简介：日前，欧盟委员会（EC）通过了予以承认印度船级社（IRClass）的决定，允许该船级社进入欧洲市场。EC按照其No．391／2009有关船舶检查和检验组织的共同规则和标准予以承认IRClass。IRClass声称该承认证实了IRClass满足EC有关要求，其具有恰当的高性能和已确立的质量体系，被认证为符合相关法定标准和行业标准。

简介：有一次家人一起到一家西餐厅用餐。那天客人蛮多的,菜出得慢,不过还好,总算陆续地送来了。大家开始用餐,吃到甜点时,,我点的餐还没送来,因为是一家人,所以我吃一点你的前餐,你吃一点他的主菜,大家都没注意到这事,但我没忘记。送饮料来时,服务小姐很不好

简介：历史上,做官能做到宰相是非常不容易的,因为宰相的地位非常重要——一人之下、万人之上。而且但凡能成为宰相者,都需要有一定的根基才能上位成功,普通官员想成为宰相,其难度和唐僧取经差不了多少。但凡事都有例外,宋朝有两个宰相,就没有什么根基,在普通官员位置上忽然受到重用,然后步步高升,最终走到了宰相的位置。这两个官员就是庞庄敏和王钦若。他们二人为什么会突然受到重用呢?沈括在《梦溪笔谈》

简介：IEEE已经批准了支持移动功能的新WiMax标准，从而为芯片制造商和设备制造商开始生产新产品奠定了基础。

简介：纽约阿尔巴尼MTI装备公司获得了ISO9001：2008质量管理认证，它由全球独立测试和认证服务的提供者TUV莱茵授予。MTI制造非接触测量系统和传感器，包括计算机管理的使用激光、光纤和电容性传感器，测量技术测量位置、位移、厚度和振动的一般测量装置。

简介：

简介：水车通常被看作属于过去而对于未来无用的低效率能量转换装置。但是，本文作者解释说，在低水头微型水电应用中，水车是有效的，而且节省投资。

简介：iRoll是第一个能够自动在线测量线压分布状况的辊简，被法国技术协会评为最重要的一项技术创新

简介：<正>一个企业要在竞争中立于不败之地,必须有良好的竞争策略。但在现实中,许多企业对选择什么样的竞争策略并不是十分清晰,甚至是完全错误的。本文拟从理论及实际应用的角度对价格竞争、差异竞争和规模竞争加以比较分析,说明如何才能获得市场竞争优势。

简介：

简介：有一次家人一起到一家西餐厅用餐。那天客人蛮多的，莱出得慢，不过还好，总算陆续地送来了。大家开始用餐，吃到甜点时，我点的餐还没送来，因为是一家人，所以我吃一点你的前餐，你吃一点他的主莱，大家都没注意到这事，但我没忘记。

简介：通过在巴西、印度、坦桑尼亚、秘鲁等国实施的一系列试点项目,全球土地工具网(gltn)协助社区与当地政府逐步设计具有创新性、更具公平性以及性别敏感性的土地分配政策,这些政策在当地以及全球其他地区均适用.

简介：有一段时间，我患了比较严重的神经衰弱．为了了解自己的病情，我借了一本医学书籍，那本书上介绍了很多种常见病的症状。我一口气读完了书里的内容，觉得自己好像一身都是病。

简介：儿童语音获得理论简述迟立忠北京大学关于儿童语音获得的专门研究开始于１９４０年，由于实验技术和统计工具的限制，真正大规模、系统的研究工作是在６０年代后进行的。自８０年代起，ＯｌｅｒＳｔｏｒｋＭｏｌｆｅｓ和Ｃａｒｅｌ等人的研究工作，促使这一研究前进了一大...

简介：今年10月,各项诺贝尔奖陆续揭晓。在鲜花和掌声中,人们称赞他们为"天才、大师"。但很多人不知道的是,"天才"并非天生就有才。最差学生的"蠢"问题"格登有成为科学家的志向,但以他现在的表现看,这真是荒谬可笑。他是我见过的最差的学生,教他简直是浪费时间。"这是2012年诺贝尔生理学或医学奖得主约翰·格登15岁时,生物老师给他的评语。原因是在一次考试中,格登的生物课成绩在250个学生里排名倒数第一。

简介：ACM宣布把2008年度的图灵奖颁发给麻省理工学院教授BarbaraLiskov，表彰她在编程语言和系统设计等方面的贡献。Liskov是第．一位获得计算机科学博士学位的女性，但她被人所知往往是因为面向对象设计中一条很重要的原则：Liskov替换原则（LSP），

简介：从通用地位和体制性地位两个方面，依照职业类型和单位类型指标，本文对高校毕业生初职地位的影响因素与开放性状况进行了分析。研究发现：高校毕业生的代际流动呈现出开放性和封闭性并存的特征；家庭背景优势能够跨越劳动力市场分割，在两类地位指标中得到传承；社会关系虽然会影响初职地位，但却不是家庭地位传承的机制。

简介：<正>邓嘉德1951年生，四川省成都人。四川美术家协会会员，现为《今日四川》画刊执行副主编兼美术编辑。

简介：公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。

简介：摘要根据目前公立医院奖金分配模式存在的问题，提出建立以绩效评价为基础的奖金分配机制。