简介：摘要目的 本研究针对目前临床现状，比较和分析针对医院普外科护理管理中应用层级管理模式的实验成果，以提升医护人员的整体工作质量及服务能力。方法 择2021.06——2022.06期间开展本实验，取此期间医护工作人员（56名）参与研究，将其不同管理下的工作质量评分和护士工作能力等相关数据详细记录，并将其予以表格形式体现进行对比，为临床提供参考依据。结果 实施层级管理模式后，观察组医护工作人员的整体工作质量及服务能力均有明显提升，院内安全性、就医有效性、工作规范性等均有了极大保障，与实施前相较，组间数据均达到统计学意义，其P值＜0.05。结论 层级管理模式的有效实施，其针对医院普外科护理管理质量具有一定的提升作用，可降低院内感染的风险系数，且在提高医护人员应急、管理、操作等专业技能的同时保障了医院整体护理效率，故建议推广此管理方案，有助于院部长远发展。

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简介：摘要：中医是临床广泛应用的一种，其疗法较多，具有非常明显的效果，临床护理工作在其中发挥着重要作用，护士有较多角色，其需要不断的学习培养中医素养以便能提高护理质量。本文主要对中医护理氛围及条件做了简述，将理论实践结合从情志、起居、饮食、用药等多方面展开护理，培养临床护士的中医素养。

简介：摘要：目的：探讨层级质量控制提升内科护理管理质量中的价值。方法：2021年1月至2022年12月期间选择80例内科患者和24名护理人员，2021年1月至2021年12月期间为对照阶段，病患40例，采用一般质量控制，2022年1月至2022年12月期间为观察阶段，病患40例，采用层级质量控制，两阶段的护理人员保持一致，比较两组护理工作质量评分。结果：观察组患者满意度评分、基础护理评分、特级护理评分、1级护理评分、专科理论评分、专科技能评分高于对照组（P

简介：摘要：目的：探讨外科护理管理中层级护理管理模式的应用方法与临床效果。方法：本次研究对象选自我院收治的外科患者，共82例，选取时间为2019年12月-2020年12月，在患者护理中，选用常规护理管理模式和层级护理管理两种模式，并以此为依据将所选患者分为两组，对应组名为对照组、观察组，每组人数均等，各为41例。结果：观察组护理质量评分、患者的护理满意度较另一组明显提高，组间数值差异显著，符合统计学意义的评判标准（P＜0.05）。结论：层级护理管理模式的应用，对整个外科护理工作的流程进行了很好的优化与改进，护理质量的检查及人员的监督力度得到加强，使得各项护理工作得到有效的落实，大大提高了外科护理质量管理水平。

简介：【摘要】目的：探究层级链式护理在小儿肺炎中的护理效果。方法：收治我院100例患者作为研究核心，以抽签法为主将其分为对照组与观察组，对照组以及观察组均为50例，各自实施常规护理以及层级链式护理，对比两组临床症状改善情况、住院时间与护理满意度。结果：观察组护理满意度与护理效果高于对照组（p

简介：摘要：目的 分析层级护理管理模式对提升老年急诊护理质量作用的效果。方法 将我院急诊收治的急性心肌梗死患者120例作为研究对象，依据收治的时间先后分别为2组各60例。对照组采用常规护理，观察组采用优化急诊护理措施。比较2组患者的抢救效果。结果 与对照组比较，观察组患者的分诊评估时间、心电图使用时间、急诊球囊扩张时间、抢救时间及住院时间更优，抢救成功率更高，复发率更低（P

简介：摘要：目的：研究层级护理服务体系在妇科肿瘤护理管理中的应用。方法：选取2021年3月—2022年3月在本院就职的134名临床护理人员，按照不同的护理方式分为对照组和研究组。对照组利用常规的护理服务体系对病人进行护理，研究组利用层级护理服务体系对病人进行护理，对比两组护理人员在护理工作中运用不同的护理干预取得的护理效果以及对护理工作质量的影响。结果：研究组的护士在进行护理干预后护理文书质量为（93.96±4.62）分、特殊护理能力为（92.87±3.67）分、护理安全度为（96.32±3.28）分、操作技术能力为（96.12±4.31）分；对照组的护理文书质量为（87.32±4.59）分、特殊护理能力为（85.51±3.71）分、护理安全度为（90.85±5.59）分、操作技术能力为（90.79±3.31）分。研究组的各项评分均要比对照组的各项评分要高，并且研究组的护理服务满意度为95.5%，对照组的护理服务满意度为80.3%，研究组的护理服务满意度要比对照组的护理服务满意度要高，差异具有统计学意义（P

