简介:摘要:在如今社会发展背景下,全面改革行政审批制度是必然趋势。那么要想达到这一目标,需要将政府和市场这两者的关系处理好,对社会中各种组织活力进行最大化的计划,才能满足改革需求。在我国发展过程中,大力开展行政审批制度改革工作,可以减轻中央政府的负担,还能利用各项市场体制,对社会中的诸多经济活动进行科学调节,保证审批的效率和质量,还能逐层递进管理,确保基层管理也能高效落实。不论是站在任何一个角度来分析,都必须要加大行政审批制度的改革力度,并采取有效的推进措施,才能促进社会长效持久发展。
简介:摘要:当今时代,政府部门的工作质量一般都是通过绩效管理来实现的。基于此,为了能够更好的确保行政管理机制改革的步伐,能够满足相应的标准,政府部门的工作人员在开展日常工作的过程中,必须要重视绩效管理工作所起到的重要作用,并将其看做是推动行政管理机制改革采取的一项必要措施。因此,在未来开展政府部门的日常工作中,必须要对绩效管理工作报以高度重视的态度,并通过深化行政管理体制改革力度的方式,以逐步实现政府部门工作效率进一步提升的目标。基于此,本文通过对加强政府管理绩效,深化行政管理体制改革的相应内容进行深入分析,希望可以帮助政府部门的工作人员在未来开展行政管理体制改革工作的过程中,能够充分地重视绩效管理在政府部门日常工作中所起到的重要作用。
简介:摘要:随着社会法治建设进程的加速,百姓维权意识的提高,基层人民检察院受理行政争议案件的数量呈逐年上升的态势。由于群体性行政争议较为突出,如果处理不好,很容易引发群体事件,失去百姓对政府的信任,形成社会发展新的不稳定因素。行政争议涉及的部门和人员较多,牵扯的时间较长,在某种程度上都是人力、物力和精力的较大消耗,有效化解行政争议成为社会法律法学界致力探讨的方向。基于行政诉讼案件不适用调解的原则,构建行政争议审前和解机制,成为破解行政争议实质化解的最佳途径。必须找准工作的切入点,持续创新工作方式与方法,才能使和解机制有效落地。