再创新能力。在积极、科学、合理、高效利用外资的同时避免对其过度依赖，以抵御外资危害中国的经济安全。

简介：摘要：公司进入新时代要“做强做优做大”，加强管控能力是对财务系统的必然要求。本文通过对公司财务系统现状进行了全面分析，对产生问题的原因进行了剖析，对如何加强财务系统管控能力从管理方面和业务方面提出了具体建议，为将公司打造成为集团公司一流核心区域公司添砖加瓦。