简介：摘要随着科学技术、经济的快速发展，我国各行各业的发展都取得了显著的成效。当然，我国的建筑行业也发生着日新月异的变化，以前人们只顾追求所谓的经济效益，现在绿色环保意识已经深入人心，人们不再盲目的追求经济效益，而是提倡使用绿色环保理念去施工管理，建造出我们中国人的绿色建筑，让我国的建筑行业能够得到长久的可持续发展和提高。在绿色施工管理理念下的建筑行业，更需要人们积极创新与探索，为我国的建筑行业增添光彩。

简介：要加快云南的改革开放和社会经济发展步伐，就必须进一步解放思想、深化改革，提高行政管理的效率和水平。借鉴企业管理的理念，强化人力资源开发和全面实施质量管理，是提高行政效率和水平的重要条件。

简介：　　【摘要】当前，档案进入信息化管理模式，传统的档案管理系统已经无法满足社会发展和市场需求，档案管理工作需要根据实际发展的需求，与时俱进，对管理理念进行创新，提高档案管理的信息化水平，让档案管理更好地服务于社会和经济发展。  　　【关键词】档案管理 ; 信息化 ; 创新理念  　　随着信息化时代的到来，档案管理的发展也应实现信息化。在实际中，档案管理工作与社会的发展水平严重脱节。鉴于这样的环境下，企业或者单位在今后的发展过程中，需要提高对档案管理工作的认识，遵循社会和经济的基本发展规律，创新理念，实现档案管理的信息化发展。  　　一、档案信息化管理的优势  　　（一）提高办公效率。我们所认知的档案管理，大部分是最为传统的人工参与操作的文书整理和保存，操作的整个流程比较繁琐，并且特别耗费时间，对于档案信息安全存在很大的隐患性。实现档案管理的信息化管理，使得档案管理工作变得简单可靠，节省人力、时间，易于查找。档案管理的信息化，一方面能多方向地实现资源共享，并且查阅的速度也能适当性的对所需要的信息进行针对性的查询，并且也不会受到时间或存档单位的基本限制。  　　（二）保存的稳定性。纸质的材料档案会受到时间的限制，存在一定的脆弱性，在使用过程中受到不同程度的损耗、损坏，存在较大的不确定性。信息化档案保存就是把传统档案信息转化成数据，上传到电子数据库，保存既方便使用也便捷。多媒體的运用基本上成就了信息化档案保存的永久性，档案管理具有很强的稳定性。  　　二、现阶段电子档案管理存在的问题  　　（一）不健全的管理体制。管理体制是任何单位企业必备的，尤其是对于单子档案保存要求极其严格的单位来讲，档案管理体制可以说是核心体制。现阶段大部分企业或者单位都融入了信息技术，档案管理也是逐渐在向全面的信息化过度，但是由于档案管理缺乏科学、合理的管理体制，就会使得企业、单位的基本档案的处理工作陷入一种半瘫痪状态。现阶段我国很多的企业、单位对档案的基本管理在制度上有一定的不协调性，就是现存的管理制度不符合时代发展的基本趋势，再加上管理制度的不健全性，企业、单位科室和各部门之间工作分工以及交接不协调，使得档案管理无法按照正常的管理秩序进行，就在一定程度上加深了档案管理上的混乱。  　　（二）缺乏专业管理人员。现阶段的电子档案管理还没有完全达到信息化和人工智能化管理，仍然需要专业的专业人员进行管理。电子档案在进行专业管理的过程中，很多人员不是专业档案管理人员，而且现阶段大部分档案管理工作是老员工兼职管理档案，但是这就存在老员工学习能力差、新技术接受性低的问题，严重阻碍了档案管理工作的效率与创新。兼职管理人员相对专业管理人员而言缺乏相关的职业技能和档案管理工作经历，以及对档案管理的专业性，使得档案管理在整体水平上就会出现误差，使得医院档案管理进入一种不规范性的管理状态。  　　（三）缺乏对电子档案管理的投入。现在很多的档案管理系统很容易忽略电子档案管理理念、方式更新，完全忽视了对档案管理的重视，使得电子档案管理的软件设备水平十分落后，与硬件设备不相匹配，无法适应信息时代档案管理工作的新趋势。  　　（四）电子档案安全机制缺失。电子档案管理缺乏完善的档案管理监管机制，使得档案管理使用过程出现很大的随意性。特别是当今信息化的高速发展，大部分机构、单位基本都是采用电子化档案管理模式，黑客或者病毒入侵医院系统，也会导致电子档案信息的损坏或丢失，管理人员安全意识的缺乏，使得档案管理工作面临巨大的挑战。  　　三、电子档案管理优化建设的思路  　　（一）健全档案管理制度。对档案管理工作的基本状况进行实际分析，制定相应的策略，设立档案保管期限制度，对档案进行规制化管理 ; 成立奖励机制，充分调动管理人员的积极性，保证电子档案管理制度可以有序进行。成立专业的档案管理小组，合理划分工作职责，针对档案管理中出现的问题及时探讨，及时对借阅档案进行监督管制，制定切实可行的管理制度，规范管理模式，真正做到规范化管理。  　　（二）提高管理意识。档案管理人员的工作水平决定档案管理的整体质量。提高电子档案管理水平，积极组织档案管理人员的业务培训，纳入人才培养计划，重视培养复合型人才，多方位对档案管理人员进行考核，充分调动工作人员的积极性，激发管理人员工作激情，发挥管理人员的主观能动性，同时还应提高档案管理人员的法制观念。把医院档案管理制度渗透到管理工作的每个环节，通过积累和传承各种档案信息资料。  　　（三）科学合理应用电子档案。加深计算机电子档案管理，减少档案的储存空间，操作简便，易于保存，也能很大程度上节约人力、物力、财力，提高档案管理的工作效率。用现代化电子信息对档案进行精细化管理，将档案管理工作划分为若干项目，针对每个项目进行管理，扩大档案的存储内容和范围，节省档案管理时间，提高管理效率。  　　（四）提高安全意识，开展定期检查。加强对档案管理工作的检查力度，做好档案信息资源把关工作，确保档案信息符合基本要求。针对性开展思想方面的教育工作，让管理人员加强对档案管理的重视程度，了解档案管理工作的重要性，敢于承担自身的责任。积极做好各项档案保存事项，做好日常管理工作，在监督管理下推动电子档案的管理工作，从观念上重视档案管理工作的现代化进程。  　　【参考文献】  　　 [1] 王焱 . 创新档案管理理念实现档案管理信息化 [J]. 黑龙江科技信息， 2013 （ 1 ）： 15.  　　 [2] 杨娟 . 档案信息化建设与档案管理的几点思考 [J]. 办公室业务， 2017 ， 8 （ 21 ）： 93.  　　 [3] 杨艳梅 . 加强档案信息化管理工作的分析 [J]. 科学技术创新， 2016 （ 5 ）： 157. 

