简介：地质工作是经济社会发展的先行和基础性工作。随着地矿工作的升温，地质人才日趋短缺，加强地勘单位人才建设迫在眉睫。

简介：摘要随着地勘业务的不断拓展，笔者深深感到人才已是制约地勘单位发展的重要瓶颈，必须创新机制，大力实施“人才兴院”战略，最大限度发挥人才作用，才能保持单位地勘经济的快速发展。

简介：摘要：社会主义市场经济高速发展，地勘思政政治工作内容、环境及目标均有所变化，如何把控市场规范和要求，选取多方式强化思政政治工作，是当下地勘着重关注的问题。思政政治工作是党建设重要内容之一，随着地勘持续性创新和改革，思想政治实际成效，直接影响地勘良好发展。为做好新时代地勘思想政治工作指明了前进方向、提供了基本遵循。站在新的历史方位上,充分发挥思想政治工作举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象作用,必将为地勘改革发展提供坚强思想保障和深厚精神支撑。

简介：本文结合地勘队伍服务社会化、成果商品化、管理企业化的要求，针对核地勘队伍管理体制中存在的问题，对战略重组、结构调整等体制改革问题进行了初浅探讨。提出了建立超事业部制与矩阵制相结合、合同制与代理制相结合的管理模式，并概述了核地质系统实施可持续发展人才战略的必要性和重要性。

简介：摘要院伴随着社会资源需求的不断扩大，社会环境不断优化，地质找矿工作受到前所未有的重视，地勘单位又迎来了新的发展机遇期，而随着经济的迅猛发展，各个单位都在加大培育和引进人才的力度，干部的新老交替也在不断加快，一批年轻有为的同志走上了中层领导岗位，这些同志适应市场能力强，具有开拓创新精神，成为各单位改革发展的中坚力量，然而，要适应资源新山东建设，实现地勘经济又好又快发展，仍然任重而道远。

简介：摘要：在高质量发展过程中，人才支撑必不可少。受地勘工作自身性质及事业单位深化改革影响，地勘单位正面临着各种人才队伍建设问题，难以满足多元化的地质工作需求。鉴于此，本文以作者所在单位人才队伍现状为例，探讨如何高效盘活存量人才，实现精干地勘队伍的有效建设，旨在为业内相关人士提供参考。

简介：摘要：在当前的社会和行业发展背景下，地勘单位的人才需求量正在逐步增加，需要非常多优秀人才的支持。此时，地勘单位需分析和了解本单位的人才队伍实际情况，并根据其中的不足制定切实可行的人才队伍建设策略，为人才队伍注入全新的血液，增强其活力，保证地勘单位各项工作的有序开展。

简介：摘要：在当前的社会和行业发展背景下，地勘单位的人才需求量正在逐步增加，需要非常多优秀人才的支持。此时，地勘单位需分析和了解本单位的人才队伍实际情况，并根据其中的不足制定切实可行的人才队伍建设策略，为人才队伍注入全新的血液，增强其活力，保证地勘单位各项工作的有序开展。

简介：近日，湖北省地矿局局长、党组书记谢连平率局党组成员、机关有关处室负责人，先后到所属省地调院、省地质环境总站、地建工程院、职业学院，围绕如何贯彻落实国土资源部徐绍史部长6月19日在第五届全国百家地质队（院）长座谈会上提出的五点意见，推动地勘队伍改革发展进行综合调研。

简介：摘要：地勘单位做好人才队伍建设和培养工作，特别是做好高层次人才的引进、培养等涉及人力资源的开发工作，是满足地勘单位经济结构转型、产业升级、转变发展方式的需求，也是现阶段我国人才培养工作对地勘单位的根本要求，更是迎合和适应目前社会主义现代化建设的发展模式。针对地勘单位高层次人才队伍建设质量相对较低的现状，地勘单位应积极探寻与尝试有效建设高层次人才的对策和方法。

简介：

简介：队伍经纬做好信访举报工作采取措施加大力度沈阳市国税局和平分局重视信访举报工作，紧紧围绕廉政建设和反腐败工作始终把信访举报工作当做一项重要工作来抓，全面加强了分局的廉政建设，在区内开展的党风廉政建设和纪检监察工作评比中，连续几年被评为党风廉政建设先进单...

