简介：

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简介：【摘要】目的：分析青年冠心病患者临床特点及危险因素。方法：选择我院收治的冠心病患者80例与健康体检人员80例作为本次研究的对象，分为疾病组与健康组，所有患者均为2018年1月至2020年1月于我院接受治疗的，并根据不同临床将疾病组分为青年组与老年组，对比两组患者临床特点以及分析冠心病危险因素。结果：两组患者在不稳定心绞痛上无明显数据差异（P＞0.05）；青年组患者在男性比例、ACS比例、急性心肌梗死上均显著高于老年组患者，且稳定心绞痛低于老年组患者（P＜0.05）。疾病组与健康组在年龄、BMI、MAP、糖尿病史、脑梗塞史、冠心病家族史、喝酒、TG以及HDL无明显数据差异（P＞0.05）；疾病组患者在高血压史、吸烟、BNP、TC以及LDL上均显著高于健康组（P＜0.05）。结论：青年冠心病患者主要危险因素有高血压史、吸烟、BNP、TC以及LDL等，因此，在临床诊断中，应结合患者临床指标、资料等信息进行综合判断，用以提高疾病诊断正确率，进一步保障患者生命质量。

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简介：【摘要】目的：分析导致医院医务人员发生针刺伤的危险因素并总结相应的干预措施。方法：选择2020年7月~2021年7月期间于大英县人民医院工作的400例医务人员，观察医务人员的针刺伤发生情况，分析其发生原因并提出预防策略。结果：共有20例医务人员发生针刺伤，发生率为5%。发生针刺伤的科室主要为急诊科（40%）、外科（30%）、手术室（15%）。导致针刺伤发生的危险因素有防范意识不足（45%），操作不当（30%），废弃物处理不规范（20%），环境因素（5%）。结论：防范意识不足、操作不当、废弃物处理不规范、环境因素是导致医院医务人员发生针刺伤的主要危险因素，我们应给予相应防范措施，以减少针刺伤的发生。

简介：摘要：目的：分析ICU医院感染风险的来源和护理措施与患者康复之间的关系。方法：收集2018年至2020年转入ICU的552例患者和医院感染148例，分析其感染因素，选择多因素筛选出独立危险原因。结果：552例患者148例患者发生感染；综合护理对死亡、重度、中度、轻度和治愈都有改善。结论：与个体风险来源采取了预防措施；感染每天应评估病情，应促进患者的感染预防文化和教育，应由专业和特定的医护人员进行护理对患有中度和轻度残疾的患者，及时帮助患者翻身并清除病床废物，提高综合护理的实施率。

简介：摘要：目的 分析ICU患者发生静脉血栓栓塞症的危险因素及护理措施。方法 选择我院2019年1月至2019年12月收治的50例进行常规护理的ICU患者作为对照组，同时将我院2020年1月至2020年21月收治的另外50例ICU患者作为试验组，对静脉血栓栓塞症发生危险因素进行分析后采取针对性护理干预措施进行护理，比较两组静脉血栓栓塞症发生率差异。结果 对照组静脉血栓栓塞症发生率14.00%，试验组发生率2.00%（P＜0.05）。结论

简介：摘要：在我国医疗机制不断完善的背景下，新生儿病房的工作质量也得到了一定的提高。要想有效预防新生儿院内感染的发生，需要在不同角度出发，对其中的危险因素进行分析和整合，制定更加针对性的护理方案，从而不断降低内源性感染等情况的发生。

简介：摘要：目的：探讨重症监护室心血管疾病患者重症监护室综合征的危险因素。方法选取2018年4月至2020年4月住院重症监护室120例心血管疾病患者。根据重症监护室综合征诊断结果，将32例患者分为发病率组，88例未纳入发病率组。使用急性和慢性身体健康评分系统（ApacheⅡ）和重症监护室环境压力因子量表（icues）对重症监护室综合征的危险因素进行了评估。结果风险因素患重症监护综合征有心血管疾病患者的年龄、高血压病史，脑梗死病史，ApacheⅡ评分、停留时间、气管插管、睡眠障碍以及环境压力因素（p < 0.05)。多变量逻辑回归分析显示，重症监护综合征的危险因素的患者患有心血管疾病的重症监护有高血压病史，ApacheⅡ评分≥7天的停留时间、气管插管、中等至严重睡眠障碍和压力（p < 0.05)。结论重症监护室心血管疾病患者仍有重症监护室综合征的风险。危险因素包括高血压史、阿帕奇指数、持续时间≥7天、气管插管、睡眠障碍和中度至重度压力。有必要加强危险因素的识别、预防和控制以及临床护理干预。

简介：【摘要】目的：优化管理在中医护理管理中的应用价值。方法：将随机抽取的两个科室的临床护理人员作为本次研究的具体对象，按照科室进行分组。一组为对照组，在护理管理中对护理人员采用常规的护理管理模式。另一组为观察组，在护理管理中对护理人员采用优化护理治疗评价的管理模式。半年时间以后，对两组临床护理人员的护理技术的应用、患者满意度以及护理质量进行评分比较。结果：经过半年时间的护理质量观察，观察组护理人员的临床护理技术采用、患者满意度以及护理质量评分方面都优于对照组，差异较明显(P

