简介:【摘要】:伴随着我国市场经济的飞速发展,国有企业为促使自身企业规模扩大,也进行了一系列的改革。在这一过程中,意识形态工作中的矛盾逐渐显露。企业员工作为企业发展的内生动力,对企业的可持续发展起决定性作用,而员工的思想则决定其能否在企业发展中贡献自身力量,为此国有企业需要时刻关注员工思想变化,将意识形态工作与企业发展相结合,在以人为本理念的基础上加强企业员工思想政治教育,切实将企业发展与员工紧密联系起来,提高服务员工工作质量的同时不断进行创新,解决员工在工作中的问题,建设和谐的劳动关系。本文阐述了国企意识形态工作面临的新形势,结合当前国有企业员工思想政治教育现状,对如何加强国有企业意识形态工作提出若干建议。
简介:摘要:习近平总书记指出,“意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是为国家立心、为民族立魂的工作”,“意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全”,强调了意识形态工作在党和国家工作大局中的重要地位和作用。国有企业作为我们党执政的重要物质基础和政治基础,一直高度重视意识形态工作。但在日常工作中,抓好意识形态工作还存诸多问题和困难。本文试从具体问题入手,探讨如何更好做好国有企业意识形态工作。
简介: 摘要:国有企业在社会主义经济建设发展的事业中作为中流砥柱,始终在各个领域保持政治核心地位和引领的突出贡献。国家发展和社会经济建设进入新常态阶段以来,煤矿企业作为国有企业的重要组成,牢记在经济领域为党的事业贡献最大力量的责任担当,把握政治站位争取意识形态领域的主动权,积极主动发力,引导煤炭企业职工群众为新时代第二个百年奋斗目标再做新贡献,持续立新功,再创佳绩,展示了良好业绩和风采。本文对国有煤炭企业意识形态工作存在不足进行分析,结合新时代意识形态工作管理需要,提出了优化改进的管理思路和工作措施建议。
简介: 摘要:国有企业在社会主义经济建设发展的事业中作为中流砥柱,始终在各个领域保持政治核心地位和引领的突出贡献。国家发展和社会经济建设进入新常态阶段以来,煤矿企业作为国有企业的重要组成,牢记在经济领域为党的事业贡献最大力量的责任担当,把握政治站位争取意识形态领域的主动权,积极主动发力,引导煤炭企业职工群众为新时代第二个百年奋斗目标再做新贡献,持续立新功,再创佳绩,展示了良好业绩和风采。本文对国有煤炭企业意识形态工作存在不足进行分析,结合新时代意识形态工作管理需要,提出了优化改进的管理思路和工作措施建议。
简介:摘要:国有企业是我国国民经济的重要组成部分,也是保障我国经济健康、可持续发展的中坚力量,其意识形态的控制与管理决定了企业是否能够充分发挥出中国特色社会主义下经济支柱的作用。本文简要分析了意识形态工作在国有企业的重要性,探讨问题并提出了解决途径。