简介：[摘要] 习近平总书记指出，“人心是最大的政治，共识是奋进的动力。”现炼铁、焦化整合，如何将两支人马打造一个有战斗力的队伍，提升队伍执行力，成为我们面临的巨大挑战。一分部署，九分落实。提升执行力，是抓好各项工作的基础。炼铁厂党委通过强化思想教育、强化素质提升、强化示范引领、强化制度管理，培育“感恩心、责任心、进取心、敬畏心”，增强员工的思想认识，提升队伍的执行力，激发全体干部员工干事创业的激情，助力打造极致高效美丽新鄂钢

简介：摘要：对于地勘事业单位来说，人才是其发展的动力，也是其运行的强大支撑，而对于西藏的地勘事业单位来说，应在立足于人才结构优化的基础上，通过发展规划的建立，来使地勘事业单位能够为西藏的经济发展注入更多的活力与动力。基于此，本文以西藏地勘事业单位人才队伍建设的重要性为切入点，来分析在此过程中所存在的问题和相关的解决对策，希望为本行业在人才队伍建设方面提供一些帮助性的意见。

简介：摘要：人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现高质量发展的重要资源。在全国深化事业单位改革大环境和高质量发展新形势新要求下，事业单位要想护航高质量发展，就必须要重视人才队伍建设。本文结合本人所在地勘事业单位人才队伍现状，探究在高质量发展与地勘事业单位分类改革大背景下如何加强地勘事业单位人才队伍建设，以适应改革发展需求，为地勘事业单位分类改革和高质量发展行稳致远提供人才保障。

简介：摘要：人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现高质量发展的重要资源。在全国深化事业单位改革大环境和高质量发展新形势新要求下，事业单位要想护航高质量发展，就必须要重视人才队伍建设。本文结合本人所在地勘事业单位人才队伍现状，探究在高质量发展与地勘事业单位分类改革大背景下如何加强地勘事业单位人才队伍建设，以适应改革发展需求，为地勘事业单位分类改革和高质量发展行稳致远提供人才保障。

简介：对待自己的队伍,大部分时候,陈坤是强硬的,偶尔,他也会处在摇摆之中,他必须压制自己的同情心,来完成对信念的坚守。这个信念的内容之一是:人要学会接受一切既定的事实。9月3日,陈坤先生带着他的队伍走出首都机场,首先面对的是举着鲜花和招牌的粉丝们。钻进前来迎接的保姆车后,陈坤立即转头说:刚刚那个场景太可怕了。"我们一下从那么原始纯净的环境回到现实,现在要考虑怎么保持山里的纯净心情。"说这句话的陈坤,依然是那个习惯告诉队伍怎么做的决定者。坐在保姆车里听他说这段话的人,刚从海拔6282米的青海阿尼玛卿雪山转山归来。

简介：宣武区物价局党支部近日利用发展新党员之机，对党员和党外积极分子进行了一次党的知识的教育。新党员发展大会吸收申请人党的积极分子列席参加。大会开的庄重严肃，新。老党员开诚布公，积极发言，肯定优点，批评不足，提出希望。通过发展活动，全体党员受到一次再教育，积极分子也受到教育和鼓舞，表示要加强学习不断努力，争取早日加入党组织。全局党员干部决心在局党组领导下，讲学习、讲政治、讲正气；在新的一年里把本区物价工作推上新台阶。东城区物价局为了提高干部素质，1998年重点抓了干部全员培训，举办了多期干部业务知识和法律知识讲座。通过系列培训，局内形成一种钻研业务。对工作精益求精的气氛，干部们认为收获较大，对工作水

简介：一天中午，一个学生去食堂买饭（fàn），下楼的时候，刚好碰（pèng）到室友已经买好饭正上楼，于是顺（shùn）口问了一句：“队排得长吗？”

简介：2008年以来。省高院党组始终将队伍建设摆在重要位置，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，深入开展创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践、政法干警核心价值观教育实践、“人民法官为人民＂主题实践活动，加强人民法院党的建设．深化法院干部人事制度改革，强化教育培训，全面推进法院文化建设，队伍整体素质明显提高。