简介：

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简介：学生与教师讨论,教师、学生都是阅读教学的主体,教师和学生

简介：摘要目的研究智力低下儿童智力测试结果及病因分析。方法选取2015年2月1日—2016年2月10日智力低下患者一共100例作为本次观察对象，对所有患者进行智力测试，分析患者的病因。结果在100例患者中，轻度智力低下患者有42例（42.0%）；中度智力低下患者有28例（28.0%）、重度智力低下患者有19例（19.0%）、极重度智力低下患者有11例（11.0%）；患者按照年龄分布，1岁～3岁智力低下患者的各级别的智力低下发生率与4岁～6岁患者相比，无显著差异（P＞0.05）；智力低下患者病因具有多种，其中以先天性智力发育迟缓、染色体异常、遗传代谢疾病、颅脑外伤、脑积水较为常见，其各个不同病因之间的比例具有显著差异（P＜0.05）。结论智力低下儿童以轻度智力低下较为常见，其常见病因具有多种。

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简介：企业核心竞争力发展之路有两条,我国企业的技术创新能力和国际竞争力确实低下,二、我国企业国际竞争力比较分析1.我国企业规模小

简介：摘要：幼儿阶段对于人的成长有着非常重要的意义，因此对幼儿的教育问题开始广泛关注。但是在幼儿教育的过程中，幼师将更多的注意力集中在对幼儿文化课程的学习上，在其他方面重视程度严重不足，在这其中，劳动教育更是被边缘化。幼儿园应该积极鼓励家长，让幼儿积极参加家务劳动，并且要积极宣传劳动教育的重要性。本文就幼儿劳动教育的价值进行简单的探讨。

简介：并将劳动和资本投入到生产过程中,生产的产出决定于生产中投入要素（劳动和资本）的数量和所采用的技术（即生产函数）,劳动和资本这两种生产要素在生产过程中是等同的

简介：当代青少年的劳动价值观发生了实质性转变,即从'劳动光荣'转向'劳动幸福'。这一转向有着深刻的社会历史背景,包括社会从小农生产转向资本全球化时代,以集体主义为价值底蕴的计划经济转向以个人主义为原则的市场经济以及脑力劳动成为社会劳动的主导形式等。相比过去,当代青少年更愿意接受挖掘潜能、表达个性、开发创造力等劳动教育形式,这些劳动教育形式使得青少年从自身的劳动之中获得本质力量的确证和肯定,同时也发挥了他们的自由和个性。

简介：摘要在学生的学习活动当中，兴趣是非常关键的内部因素，只有产生了学习兴趣，学生在学习当中才能产生驱动力，使得其在学习活动当中兴趣盎然，使得教学活动得到良好的发展。但在现阶段，在初中物理教学当中，部分学生的兴趣却比较低下，对学习活动的开展产生非常不好的影响，是教师应该及时改正、引导的。基于此，本文将以此为话题进行研究，希望对相关工作的展开发挥出借鉴价值。

简介：摘要在党和国家对职业教育的大力重视下，职业教育的发展进入了前所未有的黄金时期。虽然社会需要来自职业学校的可以建设祖国的人才，但是在学生学习力普遍较低，职业学校学生学习力更为低下的现实条件下，要实现把职业学校学生培养为各行业的领军人才还有一定的困难。本文主要从中职学校学生学习力低下的表现、原因及对策三方面进行阐述，希望对学生学习及教师教学有一定的指导意义。

简介：摘要目的分析0～6岁的智力低下儿童采用环境刺激及早期干预训练后的疗效，并进行探讨。方法随机选取本中心在2018年1月到2018年8月收诊的50例0～6岁智力低下的儿童患者作为主要的研究对象，其中男童30例，女童20例，0～1岁患儿有14例；1～2岁患儿有8例；2～3岁患儿有9例；3～4岁患儿有5例；4～5岁患儿有8例；5～6岁患儿有6例，对其进行环境刺激和行为训练，并利用统计学的相关方法对其疗效进行分析、讨论。结果选取的50例患者经诊断包含轻度、中度和重度病情，病情发展情况不一，对其进行环境刺激和早期干预训练之后发现疗效显著，并于治疗之前的检测结果差异较为明显，差异性具有统计学意义（P<0.05）。结论经过环境刺激以及早期干预训练后的患儿都有了不同程度的改善，患儿们经过治疗以后再智力水平、行为水平上都有了一定程度上的提高，说明环境刺激以及早期干预训练在智力低下儿童的临床应用中前景广阔。

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简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：劳动者在劳动过程中出卖的是劳动而不是劳动力,首先必须弄清楚现代市场经济条件下劳动者在劳动过程中出卖的究竟是劳动力或是劳动,劳动能不能作为商品由劳动者自己出卖呢

简介：摘要 :随着素质教育的深入推进，劳动教育在学校教育中所占的比重逐渐加大，受到国家、社会的高度重视。在新时代小学的劳动教育应该如何实施和教学已然成为当前教育工作者研究的重要课题。

简介：摘要构建和谐社会的基础在于维护稳定的劳动关系，因此劳动关系当中争议和问题的解决就涉及到了劳资双方的切身利益。目前，人们的思想随着中国经济体制的改变发生了深刻的变化，劳资双方的经济利益冲突加剧，加剧了构建和谐劳动关系的任务。调解被证明是现有劳动争议解决机制中最有效的途径，其中劳动仲裁调解在劳动争议解决中占有核心地位，能够妥善处理大量的劳动争议，构建和维护和谐的劳动关系。本文着重分析劳动仲裁调解机制在解决劳动争议中的重要性。

简介：摘要： 目的： 探讨脊柱保健操练习对儿童颈部功能问题和视力低下的帮助，论证脊柱保健操练习是否对改善儿童的颈部功能问题和视力低下产生效果，为儿童颈部功能问题和视力低下提供有效的改善方法。方法：选取 30 名 轻中度视力低下儿童， 把 30 名受试者分为观察组和对照组。实验后观察组进行组内分析和观察组与对照组的组间分析。结果：将 ( VAS ) 程度评价表指数前测和后测结果进行对比。观察组前测和后测的 ( VAS ) 程度评价表指数对比有显著性差异（ P ＜ 0.05 ）。对照组前测和后测的 ( VAS ) 程度评价表指数对比无显著性差异（ P ＞ 0.05 ）。结论： 脊柱保健操对轻中度视力低下儿童颈部问题效果良好，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨脊柱保健操练习对儿童颈部功能问题和视力低下的帮助，论证脊柱保健操练习是否对改善儿童的颈部功能问题和视力低下产生效果，为儿童颈部功能问题和视力低下提供有效的改善方法。方法选取30名轻中度视力低下儿童，把30名受试者分为观察组和对照组。实验后观察组进行组内分析和观察组与对照组的组间分析。结果将(VAS)程度评价表指数前测和后测结果进行对比。观察组前测和后测的(VAS)程度评价表指数对比有显著性差异（P＜0.05）。对照组前测和后测的(VAS)程度评价表指数对比无显著性差异（P＞0.05）。结论脊柱保健操对轻中度视力低下儿童颈部问题效果良好，值得临床推广。