简介：摘要本文从医疗卫生事业单位稳定发展的角度出发，在对劳务派遣做出界定后，客观评价劳务派遣员工管理中存在的问题和不足，并提出合理化的对策及建议。

简介：【摘要】　长期以来，医疗卫生事业单位在重视医疗业务发展的同时，相关的卫生法律知识并未得到相应的重视，特别是基层医疗卫生事业单位，由于缺乏相应的依据和法律专业人士的支撑，卫生法治建设体系未能有效建立完善，医疗纠纷、医疗诉讼等事件时有发生，其原因很大程度上由于医疗机构管理者、医务人员以及就诊患者缺乏相应的法律知识引起。为此上海市闵行区近年来，采取了一系列的措施，进一步加强医疗卫生事业单位法治建设水平，行政程序法律规范性得以提高，医务人员依法执业的意识得以加强，领导干部、职工、患者的卫生健康法律知识知晓率，有效化解社会矛盾。

简介：摘要：科学合理的绩效考核管理机制是保障医疗卫生事业单位公益性、保障职工积极性、提高群众满意度的重要措施，现如今，基层医疗卫生机构的绩效考核管理仍存在很多问题，基层医疗卫生机构“两层皮”问题严重，因此需要通过有效的绩效考核管理来保障发展，基于此，本文就围绕着基层医疗卫生事业单位绩效考核管理进行分析。

简介：

简介：摘要：国内医疗卫生事业单位为社会公众提供医疗卫生服务，提高社会公民的健康水平。当前国内的医疗卫生单位预算工作中仍然存在着预算方案编制不太准确，预算方案的落实力度不强。预算管理制度与单位整体发展不太匹配，预算人员专业能力偏差，使用固定性的预算编制方法影响着卫生单位的改革。在国家大力推行新医改政策背景之下，卫生事业单位要着力加强预算控制，能够保证医疗服务资金合规地使用，保证自身的服务质量达标，这也是对卫生事业单位未来发展的新要求。本单位就着重针对于让事业单位预算工作问题，，做出了深度研讨分析，提出了可型预算工作对策。

简介：

简介：资产管理与预算管理两者互为前提和基础,两者的紧密结合是提高医疗卫生事业单位资产管理水平与预算管理水平的必然选择。长期以来,医疗卫生事业单位资源配置不合理,预算管理弱化,资产管理与预算管理相脱节。从提高资产管理与预算管理相结合的认识、必然性分析、当前医疗卫生事业单位预算改革面临的突出问题及推进两者相结合的建议等方面加以论述。

简介：摘要：本文主要分析档案资源信息化管理中存在的问题，探讨如何提升医疗卫生事业单位人事档案管理信息管理建设，希望提出的相关论点能为医疗卫生事业单位今后的发展提供一些有用的意见或建议，以供参考。

简介：<正>党的十七届四中全会作出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,在对我党干部队伍现状总体肯定的同时,指出了存在的问题,然后极有针对性地提出了加强干部队伍建设的扎实举措。我们医疗卫生行业同样必须认真学习、深入贯彻《决定》,有针对性地解决好本行业党的干部队

简介：清末，随着北京城市管理的近代化，政府开始设立专职机构，将城市的医务医药等公共卫生事业纳入政府管理的范围，以后历经几届北京市管理机构的努力，在北京初步建立了公共卫生医疗体系。应该说这些工作在传染病防治、保障人民健康等方面起了一定的作用。但是由于社会的腐败与动荡、公共医疗体系的薄弱及市民的贫困化，近代北京市民健康仍处于非常落后、困苦的状况。

简介：摘要进行我国医疗卫生事业的改革以及建立相关体制就必须首先理清我国医疗卫生事业的性质。本文提出在资金筹集方面，逐步建立以税收为主导的多元的筹资模式，大力促进政府间筹资责任上移，在服务提供和购买方面，建立中国特色的医疗卫生服务提供和购买机制。

简介：  摘要：2022年全国人民代表大会的举办得到了圆满成功，今年的政府行动报告明确指出：进一步支持分级诊疗和优化医疗秩序，加快建立国家和地区卫生中心，增加城市和地区的优质卫生资源，改善普通老百姓的疾病预防和治疗。为各地区人民提供更好的医疗卫生服务。目前，我国优异卫生资源发展不全面和不平衡的矛盾仍然留存。加强医疗卫生健康事业的发展是医疗卫生工作的重中之重，也是完成健康中国的重要措施。全国政协委员根据深化的总体要求，建议推动分级诊疗。改善医疗卫生制度，进而强化农村医疗队伍建设，确切为农村卫生健康服务奠定坚实基础。

简介：摘要：新形势下，信息化技术不断发展，医疗卫生事业单位逐渐引入信息技术手段，提升工作效率。人事档案管理工作属于医疗卫生事业单位中的重要工作内容，若想实现此项工作的科学开展，医疗卫生事业单位需要借助有效的措施，更新人事档案管理工作模式。基于此，本文对新形势下推进医疗事业单位人事档案管理创新开展的意义，提出几点人事档案管理工作的开展策略，以供参考。

简介：

简介：医疗卫生事业提供的服务是“公共物品”,具有公共性、公平性、公益性的属性。医疗卫生事业的发展应该由政府主导,属于宏观调控范畴,医疗卫生事业的发展需要法律提供依据和保障,从而提高人民的健康水平。

简介：摘要：党的十九大报告中，提出的乡村振兴战略，为新时期下我国三农工作的开展提供了新的抓手。农村医疗卫生事业的发展，本就是一项任重而道远的任务，乡村振兴战略的实施，使得农村医疗卫生事业的发展形势变得更加复杂。如何在贯彻落实乡村振兴战略的背景下，促进农村医疗卫生事业的高质量发展，为农村地区居民提供高质量的医疗卫生服务，已经成为社会关注的焦点问题。鉴于此，本文对乡村振兴战略下农村医疗卫生事业的发展进行研究，具有重要的实践价值。

简介：摘要：藏区农村是我国医疗卫生事业发展的重要区域，但由于地理、经济、文化等多种因素的制约，该地区的医疗卫生事业面临着诸多挑战。本文旨在探讨藏区农村医疗卫生事业的发展现状、存在的问题及其原因，并提出可行的解决方案和发展建议，以期为藏区农村医疗卫生事业的可持续发展提供参考。

简介：根据绩效工资制度的政策初衷及基本要求,对浙江省基层医疗卫生事业单位实施绩效工资情况进行调查,在总结其改革现状与剖析所存在问题基础上提出了相应的促进对策。

简介：随着国家对民生问题的重视，政府对卫生事业单位的投入力度不断加大，尤其是对公共卫生的资金投入逐年在增加，如何科学地、规范地使用好国家有限的财力。使其发挥更大的社会效益，是卫生事业单位财务会计人员研究的问题。

简介：人力资源管理又称人力资源开发与管理,通常指的是围绕着人力资产的获取和提升以及人力资产最大限度的发挥作用所开展的各项工作。我国的卫生事业单位有着社会公益的第一属性,其人力资源管理工作既要有效保证目标和区域卫生事业单位发展目标的实现,又要能够促进卫生工作者个人的发展。因此,卫生事业单位要更加重视人力资源管理,在工作中充分调动每个人的积极性,