简介：摘要随着计算机网络技术的不断进步，不同领域的各个行业对网络技术信息管理的运用也不断地深入化。本文主要通过分析计算机网络技术在信息管理中重要作用，重点探究计算机网络技术在信息管理中的运用和优势。

简介：摘要本文就如何加强计算机网络在教学过程中的应用进行论述。

简介：摘要在科技进步的现今，我们的教学方式也发生了变化。现今的教学方式不再是传统的面对面的进行教学，传统的教学方式给人们特别是正在上班的人员造成了极大的不便，但是自从科技进步后，教学方式也发生了变革，现今的教学是采用的网络教课即在网络上进行视频教学，网络教学不受时间、空间以及地点的影响，只要想学就可以进行学习。是一个方便并且快捷，并且新颖的学习方式。同时人们在增加知识的同时也加强了对于计算机的使用程度，可以说是一举双得的情况。

简介：摘要本文根据网络信息资源学科导航数据库的建设，就常用搜索引擎建库方式的选择和开发整合网络信息资源的策略进行了探讨，同时也提出对医院学科导航库建设的建议，这些对于搞好医院网络信息资源开发有现实意义。

简介：摘要随着我国信息技术的快速发展，其所使用到的范围也越来越大。现在我国大部分的高等院校已经普及了计算机教学，而且其技术也较为成熟。但在普通中职学校的计算机课程中依然存在着一些问题，有待解决。中职计算机教学发展比较晚，在教学进程中缺少教学经验和理论基础，严重影响着计算机教学的质量。近年来，计算机已经逐渐走入千家万户，对计算机教育的质量也越来越高，新课标要求我们必须充分认识到此教学的重要性，在实践中不断完善教育体系。所以，本文就分析我国计算机教学存在的主要问题，进行系统分析，并探讨解决办法。

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简介：摘要随着市场经济和科技事业的发展，档案工作日益渗透到经济建设的方方面面，人们对档案信息资源的需求日益加大。大力开发档案信息资源，主动搞好提供利用工作，最大限度地发挥档案信息的价值与功能，已成为档案工作的一项重要任务。

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简介：摘要文章分析认为计算机虽已在医疗器械管理中得以运用，但尚处于发展阶段，还不能全方面发挥医疗器械的作用，因此强化医疗器械在计算机中的应用和管理势在必得。

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简介：摘要人力资理作为各种资源中的第一要素，其管理方式的科学性和有效性直接关系到资源的开发利用程度和整体绩效的提升。现代医院的管理需要一批高素质的人才，人才的好坏直接影响到医院的发展，因此，人力资源管理是新时期医院发展的首要任务。本文通过对新时期内人力资源的管理的现状进行分析，指出在现代发展过程中医院人力资源管理存在的问题，并提出解决对策。

简介：摘要随着计算机网络的迅猛普及，计算机专业也炙手可热。然而，相比其他如数学、语文传承数千年，计算机不过短短数十年，尚未形成完善的知识体系。在学科划分时，存在知识覆盖重复，前置知识内容缺失等问题。在实际教学中，相关学科如何相互调整、相互配合，实现跨学科知识同步学习，是我们教学者应当去研究解决的。

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简介：摘要文章列举了县级医院病案管理现状，分析认为已经不能适应信息技术条件下的社会需求，为此，文章建议，加快病案信息技术的运用，方便医疗信息的管理，同时更好的服务于患者。

简介：摘要随着社会的发展，计算机教育的地位日益提高。到今天，有人将计算机比作人的手，指出在将来的工作中如果不会利用计算机，相当于是人没有手。现在在校园里，小到小学生，大到大学生都在学习计算机。其实，了解和学习计算机的黄金时期是高中，因为这个时期学生正在渐渐地走向心理和生理的成熟期。在对计算机有了一定的了解后，能客观冷静地面对学习计算机这一问题。他们处在智力趋于成熟的时期，接触新事物，学习新东西都很快，所以学习计算机也会很快。高中生是在迈入成年人的过渡阶段，他们对人对事都有了一定自己的认知能力，所以对网游也是有自己的判别力的。

简介：摘要初中计算机课堂教学要以人为本，重点培养学生的操作能力和创新能力，在计算机教学中给予学生更多的实践操作机会，提高学生操作计算机的技术水平，正确用计算机获取信息和处理信息。本文针对初中学生的计算机知识的现状，阐述了计算机课程教学的策略。

简介：摘要随着时代的发展，社会对技校学生的要求也在改变。但是，由于各种各样的原因，技校学生的素质一般较低，所以即使是那些学习比较认真的学生，也很难保证能跟上教师的思维和节奏。而在技校学校计算机类课程的教学中，上述问题同样存在，而且在很多时候显得尤为突出。很多学生在刚开始接触计算机课时，都怀有浓厚的兴趣，学习热情也非常高。然而，随着学习过程的深入，他们发现学习计算机课并非他们想象中的那么有趣，在很多时候甚至是非常枯燥的，再加上这类课程对学生的英语水平、数学知识以及逻辑思维能力都有一定的要求，所以很多学生会逐渐跟不上老师的节奏，久而久之热情就消失了，取而代之的是逃避和厌学了。如何优化技校计算机课堂教学，已成为许多技校计算机教师探索的重点。下面，笔者谈谈在这方面的探索。

简介：摘要格雷欣法则，即“劣币驱逐良币”规律。在医院的人力资源管理中的招聘管理、薪酬管理、职称管理中，高素质员工与低素质员工也存在着的博弈，常使格雷欣法则得以实现，令“劣币”驱逐了“良币”。本文就医院人力资源管理中如何消解“劣币驱逐良币”现象提出了一些对策。