简介：【摘要】档案是最重要的信息资源，是信息的重要载体，也是了解某件事物的一个重要工具。在新时代背景下，档案管理也在不斷进步，所以创新档案管理理念，实现档案管理信息化是非常有必要的。同时，创新档案管理理念、实现档案管理的信息化对资源的发展和利用有着非常大的好处。

简介：摘要目前我国建筑业发展迅速，绿色施工技术在建筑施工中广泛应用。建筑企业通过创新施工技术和方法，将绿色环保理念融入到施工管理中，提高了资源能源利用率，保护了生态环境，同时给企业带来了巨大的经济效益，使得企业竞争力和市场形象得到有效提升，促进了企业的发展。为此本文针对绿色施工管理理念下的建筑施工管理的创新进行了探讨。

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简介：摘要对于建筑施工企业来说，施工管理是建筑施工中非常重要的环节，能够全面掌握施工质量，对施工成本进行有效的控制，为实现绿色建筑施工管理提供良好的基础。新的时代背景下，绿色建筑施工管理不仅能够大幅度减少施工成本，还能对环境进行有效的保护，促进施工质量的改善，对今后的发展具有非常重要的意义。

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简介：摘要：在建筑工程项目管理方面，越来越多新型的、具备生机和活力的先进技术、理念等不断应用和融合，为不断发展的建筑行业作出了相应的贡献。层出不穷的先进技术对建筑行业的发展和转型升级起到了重要的推进作用。而BIM技术作为先进技术中的典型，其价值和影响值得相关人员的研究和探索。

