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  • 简介:本文对当前大学数学分析课程的教学现状进行了分析,并对当前大学数学分析课程需要进行教学改革的必要性进行了说明.最后,本文对大学数学分析课程的具体改革措施进行了探讨.

  • 标签: 数学分析 教学改革 改革措施
  • 简介:摘要:国有企业是我国经济发展的重要组成部分,在推进国家经济体制改革、实现政府社会管理职能和服务企业创新等方面发挥了积极作用。但随着市场经济体制逐步完善以及深化体制改革进程不断深入,使得市场竞争环境日益激烈。因此必须加强对国企绩效管理工作及运行机制的优化升级,来提高国有企业的经营效率与水平,以应对当前复杂多变的内外部形势挑战非常关键。本文分析深化改革背景下国有企业绩效管理的重要作用,了解现有背景下国有企业绩效管理存在的问题,提出深化改革背景下国有企业绩效管理优化策略,在健全运行机制、绩效考核机制以及保障机制的基础上,扩宽国有企业绩效管理高质量发展路径。

  • 标签: 深化改革 国有企业 绩效管理 问题 对策
  • 简介:摘要:国企三项改革制度指的是对国企分配、人事及劳动制度进行改革深化,有机结合国际人力资源管理的几大模块,将企业战略布局作为依据,构建科学合理的人力资源管理体系,制定具备可持续性发展、系统化、科学化的人资管理目标。据此,本文对国企“三项制度”改革存在的现状进行细致分析,并提出科学合理的改革策略。希望通过本文研究工作的开展为相关部门及人员提供参考和指导思路。

  • 标签: 国企 三项制度 改革现状 优化策略
  • 简介:摘要:在事业单位发展的过程中,工会是履行服务职工职能,推动各项工作高质量完成的助推器,工会管理有着非常重要的作用,特别是在新形势下,要想实现事业单位的健康稳定发展,就应进一步提高工会的管理水平,创新工会的管理机制,进而通过增强职工意识,提高职工素质,来使工会管理能够更好地助力于事业单位的发展。基于此,本文以工会相关概述为切入点,来进一步分析当前我国事业单位工会管理中所存在的问题,从而探讨相应的创新改革策略,希望能为我国在该领域提供一些有建设性的意见。

  • 标签: 新形势 事业单位 工会管理 创新改革
  • 简介:语言教学一般多为小班教学,有利于教学与学生之间的互动和交流,可有效提高学生的学习效果,夯实学生语言基础和提高学生的语言表达及应用能力。但由于高校扩招、师资短缺和教学成本考虑,导致大班和超大班英语教学大量存在,如何探索超大班英语教学规律和有效实施;适应超大班教学策略,无疑是所有英语教学工作者必须认真思考的重要问题。本文在对超大班进行界定的基础上,立足于本院的现状,对超大班英语教学的可行性进行探索,提出了适应超大班英语教学的模式和策略。

  • 标签: 超大班 教学模式 教学策略
  • 简介:探究教学模式被公认为我国基础教育课程改革的一大亮点,作为一种重要现代学习方式已经进入学校基础教育体系中。在高校游泳教学中应用探究教学模式,有利于师生合作,能较好地提高学生基本技术,增强观察、分析、解决问题的能力,从而有效提高教学质量。

  • 标签: 高校 游泳 探究式教学
  • 简介:从二十世纪末开始,中国步入了老龄化社会,我国现已成为世界上人口老龄化快速发展的国家之一。人口老龄化加速意味着我国社会将面临着不断增长的老年人养老、医疗、服务等方面的需求,从而为我国经济和社会发展带来了一定压力。因此,完善老年社会保障制度、满足老年人口需要,实现'老有所养、老有所医、老有所乐',对应对人口老龄化冲击、维护我国社会稳定、促进我国经济持续发展有着重要意义。本文通过对我国老年社会保障制度中的养老保险制度、医疗保险制度及社会服务制度的探究,对人口老龄化背景下我国老年社会保障制度可能会面临的挑战进行了分析,并提出了改革建议。

  • 标签: 人口老龄化 老年社会保障 养老保险 医疗保障 社会服务
  • 简介:[摘要]在高职院校的会计专业教学模式改革创新过程中,结合现代教育技术环境的发展,学校致力于提供学生更加全面、完整的教学指导。通过分析现代教育技术在高职会计教学中的实际应用,我们能够深入探讨现有高职会计教学所面临的困境。为解决这些问题,学校提出了关键举措,利用新技术来实现会计教学模式的改革,从而提高会计专业的教学水平和效率。这一创新方法将有助于实现对专业学生更加精细化和高效化的教学指导,使他们在现代职场中具备更强的竞争力。

  • 标签: [] 现代教育 技术环境 高职会计 教学模式
  • 简介:分权性体制是非税收入膨胀的客观基础,分税制体制下地方政府职能的强化与财力的不对称是非税收入膨胀的直接原因,税收分配不公是导致非税收入膨胀的现实基础。费多税少存在诸多弊端,必须进行改革。第一,“费改税”与“规范费”要同时并重;第二,对不适宜改税的费种要尽快予以规范化;第三,积极创造条件推动费改税的实施

  • 标签: 非税收入膨胀 规范费 费改税
  • 简介:摘要:现阶段我国社会经济发展速度明显加快,对国家审计在新形势下定位及发挥职能提出新要求,因此当前更应该加快推动国家审计改革。针对以往实行的国家审计制度如何进行改革,更加优化符合新形势新要求的定位,更好发挥职能作用。笔者对于当前我国改革审计进行初步探讨。

