简介：

简介：建立现代企业人事制度应注意的几个问题韦钦云党的十四届三中全会《决定》指出：实现建立社会主义市场经济体制的目标，必须进一步转换国有企业经营机制，逐步建立现代企业制度。前不久，人事部部长宋德福也强调指出，人事部门要认真研究企业人事制度管理体制的改革，重点...

简介：

简介：近年来，海东地区立足干部队伍实际，认真学习贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，提出了“点面结合，重点突破；连贯操作，配套运行；逐步完善，整体推进”的党政干部制度改革的思路，保证用好的作风选人，选作风好的人，形成了富有生机与活力的用人机制。

简介：

简介：群众公认是党的群众路线在干部工作中的体现和运用，也是在干部工作中必须始终坚持的重要原则。近年来，四川省坚持把组织工作中一些发扬党内民主、坚持群众公认的创新性做法，推广到干部选拔和管理的具体工作中去，充分体现和落实群众公认的原则，深化了干部人事制度改革。

简介：在实现公平的分配中，制度公正起着举足轻重的作用。目前我国社会存在的分配不公问题，主要是由市场经济体制的不完善、公共财政和社会保障体系建设滞后以及城乡二元结构的社会制度等制度性因素造成的。因此，问题的解决必须从制度层面入手，通过改革和完善市场经济体制、税收制度、行政垄断、社会保障等制度，用合理的制度安排保障社会分配公正的实现。

简介：我国农村土地征收增值收益分配失衡表现在：农民被排除在增值收益分配之外、土地开发商攫取一部分增值收益、地方政府垄断大部分增值收益.造成农村土地增值收益分配失衡的制度性根源在于：现行分税制的财政体制和官员考核体制不合理、现行征地制度与农地产权制度不完善以及农民利益表达机制的欠缺.而要清除农村土地增值收益分配失衡的制度性障碍,需要从制度的完善和强化政府的执行力两方面来平衡土地增值收益分配.

简介：面对中国社会的巨大转型和变革,土地征收①矛盾日益突出,土地征收问题已成为'三农问题'的重中之重。在目前状况下,政府垄断土地一级市场,农民遭受到了巨大的经济损失。十八大报告明确指出要改革征地制度,提高农民在土地增值收益中的分配比例。在此精神指导下,只有在公平补偿和贡献分配的原则下,合理协调各方主体在土地征收补偿中的利益分配才能积极稳定地推动土地制度的改革。

简介：我国是社会主义国家,实行的是社会主义按劳分配制度,但长期以来,由于受平均主义思想影响,“大锅饭”吃了几十年.随着经济体制改革的不断深入,这种不合理的分配制度应该彻底进行改革了.本文对工资改革后“活工资”的分配如何克服平均主义,贯彻按劳分配的原则作了研究,并就具体的实施办法提出了切实可行的建议,可供有关方面参考.

简介：税收人事制度改革是以取得最大税收绩效为目标。要使税收人事制度成为取得税收业绩、放大税收绩效的途径和渠道，只有对税收人事制度安排本身进行必要的改革才能达到提高税收绩效的最终目的。

简介：<正>近年来,宜章县人事局坚持公开办事制度,不断增强工作透明度,取得了较好的社会效果,受到了广大干部、群众的欢迎,得到了具委、具政府的肯定。在实践中,我们的体会是:

简介：嘉禾县城关中学积极探索事业单位人事制度改革，经过一年多的努力，终于结出了丰硕的成果。今年学校被团省委、省教委、省科委、省农业厅、省科协联名授予“湖南省中学实践教育活动先进单位”。学校教研教改蔚然成风，全年在市级以上刊物发表或获奖的论文达21篇，有2篇在全国论文评比中获奖，在今年举行的全国化学奥赛中有11位学生获奖。而他们能把这首“改革之歌”唱得如此响亮，主要是走好了三步棋：　　第一步棋：精心制定“四定”　　“四定”包括“定岗”、“定职”、“定目标”、“定奖罚”。“四定”包含了学校的一切工作，有事就有岗，有岗就有任务，有任务就有标准，有标准就有奖罚。学校的一切人、一切事都纳入了“四定”

简介：江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“城乡基层政权和群众性组织，都要健全民主选举制度，实行政务和财务公开，让群众参与讨论和决定基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督。”党的十五届六中全会上也强调，要加快干部人事制度改革，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。反对和纠正用人上的不正之风。这些指示精神为人事行政和人事政务信息公开的理论和实践指明了方向，提出了要求。近几年来，各

简介：目前，事业单位人事制度改革作为干部人事制度改革和管理体制改革的一个重要组成部分被提上重要日程，这无疑是一场用人机制的革命，对彻底扭转政事不分、体制不顺现象，激发事业单位活力、发挥效能有着深远的影响。　　一、背景与动因　　事业单位在国家机构编制序列中虽属不具备行政职能，不担负行政管理职责，只提供公益福利或社会服务的部门，然而，在现实生活中，与党政机关没有太大差别，都在一个锅里“吃皇粮”，都有相应级别的“乌纱帽”，都能在各自权限内发挥其管理职能。如此带来了一系列不良后果：人员增长太快，财政负担过重。据人事年报统计，1999年度，某市机关事业单位净增职工7521人。有的县(市)区用于事业

简介：江苏省委组织部、省人事厅、省卫生厅最近联合下发了《关于深化全省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》。

简介：党外干部工作是党的整个干部工作的重要组成部分,培养和造就一支高素质的党外领导干部队伍是中国共产党的一项长期的战略方针,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商的制度,调动各方面积极因素,共同致力于社会主义现代化建设的必然要求.为贯彻中央关于培养、选拔使用党外干部的精神和要求,加大党外干部实职安排工作的力度,做好党外干部实职安排工作,从今年6月起,我们以武进、金坛、溧阳为重点,对这一工作进行专题调研,既了解这方面工作的情况和成绩,又看到了工作中存在的问题与不足,特别是干部人事制度的改革,对培养、使用党外领导干部工作带来了许多新情况、新问题,在此基础上,提出我们的思考与建议:

简介：<正>前不久,经国务院和中央编委领导同志批准召开了全国事业单位机构和人事制度改革会议。这是建国以来召开的第一次专门研究和部署事业单位机构与人事制度改革工作的全国性会议,无疑是极为重要的。随着这次会议精神的深入传达和贯

简介：天津市人民检察院为有针对性地加强处级领导班子建设，全面提升处级领导干部的综合素质、领导能力和工作水平，进一步深化干部人事制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》和市委、高检院关于领导干部交流的有关规定，结合机关处级领导干部队伍实际，近期开展了大规模处级领导干部轮岗交流工作，取得了较好效果。

简介：新乡县公安局现有干警职工152人,负责全县523.6平方公里的治安防范。今年7月,该局大胆引入竞争机制,改革干部人事制度,实行中层领导竞争上岗,普通干警职工优化组合。其方法程序是由局党委定出各中层机构的设置及领导职数、人员编制、年度工作目标、部门负责人的资格条件,然后公开招聘。所有愿担任此职的干警职工都可以报名应聘,通过竞选演说,民意测验,评审委员会