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  • 简介:    摘要:目的:对于慢性病管理模式在慢性心力衰竭管理中的应用进行探讨。方法:对于某医院的120例慢性心力衰竭患者进行对照组与个案管理组的划分,每组各20例。对照组的患者采用医院常规护理方式,出院后进行定期随访和复查,个案管理组患者由个案管理团队进行专门的入院、住院、出院前、出院后的跟组管理,采用个性化综合护理方式。结果:个案管理组的住院天数、住院费用明显少于对照组。个案管理组的生活质量、焦虑评分明显低于对照组,满意度评分、心功能明显高于对照组。结论:对于慢性心力衰竭患者采用个案管理模式能够有效提高患者的满意度,并且实现患者生活质量和心力功能的提高,有效降低患者的焦虑,降低心血管等疾病的发生率,有效减少了住院天数,实现了住院费用的降低。

  • 标签: 慢性病 管理模式 心力衰竭 生活质量
  • 简介:摘要:目的:在急诊科护理管理中探讨PDCA护理管理模式的应用和效果。方法:以90例急诊科患者作为本研究的主要对象,选取与本院,并采用平均数据法分到参照组(常规护理)、研究组(PDCA护理管理模式)分析护理中的数据。结果:研究组满意度和护理质量均高于参照组(P<0.05)。结论:在急诊科护理管理中采用PDCA护理管理模式,能够有效地提高护理质量和效果。

  • 标签: PDCA护理管理 急诊科 应用效果
  • 简介:摘要:目的:本研究旨在探讨网格化管理模式在中医骨科病区护理管理质量中的应用。方法:选取某医院2021年至2022年在中医骨科病区治疗的300例患者,随机分为对照组和研究组,各150例。对照组采用传统护理管理模式,研究组采用网格化管理模式。比较两组患者的康复情况、护理满意度及护理工作效率。结果:研究组患者康复率、护理满意度及护理工作效率均显著高于对照组(P

  • 标签: 网格化管理模式 中医骨科护理 病区管理质量
  • 简介:摘要:目的:探究闭环管理模式在妇科护理安全质量持续改进管理中的应用效果。方法:选取医院在2021年8月-2022年8月收诊的病患进行实验,随机抽取40例病患,平均划分成为两个实验小组,每组为20例病患。其中,对照组病患使用常规的护理模式,实验组病患需要以常规护理管理办法为基准,实行闭环管理模式,针对两个实验小组的结果进行观察,分析汇总相关数据信息。结果:通过实验观察能够得知,对照组风险事件发生率为25%,实验组风险事件发生率为0%,实验组风险事件发生率会明显低于对照组风险事件发生率,二者差异具有统计学意义(P<0.05);对照组病患护理质量评分为80.25±6.44,实验组病患护理质量评分为89.57±5.57,对照组病患护理质量评分优于实验组患护理质量评分,二者差异具有统计学意义(P<0.05);实验组病患总满意率为100%,对照组病患总满意率为为90%,实验组病患总满意率会高于对照组病患总满意率,二者差异具有统计学意义(P<0.05)。

  • 标签: 闭环管理模式 妇科 安全质量 持续改进 管理应用
  • 简介:【摘要】目的:分析通过运用护理风险管理模式对于提升普外科护理管理质量的临床价值。方法:对照组为常规护理管理,观察组运用护理风险管理模式。结果:护理风险事件发生率组间横向对比中,观察组2.22%,对照组11.11%,P<0.05;护理满意度观察组为100.00%,对照组91.11%,P<0.05。结论:通过运用护理风险管理模式能够有效提升普外科护理质量,有助于减少护理风险事件,并提升患者的服务满意度。

  • 标签: 普外科 护理风险管理模式 满意度
  • 简介:摘要:医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案,档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展,医疗需求也在不断增加,医院规模逐渐扩大,这就导致医院的档案更加丰富,这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此,本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

  • 标签: 档案管理模式改革 医院档案管理 效果
  • 简介:摘要:目的:探讨在神经内科患者康复管理工作中应用中医延续护理管理模式的效果。方法:选取2019年7月-2019年12月就诊于我院神经内科的120例患者,依据随机数字表法分为观察组(n=60)和对照组(n=60)。对照组患者采用常规康复管理模式,观察组患者在此基础上采用中医延续护理管理模式。统计对比两组患者自我管理效能、康复管理效果及对护理管理工作的满意度。结果:观察组自我管理效能评分[(53.05±5.20)分]高于对照组[(33.10±3.79)分];观察组患者护理管理满意度96.67%,高于对照组患者的83.33%;观察组患者康复管理质量中生理、情志、功能状况及健康知识维度评分均高于对照组(经两两对比,P<0.05)。结论:中医延续护理管理模式有助于促进患者康复,提升自我管理效能,提升康复管理质量,改善患者满意率。

