简介：

简介：摘要：目的：分析静脉用药调配中心在建立反馈制度后不合理处方的变化，以期为医院静脉用药调配中心的合理、规范用药提供数据支持。方法：本研究对2023年1月至2023年12月静脉用药调配中心的处方资料进行回顾性分析，全一年期间医嘱审核处方总计145,870张，其中2023年第一季度有36,452张，第二季度有36,100张，第三季度有36,608张，第四季度有36,710张。通过建立持续性的反馈机制，定期分析并反馈处方错误情况，由药师和临床医师共同讨论处方问题，并提出改进措施。结果：在引入反馈机制后，发现不合理处方共计842张，不合理率为0.57%。2023年第一季度不合理处方率为0.68%，至2023年第四季度降至0.48%。结论：通过引入针对性的反馈机制，并加强药师与医师之间的互动，可以显著改善处方质量，降低不合理处方率。这一做法能有效促进医疗资源的合理使用，增强处方的经济性、安全性和有效性，对提升静脉用药调配中心的用药安全和资源利用效率具有重要价值。

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简介：摘要

简介：摘要：医院部门之间职能交叉或多头管理，造成协调困难、推诿扯皮、效率不高、执行力不强，通过探索医院职能部门大部制，精简机构，理顺职能，提高提升工作效率、提升服务质量、提升执行力和落实力，降低人工成本，实现院、科两级全员岗位动态评价管理。让想干事、能干事的人员更好的发挥岗位价值。

简介：摘要 目的：分析药品合理分类与药品监管制度对西药房管理的效果及不良事件发生率的影响，为药 品合理分类与药品监管制度工作提供指导。方法：本院于２０２０年６月在西药房管理中应用药品合理 分类与药品监管制度，选择2021年１月—2022年６月的６２张西药处方单（管理前）以 及2022年６月－2023年 1月的６３张西药处方单（管理后）为研究对象，统计差错事件发生率、管理效果、不良反应 情况，同时分析西药房管理人员的工作满意度、管理质量。结果：（１）管理后差错事件发生率较管理前 低（Ｐ＜０．０５）；（２）管理后的管理总有效率较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（３）管理后的不良反应发生率较管 理后低（Ｐ＜０．０５）；（４）管理后工作人员满意度较管理前高（Ｐ＜０．０５）；（５）管理后的各项管理质量较 管理前高（Ｐ＜０．０５）。结论：在西药房管理中运用药品合理分类与药品监管制度具有重要价值，可有 效降低差错事件发生率及不良反应率，同时还可提升管理质量及工作人员满意度，可促进西药房管理 效果与安全性提升。

简介：摘要：本文通过分析农村基层卫生机构的健康管理现状，探讨了存在的问题及改进的路径。首先介绍了卫生机构健康管理的重要性，接着分析了目前卫生机构健康管理的现状和挑战。随后提出了一些建议，以期提升卫生机构的健康管理水平，进一步改善农村居民的健康状况。

简介：摘要：医院管理制度的有效绩效考核对于公立医院的健康发展具有重要意义。随着社会的发展和医疗服务的需求不断增长，传统的医院管理模式已经不能满足日益增长的需求。因此，现代化的医院管理制度的建立对于提高医院服务质量至关重要。本文就现代医院管理制度下公立医院绩效考核的问题及对策进行探讨。

