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  • 简介:【摘要】目的:探讨在面部年轻化手术中干预小切口面部除皱(SIFWR)术+自体脂肪(AF)面部填充的近期、远期效果。方法:取2020年12月-2022年9月在我院行面部年轻化手术的80例患者,随机分对照组、观察组,各40例。对照组行SIFWR术,观察组行SIFWR术+AF面部填充。对比面部定量指标、近远期疗效。结果:较之对照组,观察组面部定量指标水平、术后有效率、远期有效率均优(P<0.05)。结论:在面部年轻化术中,选择SIFWR术+AF面部填充方案,能进一步提高近期、远期疗效,值得推广。

  • 标签: 小切口面部除皱术 自体脂肪面部填充 面部年轻化手术
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  • 简介:摘要随着军队医疗保障制度改革的不断深化,对新时期团职干部医疗保健工作的服务模式、保障质量提出更高的要求。本文阐述了试点医院在积极推行兰州战区的团级干部门诊就医"一卡通"过程中的做法和体会,并结合试点情况及存在问题,提出了相关改进措施,为下一步在全军推广团级干部门诊就医"一卡通"打下良好基础。

  • 标签: 军队医院 门诊 团职干部And experience of the regiment level cadre outpatient " pilot work card" approach
  • 简介:为了贯彻江泽民总书记“三个代表”的要求,建设高素质的干部队伍,深化干部人事制度改革,拓宽用人渠道,改进干部选拔方法,根据《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》精神,经我局党组研究决定,对局机关和直属单位部分岗位的领导干部面向北京市进行公开选拔竞争上岗。1998年国务院机构改革后,我局机关编制为70人,局直属单位8个。其中,有1个局机关司级领导干部职位和5个直属单位领导职位出现空缺时,面向北京地区进行了公开选拔;局机关和直属单位的处级岗位面向在京直属单位开展了竞争上岗。有10人通过公开选拔走上了副局级领导岗位,有15人通过竞争上岗走上了处级领导岗位。

  • 标签: 公开选拔 机关 干部人事制度改革 竞争上岗 领导岗位 领导干部