简介：常常听到一些基层干部说，廉政是中、高级领导干部的事，基层干部官小言轻，没有什么权力，抓廉政与自己没有多大关系。这种认识显然是错误的。

简介：<正>日本松下公司对某一岗位的人员选择,或对某一项产品选择开发人员,一般不用“顶尖”人才,而是取中等的,可以打70分的人才。为什么不选“顶尖”的人才呢?松下认为,有些“顶尖”人才比较自负,他们容易抱怨环境影响自己的发挥,抱怨职务、待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人,一般说来会缺乏责任心和工作热忱,干起工作来未必会出色,他有才能,但心理因素影响了其充分发挥。而聘用能力仅及他70％的人才,他们没有一流人才的傲气,自视不那么高,也容易满足,甚至有一股子偏要与“一流”人才较较劲,比一比谁干得好的劲头。他们重视公司给予的职位,会努力把自

简介：蔬菜有“淡季旺季”。瓜果有“大年小年”。这是一种自然现象。然而，有些党员在保持先进性中也有“淡季旺季”、“大年小年”，被群众嗤之以鼻。

简介：4月4日至9日，新疆军区联勤部军事交通运输处组织全区130名汽车部（分）队干部在乌鲁木齐某司机训练大队，进行了为期5天的专业集训。集训主要采取辅导授课、参观见学、观摩演示、经验交流、座谈讨论等形式。集训期间，聘请了有关军事院校及自治区公安厅交警总队专家教授进行专题辅导，参观了某司训大队教学设施及正规化办公秩序，观摩了汽车某团车辆正规化管理活动以及某部汽车驾驶员防卫课目演示等。

简介：与执勤部队相比，后勤部(分)队管理工作存在着“四多”(公差勤务多、人员单独外出多、关系兵多、手中有权的多)、“四性”(类型上的多样性、人员结构上的复杂性、编制体制上的特殊性、工作性质上的服务性)。具体地说：一是部队高度分散，管理难度大。从整体布局看，点多、线长、分布广，有的驻城区，有的驻郊区或农村。从局部看，小、散、远单位多，

简介：大M单纯形法简称大M法。在大M法中，要求M足够大，通常，M作为符号参与运算。大M法单纯形中的数据均可表为aM＋b的形式，如果用有序数对〈a，b〉等价表示aM＋b，则大M法单纯形中的M被形式上消去，使得，大M法可用Excel演示。

简介：汽车部（分）队战备建设，是汽车部（分）队正规化建设的重要内容之一，是军队后勤战备和国防交通战备建设的重要组成部分。当前汽车部（分）队战备建设的总体状况是好的，突出表现为建设力度较大，建设步伐较快等方面。但从信息化战争和当前军事斗争准备的需求来看，还有一定的差距，尚有不少问题，

简介：近期,航天科工二院203所成功研制小型低抖动差分晶振,其具有输出频率高、相位抖动小等特点,产品的技术水平处于国内领先地位。此晶振的输出最高频率可达800MHz,比普通晶振输出频率提高了五倍;相位抖动优化到2皮秒,比国内同类产品提高了一倍;同时产品的可靠性有了很大提升,能够满足宇航级产品的质量要求。它的研制,将满足雷达、应答机、导引头等设备中系统速度迅速提高带来的信号高速、稳定传输的巨大需求，成为替代常规品振的主打产品。

简介：目前，西方的防务专家们在中国大陆未来成功遂行对台作战这一问题上或多或少地忽视了(或是没有细致分析)第三种紧急情况，即分阶段作战。这种阶段性特点最近很少被人提及，以至于几乎没有哪个读者注意到澎湖列岛位于跨海作战的路线上，而在战术上，澎湖就像客厅里的公牛一样不容忽视。实际上，阶段性作战。(逐步增加攻势的行动)比向台岛发动全面进攻胜算更大。本文是美国专家的观点，仅供参考。

简介：无论从空客公司成立算起,还是从空客飞机第一个型号A300飞机算起,也不过是40年的光景,但空客公司却创建了航空工业奇迹,树立了欧洲人独有的风格,为人类提供了宝贵的大飞机财富。空客公司从创建之日起,就一直在为研制民机而不遣余力,即使在最困难的时候也不动摇这个信念,不分散精力去搞与客机无关的产业。显然,空客公司是有能力去开发除民机以外的其他产品、从研发其他产品中解决其经济的困境的。但是空客公司对分心研制大客机的事,不去做,不想做,一心扑在研制大客机上,40年全心全意研制客机终成正果。

