简介：近年来,兵团党委深化干部人事制度改革,从2013年开始推进团场党政正职跨师交流,促进干部资源的优化配置和团场党政正职队伍的有序流动,不断改善和优化团场领导班子结构,增强干部队伍活力。

简介：为了强化党管武装,吉林辽源市委针对当前武装干部管理上亟待解决的具体问题做出新的规定:把县(区)人武部干部纳入地方党政干部管理体系,使人武干部的管理工作逐步实现制度化、规范化。本着既要保持相对稳定,又要防止老化的原则,适时地有计划地搞好人武干部的调整交流。人事部门对需调整的人武干部,应根据德才素质、原职务级别和工作需要,合理使用、妥善安排。对德才优秀政绩突出的人武

简介：党的十六大以来，胡锦涛总书记从坚持和发展中国特色社会主义、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，大力倡导和推动领导干部作风建设，提出了一系列重要思想，为新形势下加强领导干部作风建设指明了方向，提供了根本遵循，我们必须下大力抓紧抓好抓出成效。

简介：在加强专武干部队伍建设中,河南省宝丰县人武部注重唱好“三部曲”选拔好“入伍的”。宝丰县人武部对选拔对象在全面考核的基础上坚持公开公正、竞争择优的原则、提出“政绩突出的优先;有武装工作经验的转业干部和退伍兵优先;年龄小、文化高的优先;个人思想好、群众威信高的优先”。由于严格条件、考核全面、选拔合理,部党委提出的专武干部配备方案赢得了县委常

简介：基层中队干部是消防部队训练、教育和管理工作中一支最积极、最有朝气的生力军,在他们中间,蕴藏着很大的潜力和创造力。因此,了解和掌握基层中队干部的思想情况,有针对性地做好他们的思想政治工作,最大限度地调动他们的积极性创造性,对于加强基层中队建设,

简介：领导干部非一般干部，在反腐倡廉中，除严于律己，清政廉明外，还必须管好亲戚朋友及身边工作人员，抓好管辖范围内的党风廉政建设，这是领导干部应尽的责任。

简介：科学合理的选拔任用机制为造就人才群体、实现部队又好又快发展提供了坚实的基础。但机制运行中仍存在不少问题。其主要表现：一是程序意识缺失，“矛盾上交”导致决策失据；二是主观随意性大，“迁就照顾”干扰政策落实；三是考察深度不够，“走马观花”影响任人唯贤。要有效解决这些问题，必须进一步拓宽干部选拔任用范围，完善考核评价体系，树立群众评议的权威性，加强对干部任后的跟踪监督。

简介：看重工作实绩，是我党我军考核选拔干部的优良传统。但从实际情况看，目前还存在着标准不易把握、潜绩不易衡量等制约因素。据此，笔者认为在干部实绩考核认定中应妥善处理好“三个关系”：

简介：党的十七届四中全会通过的《决定》明确指出，要完善干部选拔任用机制，扩大选人用人民主。《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出，坚持党管干部原则，进一步扩大民主、完善程序、加强监督，提高选人用人的科学性、准确性和公信度。由此看出，在干部选拔任用中扩大民主，

简介：<正>江泽民同志指出:“对离退休的同志,仅仅从生活上关心是不够的。老有所养、老有所乐是对的,还要老有所教、老有所学。”根据江泽民同志的重要指示精神,笔者认为,改进和加强老干部思想政治工作,应抓好以下4个环节:

简介：

简介：据《人民日报》报道，1983年北京大学法律系毕业的孙凤鸣毅然选择了去西藏工作；1991年，在西藏工作8年期满，可以调回内地的情况下，他毅然选择继续坚守高原；2007年，他因严重的高原心脏病调回内蒙古工作，仍然不间断地资助西藏孤儿。2015年2月，内蒙古自治区高级人民法院党组成员、副院长孙凤鸣因患胰头癌病逝，年仅53岁。

简介：机关干部提高能参善谋的能力，路径很多，要做的事也很多。我体会，要抓住一个“悟”字，重悟、勤悟、善悟。

简介：加强领导干部的作风建设，我们党讲了多年，做了多年，应该说在这方面我们是很有成就、很有经验的，比任何政党都做得好。但是，随着形势的发展变化，作风方面出现了一些新的问题、新的矛盾，对作风建设也提出了新的要求。针对这个情况，胡主席作过多次指示，最近又连续讲了三次，在去年底的军委扩大会议上、今年的中纪委七次全会上、十届全国人大五次会议解放军代表团全体会议上都讲了这个问题。在我们党的历史上，像这样集中讲作风问题、

简介：新兵是部队的新鲜血液。为确保输入的新鲜血液纯洁可靠，接兵干部要做到“五勤”。

简介：经习主席批准、中央军委印发的《关于新形势下深入推进依法治军的决定》强调,必须强化领导干部的法治精神、法治观念,引导领导干部带头学法尊法守法用法,做依法治军的带头人。各级领导干部作为部队建设的决策者和组织者,只有从自身做起,自觉做依法治军的带头人,才能引领和推动部队信仰法治、坚守法治,促进强军目标落地生根。

简介：近年来，在离退休干部的日常医疗保健工作中，笔者越来越感到离退休干部的心理卫生与保健问题的重要，本文就此谈一些看法。

简介：近年来,部分省军区、军分区的政治部门与地方组织部门联合建立了人武干部处(科、室),其目的是为了使人武干部更好地纳入地方组织部门统一管理。这种做法,应该说动机是好的,但对其实际意义,笔者持否定态度。从人武干部的属性来看,县(市、区)人武部改归地方建制后,人武干部是地方党政干部的组成部分,自然也纳入了地方党委组织部

简介：偏远单位的干部常年与艰苦、寂寞为伴，造成偏远单位干部队伍的整体素质不高和人才缺乏，这已经成为困扰和制约偏远单位建设与发展的突出矛盾。

简介：11月25日，兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开，兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。