简介：摘要：高校教学资源库应用的效率关乎教学效果。在构建高效资源库的背景下，如何实现教学内容和教学资源库的高效转化，成为了亟待探讨和解决的现实问题。本文说明了高校教学资源库建设的重要性，阐述了高校教学资源库建设的有效策略。

简介：摘要：在信息技术飞速发展的今天，传统的教学资源已无法保证当前信息化教学的高质量要求，新时代高等教育对教学资源建设提出了更高标准。目前数字化教学资源开发建设已成为社会各界关注的焦点，加强数字化教学资源建设力度，能加快提升院校的现代化教学水平和人才培养质量，使高校适应新形势下的教育发展。本文围绕高校数字化教学资源建设思路进行研究，并分析其在当前高校教育中的重要作用，为新形势下高校数字化教育资源建设提供一些发展建议。

简介：摘要：我国的教育事业在不断的发展，教育的体制改革也在不断地深化，因此我国对教育事业的投入也在不断地加强，但由于各大高校在面临教育事业的发展很多学校在进行教育建设时也受到很大的压力。尤其是目前高校的人力资源管理上有很大的问题，高校为了更好地提升人力资源管理，一定要从人力资源的开发创新着手，大力提升高校的人力资源管理。本文笔者主要针对人力资源的开发创新策略进行分析，分析目前高校人力资源存在的问题，针对问题提出有效地开发创新策略。

简介：摘要：红色文化资源是中国共产党人、先进分子以及人民群众共同探索下的产物，起源于革命战争年代，是在纷飞战火里孕育并发展出的专属于中国的特色先进文化，不仅有着深沉的革命奋斗精神，还是中华历史文化的缩影。把红色文化资源融入高校思政课教学改革，深入挖掘红色文化的精神实质与时代价值，让学生在学习思想政治理论的同时，更能够深刻体会到民族使命感，并时刻保持着一颗敬畏之心。

简介：摘要：西部经济欠发达地区高校未来面临的发展形势，机遇中有挑战，挑战中蕴含着新的机遇要迎接挑战抓住机遇，加快发展，需要西部高校充分用好外部政策机遇，突出特色，强调创新统筹学科建设规划，在服务国家战略和区域发展需要中实现自身的跨越。

简介：摘要

简介：摘要：民办高校是我国改革开放后出现的一种新型办学模式，是我国现代教育事业的重要组成部分之一。本文通过回顾民办高校人力资源管理现状，揭示管理理念与学校发展战略不匹配、师资队伍结构不合理、岗位设置结构不适应现代高校发展、缺乏有效率的人力资源管理体系。进一步总结限制民办高校人力资源管理发展的原因：资金限制、师资队伍业务水平悬殊、承受来自公办高校的巨大压力、无完善的激励机制体系。从而为改善这一现象提出建议优化民办高校人力资源管理方法，为民办高校的改革提供一定的参考。

简介：

简介：摘要：红色文化作为社会主义先进文化的重要组成部分，是高校思政课的重要资源和优良载体，对其充分利用有助于增强高校思政课的育人效果。新时代红色文化融入高校思政课目前还存在着红色文化的内涵未得到充分阐释、红色文化教育的教学形式单一、红色文化氛围淡薄等问题。高校要进一步深度挖掘红色文化内涵，优化红色文化教学形式，营造良好的红色文化氛围。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人们的生活水平逐渐提高，高校图书馆也得到了的发展。在高校教育中，文学资源的建设起着重要的作用。因此，有必要加强高校图书馆文献资源管理体系的建设，提高高校图书馆的服务水平，促进高校图书馆文献资源建设的发展。

