简介：高校机关的改革从一定意义上说是一次革命,牵动面较大,对每个人的利益都有所触动,对每个干部都是一次“考试”。年轻干部要想通过“考试”,我认为应具备以下三种心态。

简介：习近平总书记提出的“三严三实”，是新形势下加强党的作风建设的风向标，是各级领导干部律己修身、干事创业的重要遵循。严以修身，是做到“三严三实”的基础和保障，是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要方法和途径。各级领导干部特别是广大年轻干部，应当把严以修身作为人生的必修课，贯穿学习成长的全过程。

简介：内容摘要毛主席说“青年，是整个社会力量中最积极最有生气的力量。”年轻干部初入职场，志向远大，胸怀梦想，正处于人生中最重要的阶段，面对当前企业改革发展的新形势新任务新要求，年轻干部适逢其时、大有可为，只有把个人的梦想与企业的梦想紧密相连，勇于担当、敢于负责，以辩证的思维正确认识职业生涯中的困难和挑战，努力做最好的自己，才能舞出精彩认识，成就一番事业。

简介：要着眼'两个一百年'奋斗目标,着眼推进国家治理体系和治理能力现代化理能力现代化,着眼党的事业后继有人、兴旺发达,努力建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全心全意为人民服务,适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验,数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

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简介：摘要年轻干部成长为高层领导都做到了高筑墙、广积粮、缓称王，而且处理好了新与老的关系、热处理与冷处理的关系、原则性与灵活性的关系，这才使得他们得到了人民群众、上级和同事的认可，最终成为国家的栋梁之才。

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简介：郑州铁路局在全局组织实施了干部双向挂职锻炼，意在丰富优秀年轻干部工作经历和实践经验，拓宽他们成长成才的渠道。通过跟踪调研和分析思考，作者总结了成效，分析了现状，找到了问题，提出了对策，为干部挂职锻炼工作的深入开展提供了具有操作价值的建议。

简介：摘要：本文旨在探讨如何加强对年轻干部的教育管理监督，引导他们忠诚老实，坚定理想信念，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。首先，我们要通过党的创新理论滋养年轻干部的忠诚之心，以党的二十大精神牢铸信仰之基。其次，通过严格的党内政治生活锤炼年轻干部的忠诚之德。最后，通过强化实践锻炼，培养年轻干部的过硬本领，并勤提醒强监督，永存敬畏之心。

简介：摘要：在发展企业时，首先要考虑的是领导和领导干部是否在企业强大的竞争力中起到足够的决定性作用。当谈到发展潜力时，首先要考虑的是企业是否拥有高素质，专业的干部团队，是否积极参与定位，培养、选拔和任命年轻干部。

简介：摘要：在新时代背景下,建筑企业进行干部队伍建设时会面对到一些全新的挑战，由于整体的环境竞争表现的更强,展开干部队伍的建设会对企业产生极大的影响。基于此，文章对建筑企业年轻干部队伍建设所存在的问题进行了相应的分析，并以此为基础，给出了对应的解决措施，希望能够带来一定的参考。

简介：摘要：伴随着我国城市化发展的迅速加快，我国人们的生活水平不断提升，年轻干部是党的事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。伴随国有企业改革逐步深化，如何做到精准选人、科学育人、合理用人，打造企业人才供需平衡局面，成为当前推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要课题。本文系统阐述了部分国有企业干部队伍培养选拔工作存在的问题，提出优秀年轻干部培养选拔工作的总体思路，并从精准选拔、素质培养、从严管理、科学考评、大胆使用五个方面提出有关策略建议，以期为各企业提供参考。

简介：摘要：伴随着我国城市化发展的迅速加快，我国人们的生活水平不断提升，年轻干部是党的事业的生力军和接班人，是继承和开创中国特色社会主义事业的重要力量。伴随国有企业改革逐步深化，如何做到精准选人、科学育人、合理用人，打造企业人才供需平衡局面，成为当前推动国有企业转型升级、实现高质量发展的重要课题。本文系统阐述了部分国有企业干部队伍培养选拔工作存在的问题，提出优秀年轻干部培养选拔工作的总体思路，并从精准选拔、素质培养、从严管理、科学考评、大胆使用五个方面提出有关策略建议，以期为各企业提供参考。

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简介：摘要：高速公路基层党组织要能够切实提高责任感，充分认识到优秀年轻干部队伍建设的价值作用，采取针对性的举措，及早发现优秀人才，及时培养优秀人才，从而为新时代高速公路的持续发展注入新的活力。本文首先说明了高速公路年轻干部选拔和培养的重要价值，然后分析了优秀年轻干部选拔培养工作存在的问题，最后详细阐述了优秀年轻干部选拔培养的策略。

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