简介：摘要目的探讨PDCA循环法在护理质量持续改进中的应用效果。方法选择2015年3月至2016年10月期间在我院住院治疗120例患者作为研究对象，随机分为对照组和观察组，各60例。对照组常规实施临床护理，观察组实施护理质量持续改进，并在其中运用PDCA循环管理法，并比较两组患者护理满意度。结果观察组护理满意度（97.05%）显著高于对照组（81.67%），组间差异P＜0.05。结论PDCA循环法应用于外科护理质量持续改进中，可有效提升临床护理质量，并改善患者护理满意度，值得临床推广使用。

简介：目的:对于消化内镜护理质量中应用追踪管理法的影响效果进行调查和分析。方法:首先,先选择在2015年10月到2016年10月这一年期间,在我医院接受消化内镜手术的病人80位。再根据医院给予病人的不同的治疗方式,将这些病人分为两组。其中一组为常规治疗组,有40位病人。另一组是康复治疗组,也有40位病人。常规治疗组的40位病人接受普通的护理手段,康复治疗组的40位病人施行追踪管理法的护理管理方式。比较并观察常规治疗组和康复治疗组的病人各自应用不同护理方式后,护理人员的专业技能,交接班,卫生质量水平,手术机械设备故障以及护患沟通等方面的事故发生状况,对常规治疗组和康复治疗组的病人在医学临床上的护理效果进行调查和分析。结果:康复治疗组的护理人员发生事故的几率要小于常规治疗组,相关差异明显,具有统计学意义,即P小于0.05。康复治疗组的病人对于护理工作的满意程度要高于常规治疗组的病人,相关差异明显,具有统计学意义,即P小于0.05。结论:在消化内镜护理质量中应用追踪管理法存在重要的作用,有利于促进医院相关护理工作的有序性,确保医疗工作的真实性,减少事故发生的几率。

简介：摘要目的探讨目标管理法在产科护理带教的应用研究。方法选取2013年9月到2014年9月来我院产科实习的97例护理学生，随机分为两组，实验组50例和对照组47例，对照组采用常规的带教模式，实验组采用目标管理法，观察两组学生的学习效果。结果实验组学生对产科护理知识的掌握度、考核优良率明显高于对照组，差异显著，有统计学意义（P<0.05）。结论目标管理法应用在产科护理带教中的效果显著，可以有效提高学生对护理知识的掌握程度，提高考核成绩，值得临床推广。

简介：摘要目的探析人性化管理对改善临床护士护理质量的有效性。方法选择我院100名护士作为本次调查的对象，所有护士均为2014年6月~2016年6月我院在岗护士，护理部门自2015年6月开展人性化管理干预，以2014年6月~2015年6月获得的数据作为实施前调查数据，以2015年6月~2016年6月获得的数据作为实施后调查数据，另调查实施前（230例患者）、实施后（250例患者）的患者投诉率与差错率。结果数据显示，实施人性化管理后，患者投诉率、护理差错率分别为0.8%、1.6%，与实施前对比呈现逐渐下降的趋势（P＜0.05）；实施前、实施后护士对于工资待遇、管理政策、人际关系、职业自身等方面的满意度对比具有明显差别（P＜0.05）。结论护士的护理管理工作中应用人性化管理法可明显改善护理质量，可提高临床护士的满意率，对降低患者投诉率、护理差错率具有非常重要的意义。

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简介：【摘要】目的：分析将PDCA循环管理法应用在实习生临床培训中的效果。方法：样本：在2020年5月至2021年2月期间前来我院进行实习的临床实习生，将其中65例纳入常规培训组，另外75例纳入PDCA组，比较两组实习生的考核成绩（理论成绩+临床实践能力成绩）。结果：PDCA组实习生的理论成绩+临床实践能力成绩均高于常规培训组实习生，结果经统计学分析后可知P＜0.05，即结果具有显著差异。结论：将PDCA循环管理法应用在实习生的临床培训工作中能够有效提高其专业能力，效果较为理想。

简介：【摘要】目的 探讨 PDCA 循环管理法在麻醉恢复室管道护理中的实践与应用效果。方法 选择2020年6月-2021年6月期间200例麻醉恢复室患者，随机分为观察组及对照组，每组100例，对照组患者管道进行常规护理，观察组进行用PDCA循环管理。结果 比较两组患者管道不良事件发生率，观察组（6%）较对照组（15%）低，组间数据差异显著具有统计学意义。结论 将PDCA循环管理应用于麻醉恢复室管道护理中可将不良事件发生率降低，有助于提升整体护理质量。

简介：摘要：目的:重点探究在消化内科护理过程中有效应用追踪管理法的应用价值。方法：随机选取我院在2020年10月到2021年10月接收的消化内镜诊疗患者80例进行研究，对其随机分成对照组和观察组，对对照组实施常规护理，对观察组来说，是以对照组为基础加之追踪管理法。结果：观察组的护理满意度以及并发症发生率等情况要明显优于对照组，P

简介：摘要：旨在探究医院行政管理法对基础护理学实训教学的影响，以期深入了解其对学生学习和实践的影响。探讨运用医院行政管理法进行护理技能训练在高职院校中开展的可行性。在基础护理学实训教学过程中，试验组的58名学生采用了医院行政管理法，而对照组的58名学生则采用了普通管理法。采用《护理管理技能考核评分表》进行测评。对两组考试成绩及综合素质评分进行综合分析，以评估期末成绩。同时将实验组和对照组的护生在临床实习前、后进行问卷调查以了解其教学效果。结果：实验组总积分高于对照组（P

