简介:摘要:目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体,对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系,企业会预先给激励对象部分股权,并在此基础上设置股权生效的条件,使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中,在享受利益的同时还需承担企业的经营风险,降低了企业的代理成本,能够调动企业经营者积极的工作态度,提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久,尽管不同研究者的观点不同,但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期,并不适用于企业初创期及衰退期。基于此,对国有上市公司股权激励问题进行研究,以供参考。
简介:摘要:发电厂运行工作是电力生产的基本环节和防控前沿,其安全生产状况直接影响到整个电网系统的安全及稳定。生产过程中的危险点分析预控工作是防止人身和设备事故发生的主要防范手段。如何做好危险点分析预控工作,首先要从思想上提高安全意识,针对运行工作特点和工作环境认真开展危险点分析预控,定期排查各方面不安全隐患,提前做好分析和预控措施。运行人员的危险点预控工作主要体现在危险点预控本的填写和现场两票三制执行方面,因此,本人根据实际工作经验,针对以上两点进行详细的分析和探讨。