简介：<正>纵观我国上市公司,存在着一种具有一定普遍性的“三年现象”,这就是:一些上市公司上市后,一年业绩优,二年业绩平,三年出现亏损。究其原因,一个重要因素是公司的经营机制没有得到根本转变。即企业改了制,但运行机制仍是老一套。而机制老一套又同人的观念没

简介：<正>秦皇岛港是我国重要的对外贸易口岸,是目前世界最大的煤炭输出港和散货港,始建于1898年,是我国清代光绪皇帝御批的唯一自开口岸。港口有着便利的集疏港条件。京山、沈山、京秦、大秦四条铁路干线直达港口,京沈高速公路、102、205国道、秦承公路与疏港路相连。港口建有170多公里的自有铁路,有国内较先进的机车和编组场。

简介：在教《三角形内角和定理的证明》（北师，八年级下册），我采用了多种方法去证明。我认为这对于激发学生的学习兴趣，培养学生的探索精神具有很好的作用。它的证明方法很多，基本思路是把分散的三个角“搬”到一起，从而构成一个平角，而作平行线则是将角“搬”到一起的基本途径。我们可通过撕纸拼角实验来验证。常见证法如下：

简介：<正>搞好企业领导班子建设是加强企业党的建设的关键环节,也是实现中央提出的用三年左右时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度这两大目标的重要措施。到10月底,全国完成考核任务的企业已有10万多户,占列入这次考核企业总数的80％,有一些省市和部门已基本完成了考核工作。目前,还没有完成考核工作的要抓紧进行考核,务必于明年上半年全部搞完。已经搞完考核工作的,要把工作重点放到对企业领导班子的整顿建设上来。考核是手段和基础,建设一个好的领导班子,促进企业的改革和发展才是根本目的。对于经过

简介：以火灾统计数据中的火灾发生起数为研究对象,利用时间序列分析中的差分自回归移动平均模型对城市火灾进行预测。以北京市2000～2006年火灾数据为例,建立了乘积季节模型,进而预测了北京市2007年月火灾发生起数,并与实际值相比较,发现该模型预测结果较为准确,可用于对火灾作短期预测,预测结果可为消防部门的决策提供科学依据。

简介：<正>黑龙江华安工业(集团)公司(简称华安公司),是始建于1951年的兵器行业的大型骨干企业,是国家重要的军品科研生产基地,历史上曾创造过“两参一改三结合”的经验,并得到毛泽东主席的肯定。但是,在经济体制转轨中,由于种种原因,企业出现了严重亏损,逐渐滑到了崩溃的边缘。1997年,华安公司的领导班子进行了调整。新的领导班子坚决实践“三个代表”的重要思想,低谷高歌,以培育独具特色的企业理念、企业文化为依托,以造福于职工群众为己任,充分发挥思想政治工作的强大威力,使企业出现了“领导有正

简介：为进一步加强质量管理工作，提升质量工作水平，今年7月份，昌河飞机工业集团公司成立了质量否决委员会，并从2006年起，每年划拨10万元专款设立质量奖励基金，专门奖励在质量管理工作中表现突出的单位和个人。

简介：100多年前，阿尔弗列德·萨尔·马汉曾经说过，“海军的主要事务是舰船。”今天，我们要增加这样的内容：“…以及飞机、潜艇、计算机、复杂的武器系统等。”美国前总统卡尔文·柯立芝某段讲话的结尾可以作为该陈述的附加解释：“海军所有事务本身就是商务。”

简介：航天重型工程装备有限公司是中国航天三江集团的控股子公司，成立于2012年9月，注册资金2亿元。研发总部设在湖北省武汉市．航天重工装备产业基地建在湖北省孝感市，占地1200亩。

简介：<正>春意融融,而对于中国新兴建设开发总公司装饰工程公司全体员工来说,更是别有一番暖人滋味在心头。在中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室2003年第5号文件中,该公司赫然与外交部机关、国家经贸委机关、国土资源部机关、国家税务总局机关等17家单位并列,顺利通