简介：摘要：科学合理的绩效考核管理机制是保障医疗卫生事业单位公益性、保障职工积极性、提高群众满意度的重要措施，现如今，基层医疗卫生机构的绩效考核管理仍存在很多问题，基层医疗卫生机构“两层皮”问题严重，因此需要通过有效的绩效考核管理来保障发展，基于此，本文就围绕着基层医疗卫生事业单位绩效考核管理进行分析。

简介：

简介：为发充分发挥卫生院农村卫生工作的前沿阵地作用，使其真正成为广大农村居民的防病治病中心，1997年初，我们在全市卫生系统试方了“连锁医厅”。具体作法是：在分析乡医与卫生院各自优势劣势的基础上，提出了双方在”充分协调、以诚相待．互利互惠、自愿平等”的原则下，以共同为当地居民服务为目标，以业务技术为纽带，以利益共享为吸弓力，以优势互补为切入点，在卫生院所辖村的区域内，把卫生院和卫生至结台成一条“链子”，为病人提供更好的服务。各乡镇卫生院又积极与中心生院连锁，中心卫生院与市级医院连锁。“连锁医厅”的主要内容：一是市级医院、卫生院派医务人员常驻连锁单位，协助其开展工作；二是定期到连锁单位开展门诊治疗；三

简介：摘要：随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，卫生事业的重要性日益凸显。而卫生事业单位的财务管理在提供优质医疗服务、保障医务人员待遇、维护医疗设施设备等方面起着至关重要的作用。然而在现实中卫生事业单位的财务管理仍然存在一些问题，如资金管理不规范、财务信息公开不透明等。因此本文将从以下几个方面展开研究：首先，分析当前卫生事业单位财务管理存在的问题；其次，探讨新时期完善卫生事业单位财务管理的重要性；最后，提出一些完善卫生事业单位财务管理的对策和建议，以期为相关政策的制定和实施提供参考。

简介：摘要：财务管理工作是卫生事业单位工作的重要组成部分，财务管理工作的水平深刻影响了卫生事业单位的发展。随着医疗卫生事业改革的不断深化，卫生事业单位必须重视财务管理工作以便在医改环境下更好的发展。本文在医改背景下，针对卫生事业单位财务管理中存在的问题进行了深入的分析，并提出了具体的财务管理策略。

简介：摘要：改革力度的进一步加大促使卫生事业单位实现了全面改革。通过内控体系的有效构建，在经济管理工作开展中，不仅能提升卫生事业单位风险防控工作开展的能力，也能有效规避各类不良问题的出现。通过内控机制的有效打造，可以预防卫生事业单位业务运行中存在的潜在风险，还能梳理卫生事业单位的运营活动流程，提升内控风险抵抗能力。

简介：    摘要：卫生事业单位受到市场经济变革的影响内部运行环境发生了改变，对于人才的能力、素养要求有所提高，在这种发展形势下传统人力资源管理模式中的弊端逐渐显现，其很大程度上制约了卫生事业单位的现代化发展。基于这种情况，需要摆正人力资源管理工作的位置，并确定人力资源管理中的具体内容，同时建立科学完善的人力资源管理制度机制，通过对人才的约束管理促进卫生事业单位人力资源队伍发展建设，为各项工作高效开展打下基础。

简介：摘要：新形势下我国医疗卫生行业发展形势较好，医疗卫生机构的数量明显增多，各医疗单位的竞争非常激烈。由于事业单位持续深化改革，保证卫生事业单位稳定发展，加强人力资源管理是重要的工作内容。合理提高各部门人员的综合素养，积极开发卫生事业单位人力资源，分析当前人力资源管理存在的问题，寻找最有效的解决对策。

简介：摘要：

简介：摘要：随着时代的不断发展，我国医疗体制也在发生变化，这种背景下，医疗行业面对的竞争优势更加激烈。医疗卫生单位想要做到经久不衰，需要注重管理方式的变化，认识到内部审计的价值与作用，从而更好地面临目前存在的机遇和挑战。结合当前的实际工作方式来看，内部审计制度还存在着一定的缺陷与不足，所以本文主要分析了医疗卫生单位内部审计存在的问题，并且提出了一些针对性的策略，希望可以给相关人员提供一些帮助与借鉴。

简介：摘要：本文依据预算管理研究的基础理论，研究医疗类事业单位的预算管理问题，运用案例分析来找出预算管理实践中存在的问题，并探寻提升的路径，希望能够对加强医疗类事业单位的预算管理提供思路。

简介：医疗卫生单位的内部审计，作为单位的“免疫系统”，在参与医疗设备招标采购过程中，通过发挥预防、揭露、抵御的免疫功能，可以从源头上预防、控制卸减少违法违规行为的发生，可以有效的堵塞漏洞，规避采购风险，为维护医院的经济利益起到风险防范的作用。

简介：摘要：在医疗改革总体发展的背景下，医疗改革政策将逐步实施，医疗机构将面临重大变革。更重要的是，员工可以利用积极和创造力来推动变革并实现发展目标。本文分析了卫生事业单位绩效管理问题，并提出了解决这些问题的措施和建议。

简介：［摘要］事业单位为了完成其特定的工作任务或事业发展目标,会遇到许多特定的、有时限的，一次性的服务活动，即项目。但长期以来，项目管理却是一个十分薄弱的环节。

简介：摘要：本文阐述行政事业单位预算绩效评价的内涵并介绍其重要意义及作用，然后分析探讨预算绩效评价现状及问题，并提出优化建议。

简介：摘要：医联体和医共体建设是落实分级诊疗制度、推动健康中国战略实施的关键举措。目前，我国多个县在多样化政策环境下积极探索以县为单位的紧密型医疗卫生共同体（简称“县域紧密型医共体”）的不同实践模式，并取得了一定成效，有效解决了医疗卫生资源供求失衡、服务碎片化等难题。但同时在财务管理方面仍存在较多问题，阻碍了县域紧密型医共体的进一步发展。基于此，本文以县域紧密型医共体的财务管理为切入点，就当前县域紧密型医共体的财务管理难点和存在的不足进行了分析，并针对性地提出了几点优化对策与建议，以期能够最大限度地发挥县域紧密型医共体的积极作用，切实满足人们的看病需求。

简介：我国现行医疗卫生服务距离经济学意义上效率与公平目标的要求，尚存在相当程度的差距，制定适当的相关财政政策予以调节十分必要。有关医疗卫生服务的任务财政政策都将影响家庭与整个社会的经济负担。为此，政府管理部门应在实现医疗卫生服务目标－效率，公平和获取收入的基础上，做出有关收费和风险分担的政策决策。

简介：社会发展和经济进步，使信息日益完善，档案管理工作越来越重要，做为档案管理第一责任人的档案员任务非常艰巨。档案管理需要遵照档案管理部门相关规定进行工作，如何能够做好档案管理工作，新时期对档案管理人员工作提出了更高要求。本文主要通过对需要存档的文档进行分析，由此找到做好档案管理工作的措施和方法。

简介：随着国家税收制度的完善,事业单位越来越多地涉及到纳税问题。受各种因素影响,事业单位在纳税工作中存在着一些问题。笔者结合工作实际,对事业单位纳税工作中存在着的问题进行了分析,并提出了相应的对策,在增值税、房产税的具体管理方面提出税收管理建议。

简介：［摘要］本文分析了事业单位会计集中核算中存在的现状，分析存在的问题，提出相应的对策。