简介:摘要:我国目前成立的基层财务政府投资评审机制的最终目的,是对我国的财政投资是否能满足预期要求作出的相应的评价。由此可见,对所建立的机制而言,其不仅要保证评价投资项目的实用性,也要对项目建设过程中资金的流向情况作出明确的审查,通过审查的方式保证项目的投资效益。因此,在我国基层财政投资中,必须重视评审的工作,保证这项工作的稳定性,以提高最终的评审效果。文章就基层财政投资评审存在的问题进行分析,提出提高基层财务投资评审工作实效性的对策,希望可以为同行业工作人员提供相应的借鉴。
简介:摘要职称问题,尤其是正高职称,在企业里都被老总垄断了,很多员工认为干的再好,高职称的名额还不够领导用的呢。职称激励应有一个公平竞争的制度,对全员都适用制度。打破员工不求进取的局面,职称激励也不失为好的方法之一。文中对正高职称列举了10项建议,作为职称制度改革的参考,目的是对一个普通员工来说,奋斗20来年基本都能达到,并能顺利通过高职称评审的这样一个制度。