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以创新的思路实施人才强校战略

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摘要人才问题始终是高校改革与发展的核心问题，因此，必须高度重视人才资源的培养、开发与使用。根据三代中央颁导对人才的科学论断以及目前高校人才方面存在的问题，提出了从树立人才是第一资源的观念、创新人才管理体制、充分利用校内外人才资源、建立对人才的激励机制和流动约束机制四个方面来实施高校人才强校战略．

DOI kwjvlrn647/279802

作者侯春玲

机构地区不详

出处《内江师范学院学报》 2004年B12期

关键词高等学校人才战略创新思路

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2004年10月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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