简介：摘要：目的：研究分析妇产科护理管理中护士分层管理的作用。方法：本次实验跨越2019年10月至2021年10月这一时间段，研究人员对40名妇产科护理人员进行研究。研究人员按照双盲对照原则对本次实验所选护理人员进行分组，对照组所选20名护理人员护理管理中实施传统管理模式，实验组则实施护士分层管理模式，记录对照组及实验组医生及患者对护理工作所持态度、护理工作质量评分，并加以比较分析。结果：对照组中对护理工作持满意态度的医生及患者分别有17人及16人，满意度分别为85.00%及80.00%，实验组对应人数分别为19人及19人，满意度分别为95.00%及95.00%，分析相关数据，差异较大，（p＜0.05）；对照组及实验组护理工作质量评分之间差异突出，两组在感染管理、文书记录、急救用物管理、安全管理、基础护理、特一级护理、知识知晓等方面均有着较大的差距，（p＜0.05）。结论：在妇产科护理管理中护士分层管理有着不俗的表现。

简介：摘要：目的：研究柔性管理理论在急诊护理管理中的应用效果。方法：选取本院急诊科20名护理人员作为研究对象，将实施柔性管理理论实施前（2018年1—8月）、实施后（2018年9月—2019年4月）的护理人员考核成绩、护理人员情绪评分、护理人员及患者满意度进行比对。结果：柔性管理理论实施后护理人员的急诊护理理论知识评分（94.97±4.15）分、急诊护理操作技能评分（94.85±4.30）分及满意度（95.00%）均高于实施前，实施柔性管理后的护理人员SAS评分（40.12±2.04）分、SDS评分（36.37±3.05）分均低于实施前，差异均具有统计学意义（P0.05）。结论：在急诊护理管理中实施柔性管理理论有助于护理人员综合素质及护理质量的提升，可改善护理人员心理状态，适合推广应用在临床中。

简介：摘要：目的：分析护理风险管理在心脏病临床护理中的应用价值。方法：将2017年4月至2019年4月收治的140例心脏病患者随机分为对照组和观察组，每组70例，对照组采用常规护理方法，观察组在常规护理的基础上进行护理风险管理，并比较两组的护理效果。结果：观察组不良反应发生率明显低于对照组（P

简介：【摘要】目的：探讨风险管理在乡镇卫生院护理管理中的效果。方法：将2019年9月到2020年9月该院护理部的40例患者进行研究。通过电脑分组法将其分为参照组和观察组，每组各20例。参照组进行常规管理，观察组进行风险管理，研究分析两组患者的护理效果。结果：观察组患者的护理效果高于参照组，观察组的患者纠纷发生率低于参照组，差距具有统计学意义。结论：风险管理可提高护理的效果，改善患者的生活质量，较少医患纠纷率，具有很高的医学价值，是值得推广和应用的。

简介：摘要：目的 分析将风险管理理论运用到手术室护理管理中的效果。方法 在手术室2020.3-2021.3期间选出72例手术患者，根据抽签法分为2组。其对照组用常规护理管理，而观察组运用风险管理理论进行干预，然后对比两组患者护理管理效果。结果 护理满意度，观察组高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)；意外事件发生率、护患纠纷率，观察组低于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论 将风险管理理论运用到手术室护理管理中效果显著，值得应用。

简介：摘 要：目的 评价细节管理在手外科患者护理质量管理提升中的应用效果。方法 从手外科的患者中，选择100例作为研究对象，依照治疗顺序分成两组，干预组和常规组，每组各有50例患者。干预组用细节管理方法，常规组用普通管理方法，对比两组的护理质量和护理满意度。结果 运用前期制定的护理质量评价指标对两组护理质量进行评分，干预组的评分明显高出常规组，统计调查问卷结果，显示出干预组的患者对护理的满意度更高，可达到94%，常规组的患者对于护理的满意度一般，为78%，两组的两种数据进行比较，可见非常大的差异（P

简介：摘要：随着医疗水平的不断提升与医疗技术与设备不断升级，人们的健康得到了了强有力的保障。医院消毒供应中心作为医疗器械与用品的消毒供给的主要场所，在医院感染及医源性感染的预防与控制中发挥着不可替代的作用，规范消毒供应中心的安全管理流程与风险防范措施也显得极为重要。本文重点关注消毒供应中心包括人员、设备与管理在内的多种风险因素，指出消毒供应中心存在的风险问题，并提出应对措施，以供护理人员及其他医疗工作人员参考。

简介：【摘要】目的：探讨在护理质量管理中优化护理部管理制度的价值。方法：选择2020.01-2021.01时间内，在本院就职的72名护理人员，根据随机数字表法分作2组。在常规组中实施常规护理管理制度，在实验组中实施优化护理管理制度，统计并比较2组管理效果。结果：实验组护理质量总评分为（93.87±2.50）分，显著高于常规组（84.11±2.47）分，t=16.663（P＜0.05）。结论：通过对护理部管理制度进行优化处理后，可显著提升医院护理质量，适宜推广。

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简介：摘要：目的：探讨了人性化管理观念对提升精神科护理工作的影响，以及对管理质量的提升效果进行分析。方法：选取了本院2019年12月~2020年12月，我院精神科收治的80例患者，作为本次的研究对象。随机将患者分为观察组（n=40）和对照组（n=40）。对照组患者予以常规护理模式，观察组患者在常规护理模式的基础上，应用人性化护理服务模式，对两组患者的满意程度以及护理中不良事件的发生率进行对比分析。结果：经过应用阶段性的护理服务后，观察组患者的对护理工作满意度明显高于对照组患者（P