简介：摘要：目的：对ICU病房患者护理管理中采用层级护理管理模式并观察该种管理模式的应用效果。方法：设置2019年3月--2020年2月为观察时间段，设置25名ICU护理人员为观察对象，其中2019年3月--8月采用常规护理管理模式为管理前，2019年9月--2020年2月采用层级护理管理模式为管理后，观察管理前后护理人员的情绪状态和考核成绩等情况。结果：管理前和管理后情绪状态和考核成绩评分对照中，管理后优于管理前，（p

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简介：摘要：目的：探讨层级链式护理对老年肺炎并高血压患者呼吸水平的提升效果。方法：于2022年3月-2024年3月，收录88例老年肺炎并高血压患者。根据不同的干预措施，随机分为对照组（44例）、观察组（44例）。对照组常规护理，观察组层级链式护理，分组探究干预的效果。结果：干预前呼吸功能P＞0.05；干预后观察组呼吸功能有改善，结果比较P＜0.05。干预前评估HAMA评分、HAMD评分P＞0.05；干预前后观察组HAMA评分、HAMD评分降低，结果比较P＜0.05。干预前生活质量评分P＞0.05；结论：运用残疾练习护理，能够帮助老年肺炎病高血压患者，获取更细致的全面的护理管理，改善患者的呼吸功能，促使患者尽快康复。

简介：【摘要】护士是医疗机构中的重要工作岗位，但纵观其职业发展现状，可以发现存在人力资源不均匀、缺乏晋升渠道等多种问题。护理人员普遍缺乏清晰的职业发展认知，严重影响护士行业发展。目前，护士职业发展研究文献较多，主要从当前现状与未来发展两个方向进行研究。故此，文章将综述我国护士职业发展现状，分析其当下存在的主要问题，并结合众多研究成果论述未来发展，以期为护士职业发展略尽绵薄之力。

简介：摘要：目的 分析ICU护士的疲劳状况因素以及预防策略。方法 在2021年1月~2021年8月期间选取我院60名ICU护士进行疲劳评定量表分析，评估不同年龄、不同工作领域、疲劳程度构成分值的疲劳因子评分情况。结果 在60名护士中，存在疲劳者有83.33%（50/60），重度疲劳者有24.00%（12/50），同时急诊科护士的疲劳程度和不同年龄存在联系（p0.05）。结论 在ICU中，护士人员的疲劳情况存在比较广泛，且疲劳致使因素和工作环境和年龄存在密切联系。护理人员长期处于一种疲劳的状态可引发负面情绪，通过睡眠和休息可以缓解。需提出相关的预防措施，因此提升护理人员的身心健康和精神卫生。

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简介：【摘要】目的：探究母婴同室产妇的层级护理效果及对母乳喂养率、护理质量的影响。方法：选取2022年1月至2022年9月收治的1100例产妇作为研究对象，使用摸球法随机分为对照组550例和观察组550例，对照组予以常规护理，观察组在对照组的基础上予以层级护理，观察两组产妇母乳喂养成功率、护理质量评分（护理技术、服务态度、沟通能力、病房管理）。结果：观察组护理质量评分均高于对照组，观察组母乳喂养成功率98.18%高于对照组80.00%（P＜0.05）。结论 ：母婴同室产妇的层级护理，有利于提升母乳喂养率和护理质量，值得临床推广。

简介：【摘要】目的 探讨全程质量控制联合层级管理模式应用于消毒供应中心的效果。方法 选取2022年6月-2022年12月消毒供应中心常规模式进行质量控制和管理工作人员50例作为对照组，2023年1月-2023年6月消毒供应中心采用全程质量控制联合层级管理模式的工作人员50例作为观察组，比较两组工作人员理论和实践技能掌握以及工作能力。结果 观察组的理论知识、实践技能成绩以及工作能力高于对照组（P＜0.05）。结论 对于消毒供应中心实施全程质量控制联合层级管理模式，能明显提高工作人员对理论知识和实践技能的掌握，从而提高的工作能力。

简介：摘要：目的：调查儿科病房护士情绪劳动现状，为其心理健康教育提供参考。方法：采用随机抽样法，以儿科病房护士为研究对象，采用情绪劳动问卷对儿科病房护士进行调查。结果：儿科病房护士情绪劳动总分为（35.58±8.91）分，各维度得分分别为：积极情绪体验（3.32±0.88）分、消极情绪体验（2.49±0.71）分、持续时间（2.58±0.91）分、身体活动（2.76±0.78）分。结论：儿科病房护士情绪劳动水平较高，可通过心理健康教育、支持性环境构建等途径，对其情绪劳动水平进行干预，提高其心理健康水平。

简介：摘要：近年来，终末期患者照护需求日益增长，这使得安宁疗护越来越受到重视。安宁疗护对相关护理人员专业能力具有较高要求，然而部分护理人员无论是在安宁疗护知识，还是在照护能力上都存在一定不足，加强安宁疗护从业护士核心能力培养刻不容缓。基于此，本文对安宁疗护从业护士核心能力进行了综合性阐述，并提出了部分建议，以供参考。