简介：管护主要是对森林资源进行管理和保护，包括护林防火，病虫鼠害防治，制止乱砍滥伐、偷砍盗伐、毁林开荒、破坏侵蚀林地、超量采伐、偷猎国家保护的野生动物，保护其他珍贵野生物种资源。经营主要是对林地资源和林冠下各种自然资源在不破坏森林生长环境的前提下，由承包责任人在有偿使用的原则下，依法自主开发利用，在市场的指导下，以个体劳动者身份从事林副、林农等多种生产活动。

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简介：<正>党中央、国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》是新时期加强党的建设、政权建设,进一步开展反腐败斗争的重大举措,为推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了重要保证,鲜明地体现了党中央所强调的“反腐败要靠法制”的思想.具体工作中,如何抓好落实,我认为最起码要做到以下四点:一、坚持一把手负第一责任.党风廉政建设和反腐败工作是全党的一项重要工作,一把手必须高度负责.一是把反腐败工作纳入党的建设中一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,建立“一把手抓两手、负总责”的工作格局;二是明确各级党委“一把手”

简介：管理的目的是为了提高工作效率，增加管理效益。而管理效益与实际效益是混在一起的，怎样从实际效益中把管理效益分离出来是一大难题。本文从目标管理的实际效益出发，研究了目标管理增量效益的计算方法，经过计算，提出了目标管理科技服务增量的结果。

简介：摘要：党建工作责任制考核评价实践研究对于国有企业来说具有重要意义。通过研究党建工作责任制的建立与运行机制，深入探讨责任主体、考核指标、考核流程等方面的问题，有助于形成系统、科学、有效的考核评价体系，为国有企业的党建工作提供准确的量化指导。

简介：【摘 要】随着市场经济多元化的不断深入、西方意识形态的不断侵蚀、各类腐败案件的频发以及新职场“OO后”的心理变化，近年来企业职工心理思想出现享乐、拜金、躺平等错误思潮。由此，作者立足企业思想政治工作实际，分析工作现状，结合存在的短板和不足，根据企业在建立健全思想政治工作责任制中出现的问题进行分析，并提出相应的思考与建议。

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简介：1987—1989年，中国首创的主要改革措施是大力推行企业承包责任制。这是中国自1979年以来把农村的某些改革经验加以推广并在实验的基础上用于城市工业领域的一次重大改革举措。它的出现从根本上改变了中国工业企业的管理环境。

简介：目标管理是管理工作中的一种比较先进的管理方法，确定规范化的管理目标是目标管理工作中最重要的环节。笔者结合研究生教育的实际，探讨了研究生教育工作的管理方法之一──目标管理。

简介：随着我国改革开放的深入与发展,电力工业也逐步实现了由计划经济向市场经济的转轨."厂网分开、竞价上网"的改革,进一步体现了电力工业的市场化.发电企业之间以低廉的电价、优质的服务为标志的市场竞争日趋激烈.特别是我国已加入WTO,随着国外跨国公司的介入,将会使市场竞争的激烈程度更加加剧.作为地方的发电企业要生存和发展,必须注重成本目标管理,努力降本增效,才能在市场经济的大潮中立于不败之地.

简介：现代企业客观上存在着管理——目标——管理链条，目标是这一无形链条的中间环节，也是重要环节。它与前对接，便是管理目标，与后对接，就是目标管理。企业管理目标和目标管理既有联系又有区别。两者的相互关系集中表现在：管理目标具有全局的、长远的意义，是目标管理的前提；而目标管理具有整体效能，是实现管理目标的有效形式或方法。在时序上，先确定管理目标，后实行目标管理，是两者运作的基本思路。

简介：［摘要］分配机制是企业内部经营机制的重要方面，国有企业的活力大小，很重要的在于内部分配机制是否合理，是否有利于调动职工的积极性，是否增加企业的市场竞争能力，技术创新能力，下文展开深度探讨。

简介：为了落实党中央提出的用3年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型企业摆脱困境,逐步建立起现代企业制度的决议精神,唐钢集团公司从改革、发展、稳定大局出发,结合学邯钢、抓管理、降成本、增效益和今年开展的成本潜力分析大讨论活动,继续把转岗分流、减员增效作为降低人工成本的主要工作。引导职工转变择业观念,以实现再就业,应用方针目标管理,努力降低人工成本的现代化管理方法。通过对下岗人员进行有效的分流与安置,在降低人工成本,增加经济效益方面取得了明显效果。仅停薪留职的人员向公司财务处直接交纳的养老保险金就达29.6万元,再加上内退等人员,全年为公司减少

简介：摘要：随着电力体制改革纵深推进，对电网企业财务精益管理提出更高要求。为严格落实国家电网公司“突出创新驱动，推动数字赋能”战略部署，基层供电公司积极探索管理创新模式，本文通过搭建基于预算主体责任制的全面预算数字化平台，深耕花钱问效理念，将预算主体责任植入全面预算执行管理全过程，增强全面预算指标过程管控能力，采用数字化创新技术，实时可视化监测全面预算过程管控状态，切实发挥预算价值引领作用，为电网企业财务管理数字化转型升级提供新思路新方法。

简介：近年来不少学者提出,我国货币政策应转向通货膨胀目标制。我国现行的政策实际上正是一种隐性的通货膨胀目标制,20世纪90年代以来所发生的几次通货膨胀偏倚很大程度上是由于央行的独立性不够。鉴于通货膨胀目标制并不能解决当前我国货币政策调控中的问题并可能带来更多的问题,今后货币政策改革应坚持由直接调控向间接调控、由数量型调控向价格型调控的转变思路,在提高央行独立性的同时,增强其责任性并提高货币政策的透明度。

简介：从当前高职院校教学系部发展的自身规律出发，将目标管理引入系部绩效考核工作，不仅有利于提高系部的教学质量和管理效率，还有利于推动高职院校整体办学实力和竞争力的不断提升。

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简介：摘要：随着竞争日益激烈和经济环境的快速变化，企业面临着许多挑战和机遇。在这样的背景下，传统的管理方式和策略已经远远不能满足企业的需求。因此，引入创新策略成为提升企业经济管理效益的重要路径之一。目标管理作为一种有效的管理模式，在企业经济管理中具有重要的作用。本文将在目标管理框架下，探讨绩效管理、资金管理、市场营销和技术管理等方面的创新策略，并以此为基础提出一些有益的经验和建议。

简介：摘要：如今我国经济处于快速发展阶段，国内市场竞争激烈，全球化进程不断加快，各企业面临前所未有的挑战。要想在这样的时代背景下谋求生存与发展，企业需要与时俱进，引进先进的管理理念优化生产运营，降低生产成本，合理配置各项资源，为企业获得更多的经济效益。在此背景下目标管理模式应运而生，为企业的发展注入了新活力，那么在目标管理视角下如何创新企业经济管理值得探究。

简介：摘要：长期以来，我国企业只侧重于产品过程的成本控制，忽视了成本设计研发、销售、流通等各个环节，容易造成企业成本失控，不利于企业实现成本控制目标。以目标管理为着力点，积极推进企业经济管理创新，有助于提高企业劳动力资源生产力和创造力，尽可能强化企业员工的工作积极性，不断达成预先设定的任务目标，从而持续提升企业劳动力资源以及企业整体绩效水平，并最终达成企业制定的战略发展目标。文章首先概述了目标成本管理相关内容，以及其在企业经济管理中的价值，并结合企业应用现状，探讨了目标成本管理在企业经济管理中的应用策略。