简介：摘要：当前人们的产权意识不断增强，房产买卖交易过程中，产权办理业务数量也在逐渐增加，从房产交易量来看，呈现出了逐年上涨的趋势。不动产交易的过程中就需要应用测绘工程技术，测绘工程技术的应用关系着人们的财产利益。本文通过对不动产测量、测绘工程技术概念以及特点的分析，研究了不动产测量中测绘工程技术的应用，最后对不动产测量中测绘工程技术应用前景展开了分析。 

简介：摘要本文介绍了不动产测量的内容和工作来源，首先对测量的工作流程做了总体说明，然后介绍了测量工具及精度，对测量工作的核心步骤和技术要点做了较为详细的叙述，最后阐明了不动产测量技术的重要意义。

简介：摘要：衣食住行直接关系民生经济发展，而在房屋买卖过程中，确定公摊面积、房屋面积等都是影响不动产登记的主要数据，因此，做好不动产测量非常关键。不动产测量属于地籍测量重要的分支，也是房产测量是不动产测绘的主要内容之一，为了更好地完成房屋测量工作，相关部门还需要引入更多新型的测绘工程技术，通过测绘工程技术的应用和创新，能够更好地保证不动产测量数据的准确性，从而更好地完成房屋登记工作。

简介：摘要：改革开放以来，我国综合国力不断增强，现代化技术水平不断进步，测绘技术也有了很大发展。在对不动产进行测量的过程中合理使用测绘技术能够保证信息的完整性，充分了解到不动产的自然状态。在不动产测量中使用测绘技术不仅能够得到有效的技术支持，还可以提升不动产测量的工作质量。现阶段，测绘技术使用的覆盖范围越来越广泛，加强对测绘技术的研究，能够全面体现不动产的真实情况，同时还可以更好地推动不动产测量工作的发展。

简介：摘要：在当今的信息时代，测绘工程技术也在不断地发展，许多新技术对房地产的测量也产生了更大的冲击。在此基础上，运用上述技术手段，能够大幅提升房地产测量工作的整体效率，为后续房地产经营工作提供更好的基础。然而，不动产测量活动十分繁杂，需要测绘机构对多个方面的具体问题进行研究，并制定完善的测量计划方案和精细的技术过程，以达到期望的结果。

简介：摘要不动产测绘成果是不动产统一登记十分关键的基础资料，对不动产价格评估以及征收征用等内容具有十分重要的影响，务必不断加强深入研究，提升不动产测绘成果精准性。基于此，本文对不动产测绘成果整合与利用工作进行分析探讨，以此为相关人员提供帮助与参考。

简介：　　摘 要：我国的经济的正在不断发展和进步，我国房地产和矿业这两个行业发展得十分快。但是在房地产这个行业的发展有一定的问题。在房地产这个行业需要应用到测绘技术，这项技术对于房地产行业的发展是十分重要的，但是在房子的测绘时仍然有许多的问题，虽然有关的人员制定了在测绘时的必须要遵守的规定，解决这些问题是十分重要的，同时有关的人员因该注意这些问题。 

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简介：摘要随着社会主义市场经济的发展，企业之间的竞争形势越来越激烈，竞争不仅仅是科学技术的竞争，而且也体现在人才的竞争上。为了充分发挥人才优势，企业不断地加强对人力资源的开发、培训和管理。因此，现代企业内部应当建立科学合理的企业培训体系，这个培训体系对人才的培养起着至关重要的作用。在企业培训体系建立过程中，一个重要的依据就是岗位胜任能力。本文首先简要阐述了岗位胜任能力与员工胜任力的基础理论，然后分析了基于胜任模型建构的培训课程体系特点，最后提出了如何建立基于岗位胜任能力模型的企业培训体系。

简介：摘要电网规模的日益扩大和“大运行”体系明确的调度、监控业务融合对电力调控员综合素质提出了更高的要求。针对当前电力调控员培训模式中存在的问题，提出了基于胜任特征的电力调控员培训新模式。实践表明，新培训模式培训周期更短，培训方位更全，并为电力调控员指明了职业发展方向，对电力调度部门培养输出人才有着非常重要的意义。

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简介：摘要：D公司作为研发起家的高科技企业，人才优势显著，但随着行业和市场的变化，经营压力接踵而来。如何抢点新的发展业务、探索新的发展路径是公司面临的重大挑战，公司拥有一批高学历、高素质、年轻化的研发人员，他们为公司发展做出了巨大贡献，但在其潜能激发方面还存在一定的滞后性。本课题立足研发人员胜任力模型的搭建，并将其结果科学应用于招聘甄选、培训开发、绩效考核等方面，以提升研发人员的综合素质和能力，实现公司与个人的发展共赢。

简介：摘要在企业不断发展的过程中，企业管理人员已经对人力资源人员的胜任力有着更深的了解，人力资源人员的胜任力会对企业的业绩以及工作人员的工作效率产生影响，因此本文便对企业人力资源人员的胜任力进一步的研究，对胜任力的结构进行测量。

简介：摘要：随着电力行业的不断发展，发电厂全能值班员的工作岗位也变得越来越重要。全能值班员是负责发电厂运行的核心人员，其主要职责是监督发电设备运转、进行故障处理、协调保安工作等。由于全能值班员工作的特殊性以及发电厂运行安全的重要性，准确、及时地进行培训是非常必要的。本文将详述如何强化发电厂全能值班员培训的执行力。

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简介：摘要现阶段是我国各行业深化改革的关键时期，随着信息时代的到来，国内外各种类型的组织之间面临的竞争愈演愈烈，如何增强自身的核心竞争力，实现组织的跨越式发展，就成了摆在组织的面前的一道难题。在市场经济条件下，人力资源培训受到广泛关注，实践证明，能否做好组织人力资源培训工作与组织今后的发展、核心竞争力的大小等都有着密切的关系。

简介：摘要：在我国综合国力不断发展下，我国在全球地位上大大的提升，逐渐呈现出稳定上升的状态，我国正处在一个深刻社会变革的时期，经济成分与利益的关系、组织形成、就业方式、工作方式、生活方式呈现出多元化的发展态势。下面就结合作者实际工作经验，对政工综合素质的提升进行探讨，以促使政工工作有序的进行。         关键词：企业政工；综合素质；工作

简介：摘要一个企业的发展离不开对员工的培训，只有不断地提升员工的自身能力，才能加强整个公司的实力。电力行业被视为国家重点产业，对员工的培养以及对企业提高自身的价值尤为重要。本文通过对电力企业员工进行培训，作为探讨研究的方向，找出现代培训中出现的问题，并对电力企业员工的培训提出正确的方法以及策略，从而促进电力行业的发展。

简介：摘要：企业的竞争，重要在于人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争。为了转变电力企业传统的管理方式，就需要创新电力企业革新管理办法，完善电力企业革新培训机制，对提升电力企业管理能力具有重要的指导意义。就此，文章结合电力企业培训方面展开分析，以便选取相关策略不断提升培训效果，培养更多的人才满足企业的发展需要。