简介：摘要：新个人所得税法的实施，对科研经费管理过程中涉及到的个人所得税扣缴问题，提出了新要求。与科研经费管理相关的个人所得税扣缴问题，主要集中在工资、薪金所得和劳务报酬所得的划分，专家咨询费税前税后换算，劳务报酬所得发票开具，个人所得税预申报与汇算时税目、税率差异处理等方面。特别是专家咨询费的税后标准换算为税前标准，经预申报和汇算后，专家从税务机关退回的“税收利得”问题，当前广受关注。针对以上情况，本文进行深入分析研究后，从科技主管部门、项目承担单位、税务机关三个角度，提出有针对性的具体措施，以供参考和借鉴。

简介：摘要：缴纳个人所得税是每位公民应尽的义务，现阶段，随着我国新个税法的颁布与实施，个税缴纳形式以及标准等也发生了巨大的变化，一方面是在个税免征额方面有所提高，另一方面也增加了专项附加扣除费用，从整体上为公民减轻了个税负担。针对专项附加扣除部分的费用需要纳税人自主进行填写申报，根据个人实际情况填写，这部分内容涉及到的内容比较多，而且在我国实行时间相对较短，还有很多不完善地方。基于此，文章针对个人所得税中的专项附加扣除进行了专项研究。

简介：摘要：经济的发展，社会的进步推动了我国居民收入水平的不断提高，个人所得税是调节高收入的主要工具之一。2019年新个人所得税法正式实施以来，我国个人所得税实现分类税制向综合与分类相结合税制的转变，将工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等四项劳动性所得实行综合征税。综合所得可以说是工薪阶层等低收入群体的主要收入来源，可见个人所得税关乎工薪阶层的切身利益。

简介：摘要：我国目前的税制改革以提高直接税比重为主要目标，个人所得税法的重新修订无疑会对提高我国直接税比重产生不利影响，本文旨在分析影响我国个人所得税的因素及其影响程度，并在新个人所得税法基础上对提高个人所得税税收收入提出建议。

简介：摘要：近年来，中国公民的收入快速增长，生活质量不断提高。特别是税制改革后，人们越来越重视收入和税收的合理分配，研究税收筹划问题。本文简要分析了税制改革后个人所得税规划面临的挑战，以帮助纳税人找到合适的税收规划方法，提高公民的生活质量。

简介：摘要：自2015年以来，中国财政部成功地建立了一系列新的政府会计制度，如《政府会计准则——基本准则》、《六项具体准则》、《政府会计准则第3号——建立财富指南》，政府会计制度——2009年1月1日发布的《会计与公告》对各公共行政部门实施了新的政府会计制度。此外，纳税人收入法将享受新纳税人收入、新纳税人收入、新纳税人收入、新纳税人收入、教师教育、医疗、家庭福利、家庭租金和山羊支持。在这两个变化下，如何确保第二种制度下零会计科目的个人所得税业务收入的财务计算在政府会计制度内得到一致同意。如何确保新税法实施后，逃税制度、收入制度、经营制度和税收管理制度与税收管理制度完全兼容。

简介：摘要：企业年金制度是一种补充性养老制度，是职工退休后，除退休金外可以领取的补充退休金，对提升退休职工的生活水平具有重要的作用。年金个人所得税与广大职工息息相关，本文通过对年金个人所得税新旧政策的深入分析，辅以具体计算实例，方便广大企业专业管理者快速掌握年金个人所得税计税政策变化，有助于解答职工提出的个人所得税问题，提出有利于职工的个人所得税领取方式的建议。

简介：摘要：随着时代的发展，我国对于纳税筹划问题的关注逐渐的攀升，但是如何结合相关的纳税筹划工作方案，对相关的风险隐患进行识别，全面规避可能存在的风险问题，相关个人的工作质量仍旧相对较低，为此本文结合当前税制改革后个人所得税在实施纳税筹划过程中的风险管理意识、流程操作性以及风险管理人员资产素质以及部门之间的沟通关系等等存在的问题，结合实际的特点对税制改革后个人所得税的纳税筹划风险应对的可操作性提出相关的建议，以求能够加快税制改革后个人所得税纳税风险筹划管理工作水平提升，为后续各项工作落实奠定基础。