  • 标签: 审计改革 国家审计 定位 审计制度改革
  • 简介:世界银行出版的新书《中国的公共财政:推动改革增长,构建和谐社会》中指出,中国经济快速增长的同时也增加了收入和基本服务机会的不平等,加大了对自然资源的压力。在“十一五”规划中,中国政府谋求解决这些问题,通过把重点从一味追求增长速度转变到更加平衡的经济和社会发展上,这要求加强公共财政。公共财政改革将是中国可持续进步的关键。

  • 标签: 公共财政改革 经济快速增长 “十一五”规划 中国政府 构建和谐社会 世界银行
  • 简介:房屋是人们进行生产与生活的重要的生产资料与生活资料。在推进社会主义市场经济发展的过程中,房屋作为一种特殊商品进入了市场。改革不合理的住房制度与改革不合理的房屋价格的问题,也就客观现实地摆在了我们面前,并且这两个方面改革能否配套进行,影响着其改革的成败与改革的发展进程。一、目前房屋价格体系不合理已严重制约留住房制度的改革我国出台的房屋价格体系是在计划经济向市场经济转轨过程中形成的,具有过渡时期明显的双重特性。一方面,由于过去长期忽视价值规律的作用以及其它方面的历史原因,导致了房屋价格尤其是房租价格严重背离其价值的福利型的低房租状况。历史上形成的这种低房租价格体系,从其发展的初期看,同人们以往的收

  • 标签: 住房制度改革 价格改革 房屋价格 房地产价格 价值规律 城镇住房制度
  • 简介:我国实行户籍制度多年,暴露出了很多问题,但作为一项特殊时期的社会管理工具,户籍制度在我国的经济发展和国家建设中扮演了不可或缺的角色。户籍制度改革面临着大规模人口流动,需要遵循“质”和“量”的原则,即符合社会公平,同时要在社会可承受的范围内进行。新时期的“中部崛起”政策为户籍制度改革提供了良好契机。

  • 标签: 户籍制度 渐进式改革 社会公平 社会承受力
  • 简介:摘要:本文以H国有企业为例,将该企业推行“职业经理人”改革有关情况进行评估分析,旨在通过围绕决策机构、管理方式、人员选聘、考核要求、薪酬激励等情况进行全面评估,并在深入分析存在的主要问题和挑战基础上,立足相关改革创新举措实施,着眼长远发展,提出强化实施国有企业职业经理人制度的对策建议。

  • 标签: 职业经理人 市场化考核 薪酬激励
  • 简介:摘要:为了提高人民生活水平,我国政府从国家政策这一层面入手,通过制度优化、政策颁布,以寻求不断提高人民生活质量的有效方法,解决人民日益增长的美好生活需求与发展不平衡不充分之间的矛盾。个税改革即国家以保障人民安居乐业、幸福生活为目的而推进的制度改革工作,调整了个人所得税的起征点、明确征税范围,在一定程度上减轻了人民的税务压力,提高了低收入群体的收入水平。本文将基于概念概述、影响分析,重点探究新个税改革下员工个人所得税筹划的有效路径,希望能为个人和企业提供参考,推进新个税制度全面落实。

  • 标签: 个税改革 个人所得税 企业 影响 筹划路径
  • 简介:自二十一世纪以来,行政管理专业在全国迅速发展,行政管理理论和实践进入了"黄金期"。行政管理学课程的教学内容和教学体系逐渐成熟化,教学模式有了突破,但是在教学方法上还存在许多不足,不能适应快速发展的社会形势的需要。为此改革教学方法,创新教学手段成为当前摆在行政管理学课程面前的一个突出问题。将理论与实践结合,遵循实用性、针对性、适应性原则,培养学生独立思考、分析问题和解决问题的能力,对培养行政管理人才具有重要的意义。

  • 标签: 行政管理学课程 教学方法 改革与创新
  • 简介:"互联网+"转变了企业财务管理模式与方法,推动了金融领域的创新性变革,企业投资与融资行为实现了真正的融合,也对我国高校财务管理专业的教育教学提出了新的要求。但是,部分高校财务管理专业存在专业性质不强、课程定位模糊、教学模式落后、校企合作不足等问题,高校应通过重新明确专业定位、加强专业课程修订、制定完善课程体系、调整优化教学模式、构建校企合作平台、建设专业师资团队等途径,推动财务管理教学模式改革与实践,进一步提高财务管理教学质量,促进专业教学与企业实际需求的完美对接。

  • 标签: 互联网+ 财务管理 教学现状 改革与实践
  • 简介:在计算机教学中应用生活实际,把计算机教学与学员的生活实践相联系,做到“源于生活,富含生活”。究竟如何让计算机教学更贴近生活,让计算机教学生活化,本文认为计算机应与生活情境相结合,并能解决实际问题。

  • 标签: 教学生活化 生活情境 问题情境
  • 简介:《基业常青》书中总结了18家长寿公司的经验.他们的历史累加起来有1700年,但在这1700在的时间中.只有4个CEO是“空降兵”。清华经济管理学院刘冀生教授与高层研修专家刘男在接受本刊记者采访时都表示,推行改革对“空降”CEO来说很可能就是一个人面对一大群人发出的挑战。

  • 标签: CEO 改革 《基业常青》 经济管理学院 记者采访 空降兵