  • 标签: 神经内科 中医延续护理管理模式 康复管理 应用效果
  • 简介:【摘要】目的 探讨PDCA健康管理模式对体检人员身心健康的影响。方法 选择2023年1月至6月间于我中心接受健康检查的120例受检者作为探讨对象。将其按体检时间分为参照组(1-3月)、研究组(3-6月),每组60例。参照组给予常规健康体检宣教,研究组采取PDCA健康管理模式护理。统计两组应用效果。结果 研究组受检者体检后的疾病知识知晓情况及体检报告阅读能力评分均优于参照组(P

  • 标签: PDCA健康管理模式 体检 身心健康
  • 简介:目的:探讨三级护理质控选择式目标管理模式的临床效果。方法选取来医院治疗的92例患者,随机分为治疗组和对照组,治疗组48例患者采用三级质控选择式目标管理模式进行护理,对照组44例患者实施常规护理,评价两组患者护理前后的临床基础护理指标。结果两组患者在护理前后临床指标评价差异性较大;治疗组患者与实施护理前相比差异性显著,具有统计学意义(P<0.05)。对照组患者实施常规护理前后评价指标无差异性(P>0.05),没有统计学意义。结论三级护理质控选择式目标管理模式具有重要的意义,值得推广。

  • 标签: 三级护理质控 目标管理 护理质量
  • 简介:摘要目的观察护士分层级管理模式对护理工作质量的影响。方法选取2017年3月至2018年9月我院的82名护理人员,将其按随机数表法分为对照组与观察组,每组各41名。对照组接受常规护理管理,观察组在对照组基础上接受分层级管理。评估两组护理工作质量及护理管理满意度。结果观察组护理工作质量评分、护理管理满意度均高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论实施分层级管理模式可提升护理管理工作质量,提高护士对护理管理工作的满意度,值得推荐。

  • 标签: 护士 分层级管理 工作质量
  • 简介:摘要住院医师医师规范化培训作为毕业后医学教育的一个重要组成部分,是医院培养高素质医学人才的一条重要渠道,也是我国提升医疗服务质量的重要保障。我院自开展住院医师规范化培训工作以来,构建了以岗位胜任力为核心的过程管理模式。通过推进管理创新、完善组织架构建设、更新带教模式、加强基地建设、加大师资培养力度,保证了住院医师规范化培训的有效开展。

  • 标签: 住院医师规范化培训 岗位胜任力 模式
  • 简介:摘要:目的:探讨风险护理管理模式在磁共振检查患者中的应用流程及效果。方法:选取2020年1月至2020年12月在我院接受磁共振检查的患者70例,将其随机分为两组,每组患者人数均为35例。对照组患者采用常规护理措施,观察组患者采用风险护理管理模式干预,对比两组患者的护理效果。结果:经研究发现,观察组患者护理后的SAS评分(38.42±2.45)分、SDS评分(37.12±3.13)分、护理风险发生率(2.85%)和护理满意度(94.28%),与对照组患者护理后的相关数据(46.77±2.39)分、(52.41±3.19)分、(14.28%)和(82.85%),均存在着明显的差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论:采取风险护理管理措施,可以显著改善磁共振检查患者的护理满意度和情绪状态。并使患者的护理风险发生率大大降低,值得在今后的工作中进一步推广。

  • 标签: 风险护理管理模式 磁共振检查 护理风险
  • 简介:摘要目的观察分析突发公共卫生事件护理预案管理模式。方法选取本院(在2017年4月-2018年4月)收治的420例突发公共卫生事件伤员,按照不同护理预案管理模式分为实验组(210例,应用统一式应急处理方略)和对照组(210例,应用单一类型预案方法)。采用统计学分析两组突发公共卫生事件伤员的临床治疗成功率。结果实验组突发公共卫生事件伤员的临床治疗成功率高于对照组(P<0.05)。结论应用统一式应急处理方略能够提高突发公共卫生事件伤员的治疗成功率。

  • 标签: 突发公共卫生事件 护理预案 管理模式
  • 简介:[中文摘要] 医院是护理实习生进行临床实践前必经的场所,教学水平的提高又能促进医院综合实力的提升。兵团第七师医院通过护理实习生的日常管理、岗前培训教育,教学方式方法、实习质量评估及教学管理制度 5 个方面加强管理监督,不仅使医学院校实习生的实习质量得到提高,同时也提高了医院自身的综合实力。兵团各级医院护理实习生教学管理模式具有重要的意义,值得推广应用。

  • 标签: []兵团各级医院 护理实习生 医学教育 教学管理
  • 简介:【摘要】目的: 分析急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量的影响。 方法: 以 2019 年 3 月 1 日至 2019 年 6 月 1 日间我院急诊接待的就诊患者共 18862 例, 均采用急诊分诊安全管理模式,观察应用该模式的临床护理质量变化 。 结果: 采用分诊急诊安全管理模式后 ,急诊护理质量有了较为明显的改善,不易发生纠纷事件与投诉事件 。 结论: 在急诊科室中应用急诊分诊安全管理模式,能够 较好的 降低风险事件、投诉事件的发生 风险 ,并提高 急诊护理质量 , 有助于改善急诊部门护理人员工作质量与工作效率, 值得在临床推广。

  • 标签: 急诊分诊安全管理模式 急诊科室 护理质量 满意率