简介：摘要：第七次的个税改革，提高了个税的免征额，惠及了以工资薪金为主要收入来源甚至是唯一收入来源的那一部分纳税人，减税政策向中低收入者做了更多的倾斜。此次改革，提高了税收制度的公平性，保护了中低收入者的经济利益，促进了税收制度向更好地方向发展。基于此，文章对职工薪酬个人所得税筹划策略进行了研究，以供参考。

简介：摘要：个人所得税是世界上各个国家普遍征收的一个税种，也是我国重要的财政收入来源之一。新个税法较之前发生了很大的变化，同时因为高校教师随着市场需求的多样性变化，而其税收收入的构成内容则也随之更加复杂了，也就将会使得对该收入群体税务的筹划工作显得更加较为复杂繁琐。因此如何在新个税法的规定下减轻纳税负担,提高高校教师实际所得收入是本文将要重点论述与探究的问题。

简介：摘 要：个人所得税是国家税收来源之一，在国家共同富裕目标践行中，发挥积极作用，被作为调节贫富差距的重要手段。本文主要分析了个人所得税的经济解释、对贫富差距的调节作用，以及相关建议三个方面，希望能够在后期工作中有所助益。

简介：摘要：个人所得税在调节社会收入分配、促进社会公平方面发挥着关键的作用，2018年个人所得税法改革完后，在一定程度上减轻了广大人民的纳税压力，使得广大人民切实享受到税收改革红利。但是在专项附加扣除、税收征收模式、税务征收管理系统和公民偷税漏税方面的问题违反了量能课税原则、税收公平原则，从而影响了社会分配，不利于社会公平。本文从税务征收差异化、征税模式的完善、建立税收保障体系与明确征税人员的责任、法治与德治相结合这四个路径对存在的问题予以回应，更好发挥税收在调节社会方面的积极作用，对从而促进社会公平。

简介：摘要

简介：摘要：2019年1月1日，最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》正式实施，在税收征管模式及代扣代缴方法发生的巨大变化下对扣缴义务人的业务水平提出了更高的要求。本文以高校为背景，从扣缴义务人视角出发，挖掘出新个人所得税法实施下税收扣缴难度增加等问题，并提出加大对教职工的培训力度、做好纳税服务；加强高校信息化建设水平、提高数据采集准确性；夯实理论知识、提高财务人员业务素养；做好税务筹划、引导教职工合理选择年终绩效扣税方式等对策。

简介：摘要：2019年1月1日，最新修订的《中华人民共和国个人所得税法》正式实施，在税收征管模式及代扣代缴方法发生的巨大变化下对扣缴义务人的业务水平提出了更高的要求。本文以高校为背景，从扣缴义务人视角出发，挖掘出新个人所得税法实施下税收扣缴难度增加等问题，并提出加大对教职工的培训力度、做好纳税服务；加强高校信息化建设水平、提高数据采集准确性；夯实理论知识、提高财务人员业务素养；做好税务筹划、引导教职工合理选择年终绩效扣税方式等对策。

简介：摘要：通过对比新旧个税，分析新个税在调高起征点、增加专项扣除、拉大税率级距、分类征收改为综合征收等方面带来的减税效应及暂存问题，对新个税的完善提出建议。

简介：

简介：摘要：所谓薪酬管理，指的是企业管理当局依据员工为企业所提供的服务而为他们制定相应的薪资福利待遇的过程。一个企业的薪酬管理水平，很大程度上也反映了这个企业的经营管理水平和经济发展水平。在当前市场环境中，企业之间的“抢人大战”愈演愈烈，因此，企业更应该尽己所能提高薪酬管理的合理性，以留住和吸纳人才。基于此，以下对新个人所得税改革下员工薪酬结构的优化配置进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文首先介绍了纳税筹划的内涵，对纳税筹划的目标进行了分析，然后通过对企业所得税纳税现状进行分析，从企业纳税人身份选择、设立时组织形式选择和业务招待费三个方面为企业设计了一些针对性的纳税筹划方案，介绍了企业所得税纳税筹划的应用。最后提出了一系列企业所得税纳税筹划保障措施。

简介：摘要:本文首先介绍了纳税筹划的内涵，对纳税筹划的目标进行了分析，然后通过对企业所得税纳税现状进行分析，从企业纳税人身份选择、设立时组织形式选择和业务招待费三个方面为企业设计了一些针对性的纳税筹划方案，介绍了企业所得税纳税筹划的应用。最后提出了一系列企业所得税纳税筹划保障措施。