简介：摘要：目的 了解农村空巢老人的心理状态及影响因素，为满足农村空巢老人健康需求、促进其心理健康以及乡村振兴提供依据。方法 2022年12月至2023年3月选取咸阳兴平市及乾县农村，随机抽取3个村镇，共6个村镇。在6个村镇中随机抽取208名空巢老人，采取一般情况调查量表、心理健康自评量表（SRQ-20）、抑郁症筛查量表（PHQ-9）、焦虑情绪自评量表（GAD-7）、失眠程度指数量表（ISI）对农村空巢老人进行问卷调查，本次调查共收回192份有效问卷。采用SPSS27.0软件对农村空巢老人焦虑、抑郁和失眠情况进行统计分析，采取单因素分析，分析对农村空巢老人焦虑、抑郁和失眠的影响因素。结果  农村空巢老人焦虑、抑郁和失眠的发生率分别为58.86%、52.08%、56.25%；经单因素方差分析结果显示：年龄、性别、婚姻状况、文化程度、慢性疾病（患有新冠病毒）、子女是否支付生活费、子女关系、见面频率、联系频率是影响焦虑、抑郁和失眠的影响因素。结论 农村空巢老人焦虑和失眠状况较为严重，抑郁状况存在较轻，应采取具有个性化的干预措施，缓解农村空巢老人的心理压力，改善农村空巢老人的焦虑抑郁情绪和较长期失眠的状况。

简介：摘要：医教协同是高等医学教育改革发展的本质要求，是建设中国特色医学人才培养体系的必由之路。通过精神卫生学院“医教协同”管理模式改革的探讨，制定医院内部教学管理组织框架、建立和完善教学管理制度、教学质量保障体系、教师系统培训计              划等，实现学校、临床医学部之间医教深度融合、协同创新发展的目标。

简介：摘要:课程内容整合和教学安排的优化是提高课程质量和学习效果的重要手段。通过深入了解护理实际需求，并结合行业发展趋势，确定课程的核心知识和技能，可以更好地满足学生的学习需求。另外，引入创新的教学模式，如案例教学、问题导向学习和模拟实训等，可以激发学生的学习兴趣和积极参与度，并培养他们的实践能力和问题解决能力。

简介：摘要：在医疗改革不断深化的背景下，医院的运营模式逐渐由单一性转变为综合性。为了在激烈的市场竞争中保持良好的运营方式，医院必须对现有的档案管理模式进行改革，这直接关系着医院的医疗服务水平。通过对医院档案管理中存在的问题进行分析，我们发现档案管理模式改革在医院档案管理中的应用是至关重要的。专业的医院档案管理将有助于医院在社会效益和经济效益上的提升。本文探究档案管理模式改革在医院档案管理中的应用

简介：摘要：国务院办公厅印发的《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》提出，要通过基本公共卫生计划，为65岁及以上的老年人提供免费医疗保健信息，对每年为65岁及以上老年人免费提供包括体检在内的健康管理服务。在地方政府及卫健部门对此类政策的积极响应下，老年人免费健康体检工作广泛开展，这项惠民政策实施已有数年，但仍然存在很多农村地区的老年人参与度积极性并不高等情况，不利于老年人的疾病检查不及时不能被发现的同时，还会对社会人口健康产生一定的影响。故此，文章以农村老年人为对象，就该老年群体的健康体检态度以及对其进行健康体检造成影响的主要因素进行探讨，旨在为建立更为科学合理的老年人健康体检模式提供参考。

简介：摘要：医院各项医疗活动以及经营决策的真实记录和重要依据就是档案，档案对维护医院合法权益和提高医疗保障具有重要作用。随着社会经济的快速发展，医疗需求也在不断增加，医院规模逐渐扩大，这就导致医院的档案更加丰富，这也意味着原有的传统档案管理模式无法适应时代的要求。基于此，本讲将对档案管理模式改革在医院管理中的效果进行探讨。

简介：【摘要】目的：探索和分析综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值。方法：将我院自2021年1-12月实施传统运营管理模式作为对照阶段（设为对照组），将我院自2022年1-12月实施综合运营管理模式作为研究阶段（设为研究组），对比两组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分。结果：观察组医疗质量评分、风险管理质量评分、成本控制管理质量评分、人力资源管理质量评分、供应链管理质量评分、患者满意度评分高于对照组，两组对比具有统计学意义（P＜0.05）。结论：综合运营管理在医院管理体制改革中的应用价值显著，能全面提升医院管理质量，值得应用和推广。