采油技能人才培训的思考探究

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摘要 摘要基于分析采油技能人才培训的思考探究。首先分析出采油技能人才培训存在的问题。其次分析出采油技能人才培训的有效策略,通过根据实际需求,制定合理的培训方案;加强实践训练,增强培训效果;建立奖惩机制,打造人才队伍;采用案例分析,实现自主学习四种培训途径。最后分析出对采油技能人才的培训,能够提高技能人才的采油技术水平和工作效率,使采油技能人才发挥出最大化的价值,提高企业的经济效益。
出处 《基层建设》 2019年22期
出版日期 2019年10月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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