简介：摘要目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对妇产科手术护理质量采取PDCA循环管理法的实验成果。方法 选择2021年6月份至2023年6月份期间86例在我院妇产科行手术治疗的患者，采取便利抽签法进行分组，针对不同组别、不同管理模式，记录各组护理质量评价、护理服务满意率等相关统计数据，从而判定临床效果。结果 实验组管理方案具有一定的突出性优势，统计数据中，该组患者对各项护理质量评价均较高，整体护理满意率高达100.00%，组间数据P＜0.05。结论 PDCA循环管理法具有系统化、科学化特点，将其实施于妇产科手术护理过程中，可降低漏签医嘱、输血反应等护理不良事件的发生几率，患者就医安全性有保障，且对其预后质量及康复速率等诸多方面均发挥重要意义，患者满意度、接受度、评价度均较高，故建议临床医疗服务体系中大规模推广、采纳。

简介：【摘要】目的：本文分析PDCA循环管理法对急诊剖宫产手术护理质量的影响。方法：分析实施PDCA循环管理法前后两组手术管理目标评分及护理质量评分。结果：研究组手术管理目标评分及护理质量评分均对照组，结论：在急诊剖宫产手术的护理管理中实施PDCA循环管理法，不但可以有效提高手术室护士的工作质量，而且提高手术管理目标评分，确保临床治疗安全，值得推行。

简介：摘要目的分析PDCA循环管理法在心内科护理质量管理中的运用效果。方法文章研究时间在2015年2月~2017年9月，心内科护理人员一共为40名，患者一共为416例，根据时间先后分为观察组和对照组，对照组则为未实施PDCA循环管理法，观察组则为实施PDCA循环管理法。结果观察组患者的护理质量分值明显高于对照组，同时，观察组患者的满意率明显高于对照组，p＜0.05。结论PDCA循环管理法是科学的管理方案，将其应用在心内科护理质量持续改进的工作中，能确保管理的人性化以及科学化，进而提升医院的整体质量。

简介：摘要目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果；方法选取我院护理人员60名为研究对象，随机分为对照组同研究组各30例，对照组使用常规管理法，研究组使用分层次管理法，对比两组护理人员的管理结果；结果在两组护理人员的管理结果方面，研究组护理人员的理论评分以及操作评分均显著优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；结论在临床护理管理中应用分层次管理法能够显著改善护理质量，临床上有重要应用价值。

简介：【摘要】目的：研究在重症护理管理中应用出入量平衡管理法的效果。方法：从我院抽取40例重症患者，将出入量平衡管理法应用在实验组中，将传统出入量管理应用在对照组中。结果：对比对照组相关数据，实验组术后1d及3d入液量明显更少、出液量明显更多，夜间利尿次数明显更少，住院时间、首次下床时间均明显更短，满意度明显更高，P＜0.05；对比两组患者日间利尿次数，P＞0.05。结论：在重症护理管理中应用出入量平衡管理法，效果满意。

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简介：摘要目的分析在对乳腺甲状腺外科患者临床护理管理工作中应用5s管理法的意义。方法自2018年1月起，我院开始在乳腺甲状腺外科实施5s管理法，将实施前（2017年6月-2017年12月）、实施后（2018年1月--2018年6月）的科室护理质量评价及护理满意度反馈情况进行总结、对比。结果在实施5s管理法之后，乳腺甲状腺外科医护人员在病房管理、基础护理及专科护理的护理指标上评分皆有大幅提升，且乳腺甲状腺外科患者对护理服务满意度的评价从79.2%提升到了90.8%（P＜0.05）。结论5s管理法在乳腺甲状腺外科临床护理管理中的应用不仅能保证护理质量，而且还能提高患者护理满意度，应用价值极大。

简介：摘要：目的：探究分析 PDCA循环管理法在妇产科手术护理管理中的应用效果。方法：选取本院收治的妇产科接受手术治疗的患者 90例进行研究，以随机数字表法分为对照组（ n=45）和观察组（ n=45），对照组采用常规护理，观察组采用 PDCA循环管理法措施。对比两组护理效果。结果：观察组患者的护理满意度显著高于对照组，护理纠纷发生率低于对照组（ P＜ 0.05）。结论：在妇产科接受手术治疗的患者临床中运用 PDCA循环管理法，能够提高患者的护理满意度，同时也能降低护理纠纷发生率，具有较高的临床应用价值。

简介：【摘要】目的 研究细节思维管理法在精神科护理管理中的应用效果。方法 在2022年1月-2022年12月期间从我院收治的精神科患者中随机挑选76例，且分为两个小组，一组为对照组，另一组为观察组，两个小组病例数均为38例。对照组使用常规管理法，观察组使用细节思维管理法，对两组护理质量、护理满意率进行观察。结果 观察组基础护理质量评分为（94.20±4.58）、护理文书评分为（95.15±4.00）、安全护理评分为（90.25±3.58）、物品管理评分为（91.48±2.15）、护理技能评分为（91.05±3.41），生活质量要明显高于对照组（P＜0.05）。观察组患者护理满意率为97.37%，对照组患者护理满意率为76.32%，观察组患者护理满意率要明显高于对照组（P＜0.05）。结论 在精神科护理管理中应用细节思维管理法可以有效提升护理质量，具有较高护理满意率，值得临床推广和应用。

简介：摘要目的6S管理法在口腔门诊医用耗材管理的应用。方法运用6S管理法，即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)对口腔门诊医用耗材进行规范性管理。结果减少库房存储空间，做到对各类耗材合理分区，保证物品供应充足，减少耗材过期率。结论利用6S管理法后，我科库房维护管理时间缩短，耗材管理工作效率提高，有效地避免了相关耗材的浪费。