简介：摘要近年来，在人类文明不断进步的背景下，绿色理念逐渐深入人心，绿色施工管理的重要性得到了人们的认可。但是在实际建筑工程施工管理过程中，管理人员还存在对绿色管理理念认知不深入和绿色施工监管力度不足等现象，不利于我国更加有效的实现建筑施工的绿色管理。在这种情况下，新时期相关企业在经营过程中，必须加大对建筑施工管理的创新力度，努力应用绿色管理理念加大工程监管力度、应用科学污染控制措施，有效加强对噪声和扬尘等污染的控制。本文对绿色施工管理理念下创新建筑施工管理的措施进行了分析。

简介：摘要：于电力行业的发展而言，对促进社会健康发展和人们日常生活具有着十分重要的作用，面对着日益增长的用电需求，电网规模也在逐渐的扩大，并且电网结构也是变得越来越复杂，由于受到了比较多因素带来的影响，在电网进行运行时，依然是存在着一些潜在的风险，因此必须要管理的时候引起足够的重视，因此基于风险管理的理念开展相应电网安全管理工作，可以更好的保证电力生产以及供用电的安全稳定。

简介：协调是存在于组织内外、维持组织工作和谐、有序、有保障进行的一种重要管理职能.作为现代社会中的一种特殊组织的学校,要生存发展,要不断提高教育教学质量,也存在学校管理中的协调问题,学校协调是维持学校所有工作有条不紊、有保障进行的一项基本管理职能.

简介：摘要现如今伴随着我国电力行业的快速发展，其社会生产生活对于电能的需求也在不断的增加，电网运行的安全性以及可靠性也是变得越来越重要，因此必须要提高安全管理和减少风险，所以在本文中，主要是对风险管理理念下的电网安全管理做出全面的分析研究，与此同时也在此基础上提出下文内容，希望能够给予同行业工作人员提供相应的参考价值。

简介：摘要：随着近年来我国经济的高速发展，各行各业充满机遇和挑战，在这样的大环境下，人力资源管理成为影响企业发展的重要因素。我国的电力行业是国家垄断行业，与很多行业相比，电力企业的人力资源管理还存在诸多问题，直接影响了电力企业的发展前景。因此，对于电力企业中人力资源管理问题的探究迫在眉睫。本文通过对目前电力企业人力资源管理问题查找，分析其原因并提出相应对策，希望对今后的电力企业人力资源管理工作提供一定帮助。

简介：摘要：自改革开放以来，建筑行业取得了又快又好的发展。但是建筑行业在施工时也对自然生态造成了一定的损害。为了坚持国民经济可持续发展，绿色施工管理成为建筑行业发展的必然。如今，越来越多的企业虽然开始实施绿色施工，但仍有一些不足之处。为此，本文将对这一内容进行研究，得出建筑企业改进绿色施工管理的对策。

简介：摘要：建筑工程项目实施的过程中，需要严格落实施工管理措施，确保各项工作顺利的进行，以更好的促进施工总体效益的提升。本文以当前的建筑工程实际情况为出发点，总结出绿色施工管理理念在建筑工程中的应用策略，并且促进建筑施工管理的创新，希望未来可以更好的推动建筑工程领域的稳步、健康发展。

简介：摘要在社会飞速发展的大背景下，建筑行业在不断发展和进步的同时，环境污染以及资源浪费情况也变得越来越严重，很大程度上制约了社会的可持续发展。因此，为了可以保证生态文明建设可以顺利进行，在建筑施工管理过程中，一定要将绿色施工管理理念落实到工作中，保证管理工作有效性以及科学性。在这种背景下，本文对绿色施工管理理念下建筑施工管理创新进行了简单分析，希望可以为相关人员提供一定的帮助。

简介：摘要经济的快速发展推进了建筑行业的快速发展，建筑行业迎来更多机遇的同时，也面临着更多的挑战，社会的发展对建筑行业提出了更多新的要求.本文笔者根据工作实践经验对基于绿色施工管理理念的建筑施工管理进行了分析和探讨。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：摘要绿色建筑施工管理是一种全新的管理理念，它所提倡的是节能、降耗、绿色、环保，在建筑工程中，通过该理念的运用，可以使建筑施工管理水平获得进一步提升。在未来一段时期，应当重点加大对绿色施工管理理念的研究力度，从而使该理念更加完善，以便更好地为建筑工程服务。