简介：摘要：红色资源融入“四史”教育是党的百年宝贵经验，新时代加强高校思想政治工作要善于运用宝贵经验，积极将红色资源融入高校“四史”教育。使高校“四史”教育的教育内容更立体、教育载体更多元、立德树人根本任务更好实现。因此，高校要注重挖掘当地红色资源，丰富红色资源宝库；将红色资源融入高校“四史”教育课堂渠道，厚植大学生爱党爱国爱社会主义的情感；将红色资源融入“四史”教育社会实践，引导大学生将深厚情感内化于心、外化于行；将红色资源融入校园红色文化建设，充分发挥红色资源的育人功能。

简介：摘要：传承和利用红色文化资源，是高校提升以社会主义核心价值观的思想政治教育的重要内容。本文分析了红色文化资源是重要组成部分的原因；以温州红色资源和温州高校为例，分析地方高校在传承和利用红色文化资源时遇到的瓶颈，提出解决问题的可行性建议。

简介：摘要：随着社会的发展、时代的进步以及素质教育改革的深入，体育教育变得越来越重要。同时，社会的发展离不开资源的开发与利用，但是社会的资源毕竟是有限的，如何合理地利用社会资源就变得十分重要。进行体育教育资源的开发一方面能有效提高相关资源的利用度，另一方面有利于提高高校体育教学的质量，使得高校体育教学的质量达到国家要求的标准，并让学生实现德智体美劳全面发展。本文将讲述教育资源的定义，分析为什么要进行高校体育教学改革，讲述高校体育资源开发的途径，以及如何进行体育教育资源开发以实现高校体育教学改革，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

简介：

简介：摘要：随着我国经济实力的快速提升，我国迎来了高速发展的全新时代，红色文化在与高校思想政治教育紧密结合，为高校实现思想政治教育目标带来积极影响的同时，也存在着一些问题。应开设相关红色文化课程、增强学生专业素养；开展校园红色主题文化活动，激发学生兴趣、拓展学习渠道；线上线下传播机制结合，使传播途径综合化。

简介：摘要：高校人力资源是高校教育事业发展的基础条件，人力资源管理水平决定着高校的教学质量以及高校能否有序、健康发展。高校人力资源管理系统能否良好运行，是提高院校教职工活力、激发教职工创新能力、提升学生自主创业能力的关键所在，这在大众创业、万众创新的时代背景下显得尤为重要。因此，笔者结合自身工作实际情况，在对高校人力资源管理的内涵、作用、特点以及当前高校人力资源管理工作存在的问题进行深入分析的基础上，积极探索能够进一步提高高校人力资源管理绩效的新模式、新方法，以促进高校事业可持续发展。

简介：摘要：人力资源作为知识经济时代背景下的第一发展资源，在高校教育实践中扮演重要“角色”，能进一步提升高校人才发展的竞争力，推助高校全面性的发展。当前，高校在人力资源工作开展中，人力资源的开发及管理成为主要工作内容。而高校如何开发及管理人力资源成为发展的主课题。对此，立足于高校人力资源开发与管理的内涵，提出高校人力资源开发及管理新机制，旨在推助高校人力资源工作实践的有效性模式。

简介：摘要：高等教育是我国教育体系的重要组成部分，在积极推动高校人力资源管理专业建设的过程中，教师应当充分重视实践教学的价值。本文简单分析了高校人力资源管理专业实践教学的积极作用，提出了落实人力资源管理专业实践教学的有效策略供参考。

简介：［摘要］ 微课是一种新型网络教学资源。在高校中进行微课资源建设，旨在改变传统的讲授式教学模式，将教学中心转移到培养学生的实践能力上。本文从微课的内涵出发，分析微课资源建设的现状及在资源建设方面存在的问题，进而提出微课资源建设在高校教学中的应用策略，旨在保障应用型高校学生实践能力的培养质量。

简介：摘要：人力资源管理作为统筹完善人力资源的重要针对性措施，能够有效提高人力资源的开发力度，进一步将人力资源的优势和潜力充分展现出来，有效促进社会的经济发展。而高校作为人才培养的重要单位，更是需要注重人力资源的管理工作，通过有效、合理的人力资源管理，真正提高人力资源的整体配置，为高校开展教学工作提供基础性条件。