简介：谈到国有资产流失，人们大都十分关注国有有形资产的流失，而作为国有资产重要组成部分的无形资产，其流失问题却并未引起人们的特别关注。其实在知识经济迅速膨胀的今天，无形资产已成为企业的重要资源之一，其占总资产的比重越来越大。2000年美国可口可乐公司无形资产价值725亿美元，相当于该人

简介：一、改制不规范造成国有资产流失。对“脱壳改制”造成国有资产流失，重点审查企业在进行改制时，是否存在把原企业的一部分有效资产剥离出来，出售或转让给非国有经济成分企业，造成原企业资金收回无望，损害企业利益的情况。

简介：国有企业资产流失问题,正引起党中央、国务院领导及相关部门和经济界人士的高度重视.

简介：少数人将企业改制当做个人致富的一次重大“机遇”，利用改革从不成熟走向成熟的过程中必然会产生的“空隙”，大肆侵占和掠取国有资产，严重损害了国家和人民的利益。

简介：警惕利差补贴中的资产流失临西县人民银行赵金铎利差是指国家为了鼓励粮棉油等重要农副产品的收购而对收购贷款执行优惠利率所形成的与正常流动资金贷款的利率差额。专业银行在办理这项业务时因差额而少收入的利息由人民银行分季度弥补，故称为利差补贴。这项政策的实施对...

简介：本文以AL鞋业有限公司为基础,分别针对销售人员流失的现状、原因进行分析,着重以规范制度、坚持以人为本为主要对策研究,并辅以公平竞争、法律制度为研究对象。

简介：

简介：<正>当前,一些企业日子难过,究其原因,有外部环境的制约因素也自身经营不善,盲目投入,产品质量等原因所造成。然而,有些企业在资金严重不足的困扰下,企业资金流失现象又普遍存在。公费吃喝,旅游、购车成风过去公款吃喝、旅游等等有一定限度,如今则盛行起来。据有关部门统计,仅1992年公款吃喝、旅游花掉近千亿元。其中机关和事业单位当然有不小的比例,但可以肯定各类企业(公司)是占大头的。以每年进行的“三大检查”为例,某市连续三年“三大检查”有帐可查的三年来公款招待送礼1621万余元,其中1993年

简介：随着市场竞争的日益激烈和社会生活成本的不断上升，在工作压力和薪酬水平的双重作用下，通信企业员工流失现象越发严重，特别是处于基层一线的客户服务人员，由于工作较为单调，薪酬待遇水平较低，离职更为频繁，不仅给企业正常工作带来影响，还造成人力资源成本增加，甚至导致客户流失、服务下降。员工流失的原因很多，防范措施涉及企业管理各方面，本文结合员工从应聘到入职的过程，分三个阶段对如何防范员工流失进行系统阐述。

简介：国有资产营运管理体制不顺、主体不清。一是缺乏政府有关监督部门之间的综合协调制度，降低了政府对企业的管理效率，导致国有资产流失。二是国有资产营运主体不清导致国有资产流失。产权管理不到位，必然导致两种结果：其一，企业、经营者、劳动者对国有资产关切不够，从而形成无资本积累欲望、无市场竞争激励、无经济责任、无直接增值受益，负盈不负亏，导致国有资产流失；

简介：1998年12月2日对于临汾地区古县北平镇人民政府来说，无疑是个异常灰暗的日子，历时一年零三个月的“民告官”终于以北平镇人民政府的败诉而落下帷幕：山西省高级人民法院终审判决古县北平镇人民政府返还程宝山建东沟煤矿M坑日投资款人民币1397193元整，自判决生效之日起一个月内履行完毕。这是个令许多人绞尽脑汁、百思仍不得其解的判决。调和难以收效双方对簿公堂在开始这个案由始末的介绍之前，大家有必要先对案中涉及到的几位主要人物作一个简单的了解：程宝山：本案原告。男，46岁，古县北平镇宝丰村村民。古县北平镇政府：本案被告。北平镇，位于古县北部，全镇约有l万多人口，主要以煤焦业为经济来源。北平镇东沟煤矿、辛

简介：从央行公布的2015年金融统计数据报告中显示，2015年12月人民币存款余额13570万亿元，增速比上月末低0.7个百分点，12月人民币存款减少370亿元，其中住户存款减少0.13万亿，多个月份住户存款都呈现了负增长。进入2016年以来，住户存款搬家现象日趋严重。3月末人民币存款余额141.12万亿元，增速比上月末低0.3个百分点；人民币存款增加2.52万亿元，同比少增448亿元，其中住户存款减少0.16万亿元，银行负债业务经营每况愈下，作为银行存款的重要来源之一，客户存款出现了巨大分流，银行存款流失成为新常态。

简介：

简介：税收流失困扰着税收。造成税收流失的原因是多方面的，既有纳税人一方的原因，也有征税者一方的原因，还有制度方面的缺陷。为此，应从立法、制度等多方面制定措施治理税收流失。

简介：近几年来，我们在审计中发现，造成国有资产隐性流失的手段主要有以下几种：

简介：<正>根据国家国有资产管理局、财政部、国家经贸委国资综发[1993]47号《关于组织调查国有资产流失情况的通知》精神,按照国家局的统一部署,我省从去年10月中旬开始,在省直各单位和各地市组织进行了全省性的国有资产流失情况的专题

简介：

简介：摘要：在经济快速发展背景下人员流失已成为正常现象，财产保险公司作为一个经营特殊产品的企业，人员流失更为频繁。为研究财产保险人员流失问题，本文采用调查研究法分析了当前财险公司人员流失的原因与财险公司激励不完善，管理落后等问题相关。因此文章提出财险公司应该从建立科学有效激励机制、创新绩效管理模式、重构薪酬体系，重塑公司文化等方面入手来减少人员流失问题。

简介：事业单位资产隐型流失及对策ＣｏｎｃｅａｌｅｄＬｏｓｏｆＡｓｅｔｓｉｎＡｄｉｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｖｅＵｎｉｔｓａｎｄｉｔｓＣｏｕｎｔｅｒｍｅａｓｕｒｅｓ□文／梁山行政事业单位通过财政拔款、收费或其它形式形成一系列资产，它是国家机关行使各项职能，维持国家...

简介：税收流失是社会各界普遍关注的焦点，也是困扰各国政府的难点。本文从我国税收流失现象出发，对影响税收流失的各种渊源成因进行了多方位、多视角的透析研究，并为我国税收流失治理对策的设计提供系列参考依据。