简介：摘要：对于企业的运行管理来说，进行企业培训是提高人力资源综合水平，降低人力资源综合使用成本促进企业全方位发展的一个重要措施。而对于企业的培训而言，要结合企业的实际情况优化培训管理的模式。需要先调研各个层级发现企业运行主要问题，结合培训目标制定一个培训计划，依据企业当前业务节奏标准化执行，在计划的执行过程中及时检查发现问题，然后再提出相应的优化改进措施，并对优化改进措施实施之后，取得的效果进行评估再继续执行这个优化改进计划，这就是一个标准的PDCA循环。本文主要针对于PDCA循环在企业培训管理中所起到的作用进行分析。

简介：摘要：工程施工企业作为建筑行业的重要组成部分，面临着市场竞争激烈、技术更新快速和人员结构多样化等挑战。为了适应市场需求并提升核心竞争力，企业需要注重人力资源培训与开发。基于此，本文对工程施工企业人力资源培训与开发进行探讨，以供参考。

简介：摘要：员工流失对企业来说，不仅会增加招聘和培训成本，还会影响组织的运营和竞争力。陈孟君在《小微企业培训对知识型员工离职影响探究——基于博弈论视角》中提出：培训能改变知识型员工个体的去留倾向，减小知识型员工群体的离职率（莆田学院学报. 2017,24(03)）。因此，本文以A企业为例，提出利用有效的员工培训来降低员工流失率的方法和策略。

简介：摘要

简介：摘要：随着社会的发展和进步，退役军人教育培训制度的法治化建设成为当前国家和社会关注的焦点之一。本文首先通过对退役军人教育培训制度的现状进行分析，随后探讨了法治化建设的必要性和可行性，并提出了相应的建议和措施，旨在促进退役军人教育培训制度的法治化发展，为保障退役军人的权益和提升其综合素质做出贡献。

简介：摘要：在当今数字化快速发展的时代，企业必须意识到数字技能的重要性，并采取相应措施来跨越数字鸿沟，以提升员工的数字技能水平。有效推进员工数字技能培训不仅可以提高员工的工作效率和竞争力，还可以帮助企业适应不断变化的商业环境，保持竞争优势。如何在日常运营中有效地推进员工数字技能培训，是许多企业面临的挑战之一。基于此，本篇文章对跨越数字鸿沟：企业如何有效推进员工数字技能培训进行研究，以供参考。

简介：摘要：为了保证企业人力资源管理稳定发展，使人力资源更好地服务企业的发展战略，企业开展人力资源培训与开发显得尤为重要，这一工作是提高人力资源质量、提高企业生产力的关键。

简介：摘要：随着新业态的迅猛发展，新业态从业人员的职业技能需求发生了深刻变化。本文旨在探讨新业态从业人员职业技能培训模式的创新与优化。通过对新业态从业人员的技能需求分析，提出了以灵活多样的培训方式、融合线上线下的培训平台以及注重实践操作的培训内容为核心的培训模式。研究表明，这种培训模式能够有效提升新业态从业人员的职业素质和竞争力，为新业态的可持续发展提供有力支持。本文为相关政策制定和企业培训计划的实施提供了理论依据和实践参考。

简介：摘要：自2016年以来，职业教育市场增速均在10%以上。虽然保持着可观的年增长率，但当前在市场透明化的形势下，各大小机构仍然面临着极其严峻的生存发展问题。在外部层面，主要体现在客户群体分散导致的目标客户资源获取困难；在内部层面，主要体现在产品研发缺少创新或与产品使用者脱轨导致难以满足客户需求。“协同”与“创新”在某些方面具有共性，不断将“协同”思想应用于“创新” 领域，则诞生了“协同创新”这一新的理论[1]。本文主要围绕如何优化内部管理并启动协同创新发展战略。

简介：国债回购具有类似于国债风险低、收益稳定、流动性高的特点,由于我国国债以及证券市场发展的不完善,在国债现券和回购之间长期存在着大约2%～3%的利差。利用国债现券与国债回购之间的利差进行无风险套利,既规避了金融风险,又充分利用了资金的使用价值,其收益远高于同期银行存款利率。在目前理财手段并不丰富的背景下,非常值得向投资者推荐。

简介：水稻精确定量施肥技术是当前科学施肥中推广与应用最有效的方式之一，近年来在全国范围内正逐步得到推广，但在推广过程中仍然存在许多制约因素，各级涉农群体的关注度直接影响其运作效果。邳州市农民培训中重点推广水稻精确定量施肥技术的应用，本调查主要描述近年来影响农户采用水稻精确定量施肥技术的农户个人禀赋特征、农户家庭禀赋特征、农村基层推广组织供给特征；探索有效促进农户水稻精确定量施肥技术应用培训新机制。

简介：本文从知识技能管理的角度来分析企业的员工培训和开发风险,并提出相应的对策和策略,对于防范企业培训开发风险有一定的启示作用。

简介：【摘要】

简介：摘要：在现代商业环境中，企业培训管理已经成为组织取得成功的重要组成部分。本文旨在探讨如何通过结构化研讨提升企业培训管理的效果和参与度，通过深入研究结构化研讨的概念、原则以及在企业培训中的实际应用，探讨其对企业发展的影响，以及为企业培训管理的实践提供新的思路和方法，促进员工的积极学习和组织的持续发展。

简介：摘要：在科技日新月异，数字技术快速发展，“智慧油田”技术广泛应用之下，油田要降低吨油成本，在竞争日趋激烈的市场环境下取胜，关键因素在于人才。如何让人成为“才”，是每个油田面临的现实问题。胜利油田员工培训中心面对油田人才培养方面存在的问题，提出了实施全员培训的创新策略，高度认识实施全员培训工作的重要性紧迫性，针对全员培训存在的问题，制定了全员培训的创新策略实施具体的对策，通过久久为功，循序渐进推进，坚持为油田培养各类有用人才，为油田持续稳定的高质量发展提供有力的人才支撑。

简介：摘要：目前，农村电商凭借线上化、非接触、供需快速匹配和产销高效衔接等优势，在稳产保供、民生保障等方面凸显作用。农村电商已成为成为农业农村数字经济发展的领头羊与助力巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的超常规武器。本文主要就新型职业农民农村电商技能培训策略进行探讨。

简介：随着时代的进步,国外培训理论的迅速发展,培训的意识逐渐深入到我国企业管理者思想中,培训的意义和重要性显而易见。虽然目前许多管理者都已经在企业内进行了培训实践,但仍有部分企业培训不得要领,培训效果欠佳,始终达不到培训目标。本文从员工培训理论出发,提出了针对企业特点的基层员工培训的工作流程及对培训的支持保障方法,完善培训机制,解决当前基层员工培训存在的问题。

简介：

简介：加强注册会计师人才培养是中国注册会计师行业发展的重要战略措施，建立和完善一套制度科学、结构合理、运转高效的注册会计师教育培养体系，打造一支在质量上和数量上满足我国经济和资本市场发展战略需要的注册会计师队伍，始终是注册会计师行业工作的核心内容之一。

简介：从教育生态哲学的视角分析了目前中小学英语教师培训中存在的生态失衡现象,用生态学规律检视校本培训和＂国培＂实践的外部和内部生态环境。以生态的眼光、态度和方法来观察、思考和分析教师培训,从教师培训的角度探讨中小学英语教师专业发展的现状、分析其影响因素,对直接影响教师专业素质改善和提高的教师培训因子进行生态学思考,探讨教师专业发展的有效策略和途径。